21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich weiß nicht
Die Scherzen unsere arbeit
Mehr mietarbeitet
Die interne Kommunikation ist bereits gut – durch noch regelmäßigere Updates könnten alle Mitarbeitenden noch besser eingebunden werden
Die Qualität der Arbeit und die Kompetenzen im Team sind hoch, könnten aber im Außenauftritt noch klarer kommuniziert werden
5 Tage Woche
Zusätzliche Weiterbildungsangebote würden das vorhandene Potenzial im Team weiter fördern.
Tafel
Freundlicher & Fairer Umgang
Nichts.
Alles.
Schaut mal in den Spiegel.
Nur Druck.
Ingolstadt.
Sechs Tage Woche.
Nur Luft.
Mindestlohn.
Wird viel weggeschmissen. Vor allem Metzgerei. Fehlt einfach der Letzte Ober Metzger. Markt auch Katastrophe. Vieles MHD.
Ständiger Wechsel.
Arrogant mit Dummheit.
Falsch von oben runter.
Null.
Nichts.
Dauerhaft 6 Tage Woche, Viel Gemecker bei freizeitwunsch
Keine Kommunikation möglich da man sich nicht unterhalten darf
Freundlicher zu Neuenburg Mitarbeitern sein
Jeder hat eine Miene wie 3 Tage Regenwetter.. keiner versteht mal Spaß..
Viel wird weggeschmissen
Welchen kollegenzusammenhalt jeder ist für sich und hilfe anbieten gibt's nicht
Krimig schlecht gelaunt
Passt so weit
Null alles bekommt man über fünf ecken raus
Naja sich von der Arbeit drücken das können alle
Immer die gleichen Aufgaben
Personenbezogene Art
Stark schwankend unter den Kollegen
Flexible Arbeitszeiten oder Urlaubsplanung 5 Tagewoche das heißt 40 Std.auf 5 Tage aufgeteilt eventuell Rolltage.
Schlechte Launen und Befehlstöne einiger Fialleiter oder Mitarbeitern
Ja sehr gut
Ja aber es kommt nicht immer in den Abteilungen an
Gleiche Arbeit verschiedene Löhne
-Fairness
-Kollegenzusammenhalt
-Unterstützung der Tafel
-Unterstützung von Vorgesetzten
-Mitarbeiterrabatt als Wertschätzung
-Bei besonderen Punkten (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Fragen bzgl. Gehaltsabrechnungen wegen Corona-Quarantäne etc.) schlechte Erreichbarkeit
-Wenig Männer im Team
-Sehr wenige Mitarbeiterevents (evtl. auch coronabedingt)
-Ladestationen für E-Autos auf dem Parkplatz installieren
-Technologische Fortschritte besser nutzen
-Bessere Arbeitszeitenerfassung
-Sehr viel Vertrauen der Vorgesetzten in die eigenen Fähigkeiten
-Gute Entwicklungs-/Aufstiegschancen
-Unterstützung auch in stressigen Situationen jederzeit vorhanden
-Genügend Einarbeitungszeit
-In Ingolstadt zurecht sehr bekannt und beliebt
-Durch freie Tage unter der Woche auf jeden Fall gegeben
-Faire Arbeitsplangestaltung
-Transparente Urlaubsplanung
-Auf jeden Fall gegeben
-vermögenswirksame Leistungen
-Mülltrennung funktioniert einwandfrei
-Energiesparen wird umgesetzt (im Rahmen wie es machbar ist)
-Regionale Tafel wird tatkräftig unterstützt
-Leider keine Tankstellen für E-Autos auf dem Parkplatz
-Bei kurzfristigen Änderungswünschen bzgl. Arbeitsplanung findet sich immer jemand zum Tauschen (gibt man sehr gerne wieder zurück!)
-Verschiedene Bereiche im Markt unterstützen sich gegenseitig enorm, jeder schaut auf jeden
-Standard wie in jedem anderen Unternehmen
-Gab noch nie Probleme
-Hohe Erwartungshaltung, aber ausreichend Zeit und Unterstützung gegeben
-Chefs helfen bei Presonalnot sogar im Markt aktiv mit
-Gerätschaften sowie Berufsbekleidung und bei Wunsch Sicherheitsschuhe werden vom AG gestellt
-Auf die Arbeitsplanung ist Verlass
-Größtenteils nette Kunden
-Gute Erreichbarkeit und Parkplätze
-Regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche
-Gegenseitiger Respekt im gesamten Markt vorhanden
-Regelmäßige Sprechstunden mit der Geschäftsführung (hat immer ein offenes Ohr!)
-Kein Lästern hintenrum
-Standard wie in jedem anderen Unternehmen
-Gab noch nie Probleme
-Jeder Tag ist anders
-Wahrscheinlich nirgends so interessant durch vielseitiges und wechselndes Aufgabengebiet
Anständig mit den Mitarbeitern umgehen
Es wurde viel hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter hergezogen.
Es wurden Aufgaben versprochen, durfte diese dann aber nie machen
Man arbeitete zwar zusammen, aber man fühle sich immer alleine.
Es wurden immer die Fehler der anderen Mitarbeiter gesucht und darüber geschimpft
Vermögenswirksame Leistungen
Rabatt bei Mitarbeiterverzehr in Grand café
Fahrtkosten
Marketing
Kommunikation
Führungskräfte oftmals genervt - Laune an Mitarbeiter ausgetragen
Einstellung
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
flexible Arbeitszeiten einführen
mehr an Events für Mitarbeiter veranstalten bzw. teilnehmen
Im Handel ja - in den Büros nicht
So verdient kununu Geld.