42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Görge? Bitte nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Görge wirtschaftet sich langsam den Bach runter..
Hauptsache Gewinn machen auf kosten der Mitarbeiter
Vollkommen egal ob man auf dem letzten Loch pfeift und kaum über den Monat kommt, mehr Gehalt ist nie drin, trotz großem Personalabbaus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit. Bis spät abends
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's weniger. Die jüngeren sind wohl billiger.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Nicht nach Tarif.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Edeka liebt Lebensmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Frauen mit Kindern wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn anpassen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Einzelhandel Schichtarbeit Lange Schichten
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis wird viel getan
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich halten die Kollegen immer zusammen es gibt immer Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Normal wann wird angehört und immer eine Lösung gegunden
Kommunikation
Mann kann immer reden
Gehalt/Benefits
Stundenlohn zu wenig
Gleichberechtigung
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gehälter sind katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn zahlen, Betriebsratsgründung nicht weiter verhindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein lauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görge Discount GmbH, Edeka Görge in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fühle mich nach 8 Jahren sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechpartner vor Ort. Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen die nicht zur Arbeit kommen
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Hat geklappt
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht wahrscheinlich immer besser
Kollegenzusammenhalt
Die, die es ernst meinen top
Vorgesetztenverhalten
Kann immer fragen und habe noch nie ein böses Wort gehört
Kommunikation
Besser geht immer, aber es ist vollkommen okay.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben sehr und hatte sogar die Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bin seit Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görge Discount GmbH, Edeka Görge in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verstehe mich mit allen gut
Kommunikation
Könnte ein Fünkchen besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob? Eher ein Albtraum.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber schlecht finde, ist die starre Haltung, an der eigenen Meinung festzuhalten, obwohl Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern vorliegen. Es scheint, als wolle man diese nicht wirklich anhören oder umsetzen. Manchmal wäre es hilfreich, die Perspektive zu wechseln und offen für Neues zu sein – auch wenn das bedeutet, eigene Vorstellungen zu hinterfragen.
Negativ empfand ich, dass im Büro oft private Familienmitglieder oder Haustiere anwesend waren, was die professionelle Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen konnte.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr und klarere Kommunikation: Es sollte sichergestellt werden, dass Informationen einheitlich und transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
2. Arbeitsatmosphäre fördern: Eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung schaffen, in der ein kollegiales Miteinander und auch gemeinsames Lachen möglich sind.
3. Kollegenzusammenhalt stärken: Den Teamgeist gezielt unterstützen und Maßnahmen ergreifen, die gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung fördern.
4. Führungskompetenz ausbauen: Insbesondere bei langjährigen Führungskräften sollten Schulungen oder Coachings angeboten werden, um Führungsqualitäten zu verbessern und Mitarbeiter besser zu motivieren.
5. Gleichberechtigung und Fairness gewährleisten: Die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter sollte sichergestellt und Diskriminierung vermieden werden.
6. Arbeitsbedingungen verbessern: Realistische Arbeitszeiten mit ausreichend Pausen planen und Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.
7. Gehalt anpassen: Die Vergütung sollte fair und angemessen sein und die Arbeitsbelastung sowie Leistung widerspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr angespannt – es war nicht einmal erwünscht, mit den Kollegen zu lachen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war ein Fremdwort – teilweise musste man sechs Tage die Woche am Stück arbeiten. Auch Pausen waren kaum vorgesehen oder wurden ignoriert – erst mit der Einführung der Stempeluhr wurde darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig – stattdessen wurde man von manchen bewusst schlechtgemacht oder ‚in die Pfanne gehauen‘.
Umgang mit älteren Kollegen
War teilweise respektlos – ihre Bedürfnisse, wie z. B. Arzttermine oder Einschränkungen durch Bus- und Bahnstreiks, wurden bei der Einsatzplanung kaum berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht katastrophal – egal ob Bezirksleitung oder Marktleitung. Die Führung wirkte nach außen kompetent, war intern jedoch von mangelndem Respekt und schlechtem Führungsstil geprägt.
Arbeitsbedingungen
Waren sehr schlecht – von Spätschicht bis Frühschicht ohne ausreichend Pausen. Aufgrund von Personalmangel musste man oft den ganzen Tag durcharbeiten und in anderen Abteilungen aushelfen, obwohl das nicht zu den eigenen Aufgaben gehörte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war sehr widersprüchlich – man bekam von jeder Person etwas anderes gesagt. Die Marktleitung wirkte dabei stets undurchsichtig und wenig transparent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war meiner Meinung nach viel zu niedrig und stand in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige – das Verhalten war alles andere als fair oder gleichbehandelnd.
Interessante Aufgaben
Das sich der Bürostuhl gedreht hat!
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Diese Edeka-Filiale ist ein einziges Chaos – und das liegt vor allem an der unfassbar schlechten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Diese Edeka-Filiale ist der Inbegriff von Inkompetenz und absoluter Führungslosigkeit. Es ist mir ein Rätsel, wer den Filialleiter (FL) und seinen Stellvertreter eingestellt hat – entweder war es ein schlechter Scherz oder reine Verzweiflung. Statt für Ordnung und eine professionelle Arbeitsatmosphäre zu sorgen, benehmen sich diese beiden wie Kleinkinder auf einem Schulhof.
Arbeiten? Fehlanzeige. Der FL und sein Stellvertreter haben ein persönliches Problem mit echter Arbeit offenbart. Stattdessen wird herumkommandiert, und von oben herab behandelt. Während die anderen schuften, stehen diese Möchtegern-Chefs lieber draußen, rauchen und spielen sich auf, als wären sie unersetzlich. Tatsächlich sind sie aber der Grund, warum diese Filiale ein einziger Scherbenhaufen ist.
Besonders der stellvertretende FL ist eine Katastrophe für sich. Arroganz, Inkompetenz und Faulheit in einer Person vereint – und doch glaubte derjenige er wäre das Zentrum des Universums. Wäre ... in einem halbwegs seriösen Unternehmen angestellt, hätte man ... längst vor die Tür gesetzt. Doch offenbar ist Edeka das völlig egal, wer hier das Sagen hat – Hauptsache, irgendjemand hält den Laden notdürftig am Laufen.
Das Personal? Zum Großteil ungelernte Kräfte, die ins kalte Wasser geworfen werden, ohne jegliche Einarbeitung oder Unterstützung. Wer Pech hat, bekommt stattdessen noch eine Ladung Respektlosigkeit von oben drauf. Kein Wunder, dass die Branche chaotisch ist, die Arbeitsmoral am Boden liegt und die Kunden letztendlich die Leidtragenden sind.
Edeka präsentiert sich gerne als Qualitätsmarke – doch wenn man sieht, welche Zustände hier herrschen, ist das einfach nur ein schlechter Witz. Diese Filiale ist ein Mahnmal für alles, was in der Führung einer Einzelhandelskette falsch laufen kann. Peinlich, unprofessionell und respektlos – ein absolutes Armutszeugnis!“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rassismus, Ungerechtigkeiten, leere Versprechungen und Schikane
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Görge in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ein oder anderen Mitarbeiter.
Mehr Quantität und auch gebildete Menschen, statt Menschen einstellen, welche rechtsorientiert sind oder Mobbing unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt frech zu werden am Telefon, gerne persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen zu 60% nett gewesen und die restlichen 40% waren entweder frech oder reich an rassistischen Äußerungen!
Image
Görge ist bekannt für regionales und frische daher legen sie für die Außenwelt ein gutes Image dar
Mitarbeiter selbst zu 80% unzufrieden mit ihrem Verdienst.
Work-Life-Balance
Darin waren, die meisten Filialen top
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert auch wenn es versprochen wird
Gehalt/Benefits
Eltern und auch ausgebildete haben natürlich das Recht 2€ mehr als der Mindestlohn ist , die Stunde zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalten konnten sie gut gegen diejenigen, welch sie nicht mochten.
„Gemeinsames lästern“ ist pure Stärke
Vorgesetztenverhalten
Null Empathie, bis auf zwei Marktleiter
Kommunikation
Mit den meisten Marktleitern lies es sich gut kommunizieren, lediglich mit den Mitarbeitern nicht und auch mit den Bürofachkräften ebenso nicht
Ab und zu ohne gefragt zu werden, wurde man versetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht unter Mitarbeitern welche gleich/ähnlich viel Verdienen .
Interessante Aufgaben
Interessant war alles kein bisschen, weil es immer das selbe ist.
Packen Und vorziehen mehr machst du nicht. Selbst wenn du dich bereit stellst Neues zu erlernen, bringen sie es dir nicht bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Görge durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden EDEKA Görge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Görge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.