16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite bei Edeka und mache ein Teilzeitjob in der Getränkeabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen alle sind super nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen gibt es eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Wir haben großen Personalmangel und manchmal bin ich komplett alleine beim Getränke einräumen und das nervt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EDEKA Einzelhändler mit viel Emphatie für die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Optimierte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir lieben Lebensmittel, aber nicht unsere Angestellten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine für Sonntagsarbeit muss man hinterher rennen, Räumlichkeiten der Mitarbeiter Schimmeln, Kommunikation zwischen den Markleitern ist schlecht, Datenschutz wird nicht wirklich groß geschrieben („Marktleiter“ suchen sich die Privaten Nummern im System raus, um dann Gespräche auf nicht beruflicher Ebene zu führen) und Probleme können nicht geklärt werden, da nur von Person zu Person geschoben wird ..
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen, die bei der Einstellung gemacht wurden, sollten eingehalten werden und auch an die Marktleitung weitergegeben werden ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungsbogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meine Meinung nicht akzeptiert wird ubd alles ignoriert wird von mir
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Wünsche und Meinungen akzeptieren und entgegen kommen
Kollegenzusammenhalt
War mit den Kollegen zufrieden
Kommunikation
Man hat nicht mit mir richtig kommuniziert und nichts mit mir abgesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also ich fand als Einzelhandel ganz Ok. was Man alles gemacht hat waren Regale Kontrolle, sauber und auffüllen. Usw.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Kasse war es super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regale sauber zu machen auffüllen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bestimmen Datum geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann in jeglicher Hinsicht nur davon abraten dort anzufangen!!!!!!!!!!!! Ich mach es nie wieder!!!Dann lieber hartz4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Der Fisch stinkt vom Kopf" und will nichts davon wissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schlicht und ergreifend Verantwortung für Fehler zu übernehmen, genau so, wie es auch von den Mitarbeitern erwartet und gefordert wird.
"Geht nicht, gibts nicht" ist der Slogan, den sich jeder auf die Brust heften muss. Leider müsste es bei Edeka Gayermann "Geht nicht, gibts doch, Edeka Gayermann" lauten
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld ist es definitiv nicht. Die Vorgesetzten sind angehalten, die Mitarbeiter nach jeder Schicht zu prüfen (alles fein sauber hinterlassen, alles abgeschlossen) und um Diebstahl auszuschließen, gibt es einen Zufallsgenerator den jeder zu drücken hat
Image
siehe Bewertungen und das Feedback geben auch die Mitarbeiter unter einander weiter
Work-Life-Balance
Das war im Grunde ebenfalls gut, denn die Zeiten ließen sich meist gut abstimmen. Es kam aber auch vor, dass man ungefragt eingeteilt wurde.
Gehalt/Benefits
Hier hätte Edeka Gayermann leider Minuspunkte verdient, denn den Stundenlohn muss man sich quasi selbst errechnen und dieser schwankt durch eine wöchentlich vereinbarte Arbeitszeit zudem. Darüber hinaus hat es drei Monate gedauert bis das Gehalt wie vereinbart vernünftig gezahlt wurde, denn immer wieder wurden Fehler bei der Anmeldung und Abrechnung gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgelaufene Lebensmittel werden lieber entsorgt, als diese den Mitarbeitern oder der Tafel zu geben
Kollegenzusammenhalt
Das ist das große Plus, denn die Kollegen untereinander und auf gleicher hierarchische Ebene sind schlicht super
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt sehr von den Personen ab
Vorgesetztenverhalten
Leider Minuspunkt würdig... Hatte hier das schlechteste Personalgespräch meines Lebens (von oben herab, kleines Ego, das mächtig verletzt war). In Summe sehr unprofessionell und bedauerlicherweise auch kein Stück verantwortungsvoll dem Mitarbeiter gegenüber. Stattdessen werden diese noch beschuldigt für Fehler verantwortlich zu sein, die auf mangelhaften Strukturen und fehlbesetzen Positionen beruhen.
Arbeitsbedingungen
Umkleiden eng und Spinnte belegt. Schulungen sollten am besten Zuhause und außerhalb der Arbeitszeiten durchgeführt werden. Die gesamte Filiale ist eng und zugestellt und in einem veralteten Zustand
Kommunikation
Es gibt einen Aushang, den jeder lesen kann, Zettelwirtschaft
Gleichberechtigung
Soweit ich das einschätzen kann, werden hier keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Monoton und gleichbleibend
Karriere/Weiterbildung
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Für Aushilfen gut, für Festanstellung eher nicht so. Sehr schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch sehr oft extra wünsche (dienstplan) berücksichtigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Leuten die für das Personalwesen sind.
Image
Wird denke ich leider immer schlechter, was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Als gelernte Kraft bekommt man tatsächlich weniger Gehalt als eine ungelernte Kraft
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz gut, nur gibt es manchmal einige die ständig auffallen.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Marktleiter Wechsel wurde es deutlich besser.
Kommunikation
Mit der Marktleitung super. Mit der Personalabteilung eher schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde ist noch König
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie generell mit dem Personal umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal wieder mehr um seinen Laden kümmern. Seine sogenannten Rechten Hände sind meiner Meinung nach Unfähig und fahren den Betrieb gegen die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens der Geschäftsführung und der Marktleitung , nur mit Druck und Angst von Mitarbeitern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat ständig 10h Schichten. Dienstpläne werden ohne Absprachen umgeschrieben. Geleistete Überstunden werden zum Teil nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen gekommen meist mehr Gehalt als ältere Kollegen.
Viele Versprechungen, aber meist wird sich nicht daran gehalten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur in Form von Gutscheinen, falls man nicht krank wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zu viele Lebensmittel in den Müll geworfen
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen Angestellten meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Geht in dem Laden gar nicht !!!
Arbeitsbedingungen
Werden von Jahr zu Jahr schlimmer
Kommunikation
Die Meinung des Personals zählt hier gar nichts mehr. Teilweise wird seitens der Marktleiter nur noch gedroht.
Gleichberechtigung
Hier wird nur nach Sympathie entschieden
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum
Image
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Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde ist dort wirklich König
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in der Firma ist ganz gut wenn es um stressige Situationen (quasi immer) geht. Aber wehe du versagst!
Image
Personal wechselt ständig
Work-Life-Balance
Als neu eingestelltes Personal findest du dich besser damit ab das du nur Spätschicht haben wirst. Termine machst du besser keine. Wird nicht berücksichtigt. Urlaub drei Wochen zusammenhängend? Was fällt dir denn ein. Du hast Kinder die du aus der Kita holen musst? Ist doch dein Problem.
Gehalt/Benefits
Nach mehr als 25 Berufsjahren kann er immer noch als Hilfskraft bezahlen da man ja an keinen Tarifvertrag gebunden ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine klare Trennung zwischen alten und neuem Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Schon bei der Einstellung hätte es bei mir klingeln müssen. Als Gelehrter Verkäufer bekommst du den Mindestlohn angeboten mit dem Kommentar ist mir doch egal wenn Sie beim Amt noch aufstocken müssen.
Kommunikation
Deine Meinung interessiert wirklich niemanden. Verbesserungsvorschläge behalte lieber für dich
Gleichberechtigung
Es gibt dort noch typische Frauenarbeiten
Interessante Aufgaben
Für die Kunden wird wirklich alles getan. Kunden dort sind wirklich sehr nett und zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edeka Gayermann durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Edeka Gayermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edeka Gayermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.