Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Weihnachtsbonus
- zweimal im Jahr Mitarbeitergutscheine
- Mitarbeiterrabatt
Wertschätzender Umgang, gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein tolles Team.
Weihnachtsbonus im Markt
Aus meiner Sicht gab es keine positiven Aspekte, die nachhaltig überzeugt haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelhafte Kommunikation, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen und die unausgewogene Führung.
In arbeitsintensiven Zeiten kann die Belastung höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein personeller Neuanfang auf Führungsebene wäre aus meiner Sicht sinnvoll. Sowohl in der Geschäftsführung als auch auf Ebene der Bezirksleitung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte an manchen Stellen noch weiter optimiert werden.
Mehr Kommunikation
Mehr Interesse im Betrieb
Mehr Achtung vor dem Arbeitsvolk
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Fedele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll eingebunden.
Der Umgang ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Es sind auch einige Rentner beschäftigt, die voll ins Team integriert sind – und bei denen man merkt, dass ihnen die Arbeit wirklich Spaß macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Fedele ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt war aus meiner Sicht sehr niedrig. Erhöhungen wirkten eher symbolisch und wurden offenbar eingesetzt, um Mitarbeitende zu halten, während weitergehende Zusagen nicht eingehalten wurden.
Um Gehaltserhöhung muss man betteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Das Weiterbildungsangebot könnte noch etwas umfangreicher sein.
Kaum vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Fedele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Fedele gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Fedele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Fedele als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.