Edeka 

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gillert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr für mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die langen Öffnungszeiten (23 Uhr). Aber man wechselt ja zwischen Früh- und Spätschicht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Schichtmodelle ausprobieren für bessere Work-Life-Balance. Öffnungs-zeiten ändern, z.B. nur Freitag und Samstag bis 23 Uhr, sonst bis 22 Uhr.

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamgeist. Alle helfen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Schwierig wegen der Öffnungszeiten im Einzelhandel, aber persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt falls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Führung unterstützt mich, wenn ich weiterkommen will.

Gehalt/Benefits

Üblich für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat hohe Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich.

Kommunikation

Manchmal schwierig im hektischen Alltag, aber alle bemühen sich das ständig zu verbessern.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance, Herkunft oder Geschlecht völlig egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marktleitern …

Verbesserungsvorschläge

Marktleiter sollten die Mitarbeitern besser behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Du spürst das Du da nicht dazu gehörst

Image

Ich kann nur darüber lachen. Ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden. Edeka Name kann gut sein. Aber über die Marktleiter hab ich nicht gutes gehört.

Work-Life-Balance

Hast Du bei den Laden nicht.

Karriere/Weiterbildung

Also die Angestellten werden nicht weiter gefordert. 0

Gehalt/Benefits

Mindestens was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Gibst nur unter den Marktleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bist du Ausländer wird du auch so behandelt. Gleichbehandlung Null.

Kommunikation

Bist du Deutsche wärst du angemessen behandelt. Ausländer werden ausgenützt.

Gleichberechtigung

0 siehst man auch am Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

ÖPNV direkt vor der Tür
Schöner Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen und neuen Namen ran

Arbeitsatmosphäre

Hahahahahahaha

Image

Übelst schlecht ! Der schlechte Ruf eilt voraus

Work-Life-Balance

Noch nie von gehört

Karriere/Weiterbildung

Nichts passiert hier , nur wenn es absolut nicht unumgänglich ist

Gehalt/Benefits

Lohn pünktlich gezahlt, keine spätzulage kein nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Folie wird separat gesammelt

Kollegenzusammenhalt

Nur in engen Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen die Forderung irgendwie Umsätzen

Kommunikation

Null Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung ist super und es gibt eine sehr kleine Zahl von Persönlichkeiten im Laden, die einen auch in den schlechtesten Zeiten ein Lächeln ins Gesicht zaubern konnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Führungskräfte; Dem Laden fehlt es an Konzepten für die Zukunft - sprich, man tut nur so viel, wie man muss, damit der Laden Geld abwirft; Qualifizierte Mitarbeiter werden "verbrannt"; keine Wertschätzung der Mitarbeiter in Krisenzeiten; marodes Gebäude; keine Mitarbeitervorteile;

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl von Führungspersonen kürzen; ein Gehalt zahlen, welches den Mitarbeitern das Gefühl gibt, wertgeschätzt zu werden; Mitarbeiter-Benifiz; Humanere Arbeitszeiten unter Berücksichtigung einer gesunden Work-Life-Balance; ein offenes Ohr für die Probleme und Belange der Mitarbeiter bekommen;

Arbeitsatmosphäre

Klima in der Firma ist angespannt; unter den Vorgesetzten herrscht ein gefühlter Krieg. Mitarbeiter müssen die angespannte Personallage alleine schultern. Keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Es wird selbst unter Mitarbeitern "gesiezt", was für mich etwas komplett neues im Einzelhandel war.

Image

Laufkundschaft wird stiefmütterlich behandelt, Stammkunden werden höchstens an der Frischetheke wertgeschätzt. Viele Kunden kaufen ein, weil die Alternativen in der Umgebung nicht viel besser sind.

Work-Life-Balance

Teils vier verschiedene Schichten in der Woche. Heute spät, morgen früh, danach wieder spät. Teilweise wochenlange 6-Tage-Wochen am Stück. Mitarbeiter werden gerne auch mal aus dem Urlaub zurückbeordert. Überstunden werden sehr selten abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt leider nur derjenige weiter, der ein enges Verhältnis zur Geschäftsführung pflegt.

Gehalt/Benefits

Absolut unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden in Form von Gutscheinen für den Markt ausgezahlt, unter der Voraussetzung, dass man in den vergangenen sechs Monaten nicht krank war. Es gibt keinen Mitarbeiterrabatt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Altpapierpresse, Lebensmittelabfälle werden von einem Biogas-Unternehmen abgeholt. Diverse Lebensmittel, die nicht mehr für den Verkauf geeignet sind, werden weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an; durch den Abgang diverser Mitarbeiter ist die Stimmung im Laden schlechter geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu viele "Köche die kochen". Sagt der eine Vorgesetzte dies, will der andere Vorgesetze das. Es herrscht keine Einigkeit, wie der Laden geführt werden soll.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist leider nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Toiletten sind eine Katastrophe und der Laden hat ein großes Hygieneproblem. Generell ist das Gebäude in einem desolaten Zustand. Ein kleiner Pluspunkt: der Pausenraum wurde etwas renoviert.

Gleichberechtigung

Wer mit der Geschäftsführung ein sehr enges Verhältnis pflegt, hat immense Vorteile.

Interessante Aufgaben

Standard Einzelhandel. Wer hier Abwechslung erwartet, sollte die Branche wechseln.