Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts .
Hat immer ein offenes Ohr für mich.
Die Art der Zusammenarbeit, der Zusammenhalt, die Chancengleichheit, dass immer Zeit für ein Späßchen ist. Der Junior ist zusammen mit seiner Mutter sehr bemüht mit der Zeit und dem Arbeitsmarkt zu gehen.
Verkehrsanbindung zu U-S-und Bus
Das er sehr nett war
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nur die langen Öffnungszeiten (23 Uhr). Aber man wechselt ja zwischen Früh- und Spätschicht.
Die Marktleitern …
Es werden Dinge wie Gehalt als realistisch
eingestuft und später als unrealistisch abgetan einfach unfassbar
Falsche Versprechen um Arbeitnehmer einzustellen.
Dass die Mitarbeiter zu viel Arbeit haben
Verbesserungsvorschläge
Neue Schichtmodelle ausprobieren für bessere Work-Life-Balance. Öffnungs-zeiten ändern, z.B. nur Freitag und Samstag bis 23 Uhr, sonst bis 22 Uhr.
Alles . Von der Grundstruktur bis hin zur Personalpolitik .
Marktleiter sollten die Mitarbeitern besser behandeln.
Die Führung kann etwas entlastet werden, durch mehr Angestellte die für die Warenverräumung zuständig sind. Fortbildungsprogramm für alle Abteilungen transparenter anbieten. Das Geschäft könnte durch einen Umbau modernisiert werden, der letzte liegt schon etwas zurück.
Ehrliche Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Edeka center gillert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat hohe Priorität.
Lebensmittel die nicht mehr verkaufstüchtig aussahen (Obst und Gemüse) oder die das MHD überschritten haben wurden regelmäßig gespendet
Es gibt eine Altpapierpresse, Lebensmittelabfälle werden von einem Biogas-Unternehmen abgeholt. Diverse Lebensmittel, die nicht mehr für den Verkauf geeignet sind, werden weitergegeben.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka center gillert ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am Verkaufsstarken Samstag werden Salate hergestellt . Unnötig
Standard Einzelhandel. Wer hier Abwechslung erwartet, sollte die Branche wechseln.
Jeden Tag das gleiche ein und ausräumen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Also die Angestellten werden nicht weiter gefordert. 0
Führung unterstützt mich, wenn ich weiterkommen will.
Ahahah netter Witz
Durch den eigenen Werdegang und den einiger Kollegen bei Gillert, kann ich nur sagen "jeder ist sein eigenes Glückes Schmied". Zeigt man hier Einsatz, Leistung und Motivation wird man gefördert und unterstützt. Weiterbildung in der Leutung ist momentan noch nicht gut ausgearbeitet, allerdings sieht man die Bemühungen, dies zu ändern.
Nichts passiert hier , nur wenn es absolut nicht unumgänglich ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka center gillert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka center gillert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka center gillert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka center gillert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edeka center gillert
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka center gillert
Branchendurchschnitt: Handel