Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Görge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bei der ersten Frage, gehört man nicht zu der Clique, erfährt man entweder viel zu spät oder garnicht
Jeder macht nur sein Ding. Wenn 30 kg schwere Kisten kommen, hilft da auch keiner
Was ist das? Oft muss man durcharbeiten. Samstag frei zu bekommen ist kaum möglich obwohl es einen zusteht ein Mal im Monat Samstag frei zu bekommen. Wunsch Termine werden kaum wahr genommen
Führungskräfte von dem Laden sind alles andere als menschlich. Der Gründer selbst ist ein sehr liebenswerter Mensch. Alle anderen wollen nur das es funktioniert alles andere ist nicht wichtig . Durch den Wechsel leider schlimmer geworden
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Katastrophe, wenn du nicht der selben Meinung bist, bist du Außenseiter