Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyHier geht es nach Leistung, so hat man nicht das Gefühl immer auch für die Kollegen arbeiten zu müssen ohne etwas dafür zu erhalten.
Das er sehr viel verschiedene Aufgaben gibt und das lockere arbeitsverhältniss.
Ausbildung wird gut gefördert
Immer ein offenes Ohr
Das MSN sich dort wirklich entwickeln kann, sich selbst sein kann und man gestärkt wird. Es gibt die Familie görge welche bei Problemen immer ein offenes Ohr hat. Ein richtiges Familienunternehmen welches noch gewisse Werte vermittelt und hinter jedem einzelnen Mitarbeiter steht. Auch in der Coronalage!
Früher gab es mehr interne Schulungen, jetzt ist der Ausstausch untereinander schwieriger geworden.
Wechsel der Führungskraft
Eigentlich nur das Gehalt.
So gut wie alles
Das Gehalt kann besser sein, eine vertraglich geregelte 5 Tage Woche wäre hier angebracht..
Auf die Arbeitnehmer hören und für sie da sein.
Gehalt natürlich erhöhen aufgrund der Inflation und der steigenden Mieten.
Ganz klar der für das Personal zuständig ist muss weg und einer der Rücksicht nimmt auf die Mitarbeiter und nicht nur das Geld sieht
Mitarbeiter am Unternehmen teil haben lassen. Entscheidungswege verkürzen. Gehälter attraktiver gestalten.
Tarifverträge!!!
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Görge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht
war gemischt
Der Umgang ist natürlich respektvoll und trotzdem locker.
Es werden alle gleich behandelt.
Keine Unterschiede im Alter zu erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Görge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein da nicht nach Tarif bezahlt wird sondern jeder Vertrag einzeln selbst verhandelt wird (Privatvertrag)
Wenn man das Gehalt auf die tatsächlichen Stunden herunterbricht, bekommt man weniger als Mindestlohn
Ausgelernte Angestellte kriegen genauso viel wie jemand der nicht diesen Beruf ausgeübt hat
Gehalt sehr pünktlich, könnte aber definitiv mehr sein.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für einen Kaufmann, keine Zuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Azubis und vollzeitkräften wird sehr darauf geachtet, bei Teilzeit auf Anfrage.
wenn man möchte aber sicher
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Jedoch werden einem da nur Steine in den Weg gelegt und man hat gar keine Chance dazu
Wird viel versprochen aber wird nicht in die Tat umgesetzt auch hier wenn man einer anderen Meinung bist ist man der Buu-Mann.
Leere versprechungen, auf Nachfrage muss man sich etliche male "beweisen" nur um immer wieder von vorne anfangen zu dürfen.
