Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzAn der Kasse war es super
Das auch sehr oft extra wünsche (dienstplan) berücksichtigt werden.
Das man ihn selten sieht und wenn man um ein Gespräch bittet nicht mal mehr gegrüßt wird.
Der Kunde ist dort wirklich König
Der Kunde ist noch König
Regale sauber zu machen auffüllen
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation mit den Leuten die für das Personalwesen sind.
Wie generell mit dem Personal umgegangen wird.
Alles andere
Schlicht und ergreifend Verantwortung für Fehler zu übernehmen, genau so, wie es auch von den Mitarbeitern erwartet und gefordert wird.
"Geht nicht, gibts nicht" ist der Slogan, den sich jeder auf die Brust heften muss. Leider müsste es bei Edeka Gayermann "Geht nicht, gibts doch, Edeka Gayermann" lauten
Gehalt bestimmen Datum geben.
Man sollte sich mal wieder mehr um seinen Laden kümmern. Seine sogenannten Rechten Hände sind meiner Meinung nach Unfähig und fahren den Betrieb gegen die Wand.
Da dürfte alles gelaufen sein, verkaufen wäre die einzigste Option.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Gayermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist das große Plus, denn die Kollegen untereinander und auf gleicher hierarchische Ebene sind schlicht super
An sich ganz gut, nur gibt es manchmal einige die ständig auffallen.
Man kann Freunde fürs Leben dort finden, aber leider auch viele die einen in de rücken fallen möchten um besser dazustehen und somit kommen Gerüchte auf die nicht der Wahrheit entsprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Gayermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hätte Edeka Gayermann leider Minuspunkte verdient, denn den Stundenlohn muss man sich quasi selbst errechnen und dieser schwankt durch eine wöchentlich vereinbarte Arbeitszeit zudem. Darüber hinaus hat es drei Monate gedauert bis das Gehalt wie vereinbart vernünftig gezahlt wurde, denn immer wieder wurden Fehler bei der Anmeldung und Abrechnung gemacht
Neue Kollegen gekommen meist mehr Gehalt als ältere Kollegen.
Viele Versprechungen, aber meist wird sich nicht daran gehalten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur in Form von Gutscheinen, falls man nicht krank wird.
Als gelernte Kraft bekommt man tatsächlich weniger Gehalt als eine ungelernte Kraft
Nach mehr als 25 Berufsjahren kann er immer noch als Hilfskraft bezahlen da man ja an keinen Tarifvertrag gebunden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen weiter zu kommen
