Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edeka embach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insbesondere bei kurzfristigen Einsatzplanänderungen schlecht – oft erhält man keinerlei Information und muss sich spontan anpassen. Wenn irgendwas geändert wird z.B. in der Abteilung, wo man arbeitet erfährt man das über eine Kollegin und erst später vom Vorgesetzten.
Es herrscht ein deutlich spürbares Ungleichgewicht: Manche Mitarbeiter:innen werden bevorzugt behandelt, andere müssen einfach nur "funktionieren".
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, auch nicht wenn man alleinerziehend ist. Urlaub bekommt man auch nicht, wie man gerne möchte.
Es wird zu viel nach Sympathie entschieden. Leider nicht nach Leistung oder generell auf Gerechtigkeit geschaut. Gewisse Leute werden bevorzugt bei der Urlaubsplanung usw.
Gefällt die Nase nicht hast du verloren..
Die Zeit bei Edeka Oliver Embach in Oftersheim war leider sehr ernüchternd und enttäuschend. Es wird nur mit einem gesprochen, wenn denen danach ist. Kein begrüßen. Einige schauen einen nicht einmal an, man wird wie Luft behandelt. Wertschätzung für Engagement oder Mehrleistung fehlt komplett.