Edeka 

center 

gillert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr für mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die langen Öffnungszeiten (23 Uhr). Aber man wechselt ja zwischen Früh- und Spätschicht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Schichtmodelle ausprobieren für bessere Work-Life-Balance. Öffnungs-zeiten ändern, z.B. nur Freitag und Samstag bis 23 Uhr, sonst bis 22 Uhr.

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamgeist. Alle helfen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Führung unterstützt mich, wenn ich weiterkommen will.

Gehalt/Benefits

Üblich für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat hohe Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich.

Kommunikation

Manchmal schwierig im hektischen Alltag, aber alle bemühen sich das ständig zu verbessern.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance, Herkunft oder Geschlecht völlig egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles . Von der Grundstruktur bis hin zur Personalpolitik .

Arbeitsatmosphäre

Alles fällt und steht mit der Laune der inkompetenten Abteilungsleiterin.

Image

Hätte ich mal auf andere gehört…

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ahahah netter Witz

Gehalt/Benefits

Sehr überschaubar .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem schlecht . Kein Unternehmen gesehen das so ein Verschleiß an Vakuum Tüten und Verpackung raus knallt .

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich .

Vorgesetztenverhalten

Hinterm Rücken Getuschel

Arbeitsbedingungen

Extrem schlecht . Der Laden fällt auseinander , überall Bedarf an Reparatur Eises Kälte auf Klo , kein Wasserhahn der nicht tropft .

Kommunikation

Wenn du Glück hast und du genug hintern geleckt hast dann wirst du auch in einige Sachen involviert .

Gleichberechtigung

Nope

Interessante Aufgaben

Am Verkaufsstarken Samstag werden Salate hergestellt . Unnötig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marktleitern …

Verbesserungsvorschläge

Marktleiter sollten die Mitarbeitern besser behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Du spürst das Du da nicht dazu gehörst

Image

Ich kann nur darüber lachen. Ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden. Edeka Name kann gut sein. Aber über die Marktleiter hab ich nicht gutes gehört.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Also die Angestellten werden nicht weiter gefordert. 0

Gehalt/Benefits

Mindestens was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Gibst nur unter den Marktleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt kennen einige Marktleiter nicht.

Vorgesetztenverhalten

Bist du Ausländer wird du auch so behandelt. Gleichbehandlung Null.

Kommunikation

Bist du Deutsche wärst du angemessen behandelt. Ausländer werden ausgenützt.

Gleichberechtigung

0 siehst man auch am Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dinge wie Gehalt als realistisch
eingestuft und später als unrealistisch abgetan einfach unfassbar

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

viele Leute und sowie viele sogenannte Führungskräfte die aber als die anderen nicht viel zu tun haben und gefühlt den ganzen Tag durch den Markt laufen oder sich im Büro aufhalten

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Ruhige Art aber leider keine ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es ist unbestritten, dass Arbeitsleistung grundsätzlich vergütet werden sollte. Selbst wenn im Voraus keine konkrete Vergütung vereinbart wurde, besteht die Verpflichtung des Arbeitgebers, die erbrachte Leistung zu entlohnen. Diese Regelung gilt auch im Falle des sogenannten „Probearbeitens“.Entscheidend ist hierbei nicht, ob im Vorfeld eine Vergütungsvereinbarung getroffen wurde, sondern ob tatsächlich eine Arbeitsleistung erbracht wurde

Kommunikation

Anfangs nett aber leider nicht wirklich ehrlich wenn es heißt wir suchen ab sofort und dann ich gebe dir in 2 Wochen Bescheid

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung zu U-S-und Bus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechen um Arbeitnehmer einzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen, offen für Neues sein und wissen von anderen annehmen. Prozesse überdenken und nicht nur sparen sparen, besonders an falschen Stellen.

Image

Der Ruf eilt voraus

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt soweit in Ordnung. Was bei ausscheiden passiert andere Geschichte. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Das war’s dann auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Führung eingeschworen, neue dazu werden bis aufs Blut benutzt. Egal ob Ahnung oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Untereinander bist du neu zählt dein Wissen nicht. Ohne A…. Kommst du nicht weiter.

Arbeitsbedingungen

Verheizen und wenn es nicht passt ciao

Kommunikation

Vieles wird unter sich aus gemacht. Infos gibt es nicht, bis die Termine soweit sind und man ahnungslos ist.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Zusammenarbeit, der Zusammenhalt, die Chancengleichheit, dass immer Zeit für ein Späßchen ist. Der Junior ist zusammen mit seiner Mutter sehr bemüht mit der Zeit und dem Arbeitsmarkt zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauert es, bestimmte Ziele und Ideen umzusetzen. Außerdem kommt es öfter mal dazu, dass der Markt unterbesetzt ist, weil hier und da zu wenig Personal eingestellt wurde

Verbesserungsvorschläge

Die Führung kann etwas entlastet werden, durch mehr Angestellte die für die Warenverräumung zuständig sind. Fortbildungsprogramm für alle Abteilungen transparenter anbieten. Das Geschäft könnte durch einen Umbau modernisiert werden, der letzte liegt schon etwas zurück.

Arbeitsatmosphäre

Da ich meinen Job stets gewissenhaft und motiviert ausgeübt habe, habe ich wenig bis keine negativ Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch den eigenen Werdegang und den einiger Kollegen bei Gillert, kann ich nur sagen "jeder ist sein eigenes Glückes Schmied". Zeigt man hier Einsatz, Leistung und Motivation wird man gefördert und unterstützt. Weiterbildung in der Leutung ist momentan noch nicht gut ausgearbeitet, allerdings sieht man die Bemühungen, dies zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche, wie im Privatleben auch. Wenn man es rein auf die Arbeitsprozesse bezieht halten alle zusammen, unterstützen sich gegenseitig und nehmen sich Arbeit ab. Mit der Führungsebene bin ich momentan sehr zufrieden. Das Team ist super

Vorgesetztenverhalten

Die Familie Gillert ist sehr respektvoll und umgänglich. Es ist immer möglich sich an die Inhaberin oder ihren Stellvertreter (Hr.Gillert) zu wenden. Sowohl mit privaten Angelegenheiten, als auch mit beruflichen. Auch die Kollegen aus der Führung sind sehr menschlich und empathisch. Es wird darauf geachtet auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Kommunikation

Ist immer beidseitig. Wenn man selbst bemüht ist transparent zu sein, bekommt man das auch zurück. An stressigen Tagen, kann mal was auf der Strecke bleiben, aber nie absichtlich.

Gehalt/Benefits

Man muss sich schon selber etwas darum kümmern, zu sagen und zu zeigen was man kann und was man dafür verdient hat. Ich habe selber 2x mein Gehalt verhandelt und beide male haben wir und gut geeinigt. Es gibt einen Gutschein 2x im Jahr für Anwesenheit. Über Mindestlohn wird auch bei Quereinsteigern gezahlt und Ungelehrnte können nach einem Jahr bei guter Leistung selbstverständlich auch verhandeln. Objektiv betrachtet finde ich die Gehälter mittlerweile sehr fair

Interessante Aufgaben

Von der Kassiererin, in die Ausbildung und danach in die Leitung. Ich habe alle neuen Aufgaben sehr interessant gefunden. Handel ist Wandel. Man lernt nie aus. Wenn man eigenes Interesse mitbringt, wird man sehr unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis auf Augenhöhe zwischen den verschiedenen Positionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer den Öffnungszeiten hätte ich so nichts zu bemängeln
Arbeit ist Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein paar mehr benefits wie ein sportangebot da es sich auch um körperliche Arbeit handelt und man ja fit bleiben will

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich wirklich mit allen dort beschäftigten sehr gut verstanden

Image

Wie Edeka gillert nach außen hin wirkt kann ich Schlecht beurteilen aber mein persönlicher Eindruck ist eher positiv was sich auch durch eine große Stammkundschaft bestätigt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Edeka im allgemeinen bietet ziemlich viele weiter und Fortbildungen an die man bei gillert auch wahrnehmen kann

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer dennoch muss ich sagen dass ich mit dem Gehalt für meine Position sehr zufrieden war

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel die nicht mehr verkaufstüchtig aussahen (Obst und Gemüse) oder die das MHD überschritten haben wurden regelmäßig gespendet

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung an der Frischetheke waren die Kollegen sehr angagiert und haben jederzeit alles gegeben

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich ausnahmslos mit der gesamten Marktleitung sowie dem Geschäftsführer sehr gut verstanden und wir pflegen bis zum heutigen Tag ein freundschaftliches Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Das einzige was hier auszusetzen wäre ist wohl die Öffnungszeit von 23 Uhr über die sich einige Kunden wohl freuen die Mitarbeiter aber sehr wahrscheinlich nicht. Da ich an der Frischetheke von diesen Zeiten nicht betroffen war ist es für mich halb so schlimm gewesen

Kommunikation

Die Marktleitung und der Chef gehen auf Anliegen aller Art ein und kümmern sich um diese sobald Zeit dafür ist

Interessante Aufgaben

Neben dem Verkauf und Waren Präsentation an der Frischetheke zählten zu meinen Aufgaben die Bestellung der waren, Schichtplanung meines Teams, einpflegen neuer Produkte ins das System sowie die monatliche Inventur und noch einige andere dinge

Gut am Arbeitgeber finde ich

ÖPNV direkt vor der Tür
Schöner Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen und neuen Namen ran

Arbeitsatmosphäre

Hahahahahahaha

Image

Übelst schlecht ! Der schlechte Ruf eilt voraus

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nichts passiert hier , nur wenn es absolut nicht unumgänglich ist

Gehalt/Benefits

Lohn pünktlich gezahlt, keine spätzulage kein nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Folie wird separat gesammelt

Kollegenzusammenhalt

Nur in engen Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso verheizt wie junge

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen die Forderung irgendwie Umsätzen

Kommunikation

Null Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung ist super und es gibt eine sehr kleine Zahl von Persönlichkeiten im Laden, die einen auch in den schlechtesten Zeiten ein Lächeln ins Gesicht zaubern konnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Führungskräfte; Dem Laden fehlt es an Konzepten für die Zukunft - sprich, man tut nur so viel, wie man muss, damit der Laden Geld abwirft; Qualifizierte Mitarbeiter werden "verbrannt"; keine Wertschätzung der Mitarbeiter in Krisenzeiten; marodes Gebäude; keine Mitarbeitervorteile;

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl von Führungspersonen kürzen; ein Gehalt zahlen, welches den Mitarbeitern das Gefühl gibt, wertgeschätzt zu werden; Mitarbeiter-Benifiz; Humanere Arbeitszeiten unter Berücksichtigung einer gesunden Work-Life-Balance; ein offenes Ohr für die Probleme und Belange der Mitarbeiter bekommen;

Arbeitsatmosphäre

Klima in der Firma ist angespannt; unter den Vorgesetzten herrscht ein gefühlter Krieg. Mitarbeiter müssen die angespannte Personallage alleine schultern. Keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Es wird selbst unter Mitarbeitern "gesiezt", was für mich etwas komplett neues im Einzelhandel war.

Image

Laufkundschaft wird stiefmütterlich behandelt, Stammkunden werden höchstens an der Frischetheke wertgeschätzt. Viele Kunden kaufen ein, weil die Alternativen in der Umgebung nicht viel besser sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt leider nur derjenige weiter, der ein enges Verhältnis zur Geschäftsführung pflegt.

Gehalt/Benefits

Absolut unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden in Form von Gutscheinen für den Markt ausgezahlt, unter der Voraussetzung, dass man in den vergangenen sechs Monaten nicht krank war. Es gibt keinen Mitarbeiterrabatt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Altpapierpresse, Lebensmittelabfälle werden von einem Biogas-Unternehmen abgeholt. Diverse Lebensmittel, die nicht mehr für den Verkauf geeignet sind, werden weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an; durch den Abgang diverser Mitarbeiter ist die Stimmung im Laden schlechter geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum noch Mitarbeiter, die länger als 3-4 Jahre in der Firma angestellt sind.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele "Köche die kochen". Sagt der eine Vorgesetzte dies, will der andere Vorgesetze das. Es herrscht keine Einigkeit, wie der Laden geführt werden soll.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist leider nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Toiletten sind eine Katastrophe und der Laden hat ein großes Hygieneproblem. Generell ist das Gebäude in einem desolaten Zustand. Ein kleiner Pluspunkt: der Pausenraum wurde etwas renoviert.

Gleichberechtigung

Wer mit der Geschäftsführung ein sehr enges Verhältnis pflegt, hat immense Vorteile.

Interessante Aufgaben

Standard Einzelhandel. Wer hier Abwechslung erwartet, sollte die Branche wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ebenfalls alles. Sehr froh darüber,dort nicht mehr zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

So ungefähr alles.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs okay,mit der Zeit ist einem aufgefallen,dass praktisch jeder hinter dem Rücken anderer redet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nach Ausbildung isr man normaler Angestellter,weiter geht nicht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Weihnachts-/Urlaubsgeld wird in Form von Gutscheinen ausgegeben, sind allerdings abhängig von Krankheit während des halben Jahres davor. Sobald man einen Tag nicht da war,ist man raus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Plastiktüten

Kollegenzusammenhalt

Neue werden anfangs komplett ausgeschlossen; gibt viele Grüppchen

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Man wird behandelt wie Dreck; es wird richtig nach Sachen gesucht, die man einem ankreiden kann.
Ist selbst ehemaligen Angestellten von vor über 10 Jahren bekannt. Standen schon etliche Male vorm Arbeitsgericht wegen widerrechtlichen Sachen und haben jedes Mal verloren. Scheinbar wird auf alles gepfiffen,vor allem Respekt gegenüber Angestellten.

Arbeitsbedingungen

An sich okay,allerdings sind die Arbeitszeiten echt frech. Bis 23 Uhr konzentriert zu bleiben, ist teils sehr schwierig. Allerdings hat man sich natürlich auch drauf eingelassen.

Gleichberechtigung

Älteren wird 100 mal mehr Respekt entgegengebracht als anderen.