51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EDEKA Cramer | Wilhelm Cramer GmbH Bewertungen
EDEKA
Cramer
|
Wilhelm
Cramer
GmbH
Burgdorf (Region Hannover) und weitere
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überlegt es euch Gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Cramer GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht weiter gegeben von oben, doch den ärger der aufkommt wenn mal etwas falsch läuft spürt man sofort.
Image
Im Pausenraum hört man schon sehr oft das man sich im Unternehmen als Mensch dritter klasse fühlt und eigentlich schon auf der Suche nach etwas neuem ist.
Work-Life-Balance
Ein Privatleben kann man eigentlich vergessen, weil Freie tage werden selten mit Absprache gestrichen, die angefallenen Überstunden werden bröckchenweise abgebaut mal einen zusätzlichen freien Tag muss man sich mit viel Rechtfertigung erkämpfen.
Ruhezeiten werden oft auch nicht eingehalten, man verlässt den Laden um 21 Uhr und ist um 5/6 oder 7 uhr wieder im Laden und damit es nicht auffällt wird dann im system eingetragen das man um 9 oder so angefangen hat, da es in keiner Filiale eine Stempeluhr gibt um alles genau zu erfassen. Wir alles per Hand eingegeben.
Gehalt/Benefits
Das muss man Cramer zugute halten das Gehalt ist immer sehr früh auf dem Konto fast immer eine Woche vor Monatsende.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann nicht jeder mit jedem gut klar kommen aber sich gegenseitig in den Rückenzufallen und einen auszuhorchen um wieder mal etwas beim vorgesetzt vielleicht etwas besser dazustehen ist hier an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzt ist auch nicht das beste, man fragt nach hilfe, da man komplett untergeht und bekommt nur zuhöre, man hätte eh schon genug Stunden und Personal verplant man solle sich nicht so anstellen.
Kommunikation
Über Gewinne und Erfolge wir zwar informiert, doch es ist eher ein Rang tabelle welcher Markt der beste ist und welcher das Schlusslicht und sich somit noch zu verbessern hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung läuft hier super
Interessante Aufgaben
Man hat natürlich irgendwann seine Routine und das ist auch gut so, möchte man aber mal etwas verändern, vielleicht Papier einsparen oder die Arbeitsbelastung anders aufteilen läuft man Buchstäblich gegen eine Wand.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mobbing am Arbeitsplatz und wenig Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt über ein Jahr überlegt…was schreibe ich dazu….
Schreibe ich überhaupt etwas…
Naja: Ich habe vor Ort gearbeitet, mit Leidenschaft und Hingabe, war oft mehr als 50 Stunden die Woche da: der Dank: Ende nach der Probezeit. Der Grund: Mobbing, Ganz klares Mobbing.
Ich bin eine Person die dickes Fell hat, bin durch eine echt harte Schule gegangen…
Ich möchte noch eine Sache vorweg sagen: Ich bin nicht fehlerfrei und hab‘ ganz sicher einfach nicht ins Team gepasst, aber wenn man so mit Menschen umgeht, passt niemals wieder jemand.
Mal abgesehen davon, dass ich weit über 3000 Euro Lebensmittel angeschrieben habe, die bereits abgelaufen waren, musste man sich täglich anhören wie doof man doch ist.
Kollegen die vorne freundlich tun und nach hinten raus beim Chef hängen und Geschichten erzählen die so gar nicht passiert sind, stellenweise nicht einmal so hätten stattfinden können.
Es gibt durchaus ein paar Perlen vor Ort, ganz liebe und gute Menschen.
Ich saß manchmal in meine Regalen und musste echt etwas weinen, weil ständig irgendetwas war. Mobbing ist echt eine schlimme Sache und wenn dann auch noch gefragt wird, ob man als Kundin erhalten bleibt, frag‘ ich mich echt, wie man so verblendet sein kann? Wie egal Menschen sein können und wie wichtig Mobber diesem Unternehmen sind…
Keine Entschuldigung, keine Worte der Wiedergutmachung, nichts..einfach nur: Sie passen hier nicht hin, tschüss..
Danke für nichts.
Arbeitsatmosphäre
Nur Bauchweh und Angst
Work-Life-Balance
42 Stunden Vertrag…+extreme Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Durch Mobbing -10!
Vorgesetztenverhalten
Für Mobber wird eingestanden, für die Opfer nicht.
Kommunikation
War ab und an vorhanden…wenig Inhalt
Interessante Aufgaben
Einzelhandels typische Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fleischermeister bzw. Abteilungsleiter Fleisch und Wurst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Arbeitszeit bei mir und Kollegen zusammen halt. Auch wenn es nicht immer einfach ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hilfe bei Problemen. Mehr zusammen mit der Basis.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut freie Möglichkeiten selbst zu strukturieren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist schon ok bloß Vertretung im Urlaubs und Krankheitsfall hart 48+ Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht sagen
Gehalt/Benefits
Ist im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nach Anfangs Schwierigkeiten gut paar Ausnahmen gibt es den noch
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer ganz so einfach.
Mach mal mangels interesse. Bzw wann wird gerne mit Problemen erlein gelassen. Das ist nervig aber über greifen mit anderen Abteilungen finde man Lösungen.
Kommunikation
Mit Mitarbeiter ganz gut nach oben hin noch Luft zur Chef Etage.
Interessante Aufgaben
Schon sehr viele verschiedene Dinge zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewerung für den Markt in Langenhagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal nach erbrachten Leistungen und Qualifikationen entsprechend die Gehälter anpassen
Bsp. Leitung einer Abteilung kriegt nur knapp 2 € mehr als ein Verkäufer der Abteilung und das ist nicht gerecht !!!
Gehalt/Benefits
Keine wirkliche Gehaltssteigerung
Das Verhältnis Leistung zu Gehalt ist ungerecht
Vorgesetztenverhalten
Man wird oftmals, allein gelassen
Kommunikation
Großes Problem, Firmenintern
Kaum Informationen ans Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass man bei einem familiengeführten Unternehmen arbeitet.
Flache Hierarchien, auch der Chef ist immer ansprechbar
Karriere/Weiterbildung
Fördermöglichkeiten sind reichlich vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt über Tarif, 13. Monatsgehalt in Form von Gutscheinen, 10% Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sehr drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Markt an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Arbeitsfeld aber Umgamg mit Personal Miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderes Arbeitsfeld
überpünktlichs Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird hinter dem Rücken schlecht geredet
- Marktleitung und Bezirksleitung vergreifen sich im Ton- und Wortart.
- Man wird beobachtet wie man arbeitet
- Mitarbeiter schwänzen einen an
Verbesserungsvorschläge
- Besserung an Umgang mit dem Personal von Personal und Marktleitung
- Besserung der Ton- und Wortart vom Bezirksleitung
- langjährigen gutes Personal gehen und darum wird nicht hinterfragt warum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kann ich nichts Gutes Über das E-Center in Langenhagen. Es ist leider mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wilhelm Cramer GmbH in Lachendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein aggressives Verhalten was finde ich nicht an den Arbeitsplatz gehört, anstatt sich selbst ein Bild zu machen von den Leuten wie sie arbeiten, hört er es immer nur über drei Ecken, wo die Hälfte nicht stimmt und dann gibt es natürlich wieder Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef von Edeka Cramer in Langenhagen sollte sich mal mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen, anstatt nur aggressiv zu sein und ein auf Schritt und Tritt zu verfolgen. Und wenn man dann was falsch macht, kriegt man gleich richtig Ärger.
Arbeitsatmosphäre
Unter den einzelnen Abteilungen läuft es gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es gleich Gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es was zu meckern
Image
Leider mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, die echt in Ordnung sind, aber auch einige, die sich das Recht rausnehmen, andere Kollegen An zu schwärzen Und somit das Klima bei Edeka Cramer In Langenhagen nicht besonders gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem die älteren Kollegen sind sehr nett und sehr lieb
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist leider nur auf Kapital und Umsatz spezialisiert. Alles andere ist ihm relativ egal so hab ich das Gefühl egal ob es ein Krankheiten, Probleme mit Mitarbeitern Oder sonstige Angelegenheiten Geht, ist ihm das meiner Meinung nach relativ gleichgültig!
Arbeitsbedingungen
Leider ist der Chef wie schon gesagt nur auf Kapital aus, so dass man sich in 4 Stunden nicht mal kurz hinsetzen darf vor allen Dingen, da ich chronisch krank bin und er das auch weiß.
Kommunikation
Unter dem Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr gut, aber die Führungsposition hat ein paar Probleme damit gut mit dem Mitarbeitern zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Alt eingesessenen Kollegen werden bevorzugt, und die neuen werden eher wie eine billige putzkraft behandelt!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bewertung Edeka Burgdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse höflichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckert oft unnötig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zeiteinteilungen, netteres Verhalten den Kollegen gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Licht... Und Schatten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässig in Sachen Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Dysfunktionalitäten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommentare zu den einzelnen Punkten abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, aber Druck, Ignoranz und Gerüchteküche verbieten den 5. Stern.
Image
Außerhalb der Branche weiß kaum jemand, welche und wie viel Arbeit hier bewältigt werden muss.
Work-Life-Balance
Vom Anspruch her, wäre ein 7-Sterne Niveau zu erwarten. Wer nicht zufällig mit. Den Geschäftsführern golft oder reitet, kommt da nicht hin. Versprochen wird viel, gehalten nicht alles...
Karriere/Weiterbildung
Wieder: große Ansprüche, heere Versprechen... Nicht immer realisiert.
Gehalt/Benefits
Leicht undurchsichtig, es sei denn, man golft, reitet, etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder: Anspruch 7 Sterne, Realität weicht ab.
Kollegenzusammenhalt
Teils top, teils naja...
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig, und sehr von der einzelnen Person.
Arbeitsbedingungen
Stress lässt sich nicht immer vermeiden, sonst meist angemessene Bedingungen.
Kommunikation
Eindeutig ausbaufähig, sowohl in Qualität, als auch in Quantität...
Gleichberechtigung
Keine Kritikpunkte.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt garantiert nicht auf, wenn man den! Job nur ernst nimmt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Cramer | Wilhelm Cramer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden EDEKA Cramer | Wilhelm Cramer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Cramer | Wilhelm Cramer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.