Im Nachhinein bin ich froh, dort nicht lange beschäftigt gewesen zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gab es keine positiven Aspekte, die nachhaltig überzeugt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelhafte Kommunikation, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen und die unausgewogene Führung.
Verbesserungsvorschläge
Ein personeller Neuanfang auf Führungsebene wäre aus meiner Sicht sinnvoll. Sowohl in der Geschäftsführung als auch auf Ebene der Bezirksleitung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt: Einige Kolleginnen und Kollegen waren sehr angenehm, insgesamt gab es jedoch viele Grüppchenbildungen.
Image
Das externe Image entsprach aus meiner Sicht nicht der internen Realität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als erschreckend. Private Bedürfnisse hatten kaum Raum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht sehr niedrig. Erhöhungen wirkten eher symbolisch und wurden offenbar eingesetzt, um Mitarbeitende zu halten, während weitergehende Zusagen nicht eingehalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleginnen und Kollegen waren nett und hilfsbereit. Durch viele kleinere Gruppen war es jedoch schwierig, wirklich Fuß zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen wurden aufgrund ihres Arbeitstempos nicht respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gestaltete sich schwierig, insbesondere im zwischenmenschlichen Bereich. Die Bezirksleitung wirkte in ihrer Rolle nicht ernst zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht sehr schlecht und sowohl körperlich als auch psychisch stark belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr problematisch. Aussagen und Versprechen von oben hatten leider oft keine Verbindlichkeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Einzelne Mitarbeitende wurden klar bevorzugt, unabhängig von Leistung oder Engagement.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden anders dargestellt als sie letztlich gelebt wurden. Besonders Zusagen aus dem direkten Umfeld der Geschäftsleitung relativierten sich schnell.