Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 550 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 874 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
550 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur die Vorgesetzten haben was zu sagen, was wir Angestellten zu sagen haben, interessiert keinen
Die Kollegen sind alle top in Ordnung
Man hat wesentlich mehr Spätschichten als Frühschichten
Geht garnicht, bin am Donnerstag zur Spätschicht gekommen obwohl mir sehr schwindelig war und auch übel, durfte nicht nach Hause fahren, am Samstag wurde ich krank geschrieben wegen Verdacht auf Schlaganfall ,obwohl mein Vertrag schon im August mündlich zum 01.11.26 verlängert wurde, habe ich heute eine Email bekommen mit der Mitteilung das mein Vertrag nicht verlängert wird, wie gemein ist so ein Verhalten
Lächerlich welch Inkompetene charakterlose Menschen das Team führen beziehungsweise wohl eher Hass unter Kollegen verbreiten.
Grauenhaft