Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts .
Hat immer ein offenes Ohr für mich.
Die Art der Zusammenarbeit, der Zusammenhalt, die Chancengleichheit, dass immer Zeit für ein Späßchen ist. Der Junior ist zusammen mit seiner Mutter sehr bemüht mit der Zeit und dem Arbeitsmarkt zu gehen.
Verkehrsanbindung zu U-S-und Bus
Das er sehr nett war
Eigentlich nur die langen Öffnungszeiten (23 Uhr). Aber man wechselt ja zwischen Früh- und Spätschicht.
Die Marktleitern …
Es werden Dinge wie Gehalt als realistisch
eingestuft und später als unrealistisch abgetan einfach unfassbar
Dass die Mitarbeiter zu viel Arbeit haben
klima ehrlichkeit interne führung
Neue Schichtmodelle ausprobieren für bessere Work-Life-Balance. Öffnungs-zeiten ändern, z.B. nur Freitag und Samstag bis 23 Uhr, sonst bis 22 Uhr.
Alles . Von der Grundstruktur bis hin zur Personalpolitik .
Marktleiter sollten die Mitarbeitern besser behandeln.
Die Führung kann etwas entlastet werden, durch mehr Angestellte die für die Warenverräumung zuständig sind. Fortbildungsprogramm für alle Abteilungen transparenter anbieten. Das Geschäft könnte durch einen Umbau modernisiert werden, der letzte liegt schon etwas zurück.
Wo soll man anfangen, offen für Neues sein und wissen von anderen annehmen. Prozesse überdenken und nicht nur sparen sparen, besonders an falschen Stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka center gillert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka center gillert ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwierig wegen der Öffnungszeiten im Einzelhandel, aber persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt falls möglich.
Abteilung schließt um 20:00 doch vor 20:30 ist kein gehen möglich . Lächerlich
Hast Du bei den Laden nicht.
Bei den Öffnungszeiten bin ich froh daß es nicht geklappt hat
Nicht im Unternehmen, Termine werden gerne vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Also die Angestellten werden nicht weiter gefordert. 0
Führung unterstützt mich, wenn ich weiterkommen will.
Durch den eigenen Werdegang und den einiger Kollegen bei Gillert, kann ich nur sagen "jeder ist sein eigenes Glückes Schmied". Zeigt man hier Einsatz, Leistung und Motivation wird man gefördert und unterstützt. Weiterbildung in der Leutung ist momentan noch nicht gut ausgearbeitet, allerdings sieht man die Bemühungen, dies zu ändern.
Ahahah netter Witz
Die Edeka im allgemeinen bietet ziemlich viele weiter und Fortbildungen an die man bei gillert auch wahrnehmen kann
