Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang, gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein tolles Team.
In arbeitsintensiven Zeiten kann die Belastung höher sein.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte an manchen Stellen noch weiter optimiert werden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Das Unternehmen genießt sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Kunden einen sehr guten Ruf.
Es wird auf die Mitarbeitenden Rücksicht genommen. In arbeitsintensiven Zeiten kann es aber auch mal etwas mehr werden.
Es bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Das Weiterbildungsangebot könnte noch etwas umfangreicher sein.
Faire Vergütung
Es wird auf Nachhaltigkeit und soziales Miteinander geachtet. Es gibt jedoch noch Potenzial für weitere Maßnahmen.
Das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt ein sehr gutes Miteinander.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll eingebunden.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen das Team und haben immer ein offenes Ohr.
Moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, könnte an manchen Stellen aber noch etwas transparenter und schneller sein.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter oder Geschlecht gleich behandelt und wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Verantwortung. Etwas mehr Abwechslung wäre wünschenswert.
♀️
Kaum Wertschätzung
Alles
Anstrengend
Ist nicht gut
In Ordnung
Kaum vorhanden
Um Gehaltserhöhung muss man betteln
Ist gut
Sind alle bemüht
In Ordnung
Manchmal schwierig
Anstrengend
Zäh
Ja geht klar
Immer das gleiche
Aus meiner Sicht gab es keine positiven Aspekte, die nachhaltig überzeugt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die mangelhafte Kommunikation, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen und die unausgewogene Führung.
Ein personeller Neuanfang auf Führungsebene wäre aus meiner Sicht sinnvoll. Sowohl in der Geschäftsführung als auch auf Ebene der Bezirksleitung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt: Einige Kolleginnen und Kollegen waren sehr angenehm, insgesamt gab es jedoch viele Grüppchenbildungen.
Das externe Image entsprach aus meiner Sicht nicht der internen Realität.
Die Work-Life-Balance empfand ich als erschreckend. Private Bedürfnisse hatten kaum Raum.
Das Gehalt war aus meiner Sicht sehr niedrig. Erhöhungen wirkten eher symbolisch und wurden offenbar eingesetzt, um Mitarbeitende zu halten, während weitergehende Zusagen nicht eingehalten wurden.
Einige Kolleginnen und Kollegen waren nett und hilfsbereit. Durch viele kleinere Gruppen war es jedoch schwierig, wirklich Fuß zu fassen.
Ältere Kolleg:innen wurden aufgrund ihres Arbeitstempos nicht respektvoll behandelt.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gestaltete sich schwierig, insbesondere im zwischenmenschlichen Bereich. Die Bezirksleitung wirkte in ihrer Rolle nicht ernst zu nehmen.
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht sehr schlecht und sowohl körperlich als auch psychisch stark belastend.
Die Kommunikation empfand ich als sehr problematisch. Aussagen und Versprechen von oben hatten leider oft keine Verbindlichkeit.
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Einzelne Mitarbeitende wurden klar bevorzugt, unabhängig von Leistung oder Engagement.
Die Aufgaben wurden anders dargestellt als sie letztlich gelebt wurden. Besonders Zusagen aus dem direkten Umfeld der Geschäftsleitung relativierten sich schnell.
Alles