Edeka 

Görge

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Frauen mit Kindern wird Rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Stundenlohn anpassen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Einzelhandel Schichtarbeit Lange Schichten

Karriere/Weiterbildung

Für Azubis wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Normal wann wird angehört und immer eine Lösung gegunden

Kommunikation

Mann kann immer reden

Gehalt/Benefits

Stundenlohn zu wenig

Gleichberechtigung

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechpartner vor Ort. Arbeitszeiten sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen die nicht zur Arbeit kommen

Image

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Hat geklappt

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Vergünstigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht wahrscheinlich immer besser

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann immer fragen und habe noch nie ein böses Wort gehört

Kommunikation

Besser geht immer, aber es ist vollkommen okay.

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Aufgaben sehr und hatte sogar die Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber schlecht finde, ist die starre Haltung, an der eigenen Meinung festzuhalten, obwohl Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern vorliegen. Es scheint, als wolle man diese nicht wirklich anhören oder umsetzen. Manchmal wäre es hilfreich, die Perspektive zu wechseln und offen für Neues zu sein – auch wenn das bedeutet, eigene Vorstellungen zu hinterfragen.

Negativ empfand ich, dass im Büro oft private Familienmitglieder oder Haustiere anwesend waren, was die professionelle Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen konnte.

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr und klarere Kommunikation: Es sollte sichergestellt werden, dass Informationen einheitlich und transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

2. Arbeitsatmosphäre fördern: Eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung schaffen, in der ein kollegiales Miteinander und auch gemeinsames Lachen möglich sind.

3. Kollegenzusammenhalt stärken: Den Teamgeist gezielt unterstützen und Maßnahmen ergreifen, die gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung fördern.

4. Führungskompetenz ausbauen: Insbesondere bei langjährigen Führungskräften sollten Schulungen oder Coachings angeboten werden, um Führungsqualitäten zu verbessern und Mitarbeiter besser zu motivieren.

5. Gleichberechtigung und Fairness gewährleisten: Die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter sollte sichergestellt und Diskriminierung vermieden werden.

6. Arbeitsbedingungen verbessern: Realistische Arbeitszeiten mit ausreichend Pausen planen und Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.

7. Gehalt anpassen: Die Vergütung sollte fair und angemessen sein und die Arbeitsbelastung sowie Leistung widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr angespannt – es war nicht einmal erwünscht, mit den Kollegen zu lachen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war ein Fremdwort – teilweise musste man sechs Tage die Woche am Stück arbeiten. Auch Pausen waren kaum vorgesehen oder wurden ignoriert – erst mit der Einführung der Stempeluhr wurde darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War teilweise respektlos – ihre Bedürfnisse, wie z. B. Arzttermine oder Einschränkungen durch Bus- und Bahnstreiks, wurden bei der Einsatzplanung kaum berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht katastrophal – egal ob Bezirksleitung oder Marktleitung. Die Führung wirkte nach außen kompetent, war intern jedoch von mangelndem Respekt und schlechtem Führungsstil geprägt.

Arbeitsbedingungen

Waren sehr schlecht – von Spätschicht bis Frühschicht ohne ausreichend Pausen. Aufgrund von Personalmangel musste man oft den ganzen Tag durcharbeiten und in anderen Abteilungen aushelfen, obwohl das nicht zu den eigenen Aufgaben gehörte.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team war sehr widersprüchlich – man bekam von jeder Person etwas anderes gesagt. Die Marktleitung wirkte dabei stets undurchsichtig und wenig transparent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war meiner Meinung nach viel zu niedrig und stand in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige – das Verhalten war alles andere als fair oder gleichbehandelnd.

Interessante Aufgaben

Das sich der Bürostuhl gedreht hat!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ein oder anderen Mitarbeiter.
Mehr Quantität und auch gebildete Menschen, statt Menschen einstellen, welche rechtsorientiert sind oder Mobbing unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt frech zu werden am Telefon, gerne persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen zu 60% nett gewesen und die restlichen 40% waren entweder frech oder reich an rassistischen Äußerungen!

Image

Görge ist bekannt für regionales und frische daher legen sie für die Außenwelt ein gutes Image dar
Mitarbeiter selbst zu 80% unzufrieden mit ihrem Verdienst.

Work-Life-Balance

Darin waren, die meisten Filialen top

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert auch wenn es versprochen wird

Gehalt/Benefits

Eltern und auch ausgebildete haben natürlich das Recht 2€ mehr als der Mindestlohn ist , die Stunde zu verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Null Empathie, bis auf zwei Marktleiter

Kommunikation

Mit den meisten Marktleitern lies es sich gut kommunizieren, lediglich mit den Mitarbeitern nicht und auch mit den Bürofachkräften ebenso nicht
Ab und zu ohne gefragt zu werden, wurde man versetzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht unter Mitarbeitern welche gleich/ähnlich viel Verdienen .

Interessante Aufgaben

Interessant war alles kein bisschen, weil es immer das selbe ist.
Packen Und vorziehen mehr machst du nicht. Selbst wenn du dich bereit stellst Neues zu erlernen, bringen sie es dir nicht bei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten mit Foodsharing zusammen. Aber 90% der (abgelaufenen) Lebensmittel werden trotzdem weggeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf „Verbesserung“

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sie lassen einen spüren, dass man nichts zu melden hat.

Kommunikation

Nur Befehle. Eigene Meinung oder Vorschläge werden ignoriert.

Gehalt/Benefits

Sehr wenig Geld

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt. Einfache Arbeitskräfte und höher gestellte nicht.

Interessante Aufgaben

Ein und auspacken.

Verbesserungsvorschläge

Mal überlegen, wen sie in welche Position stecken. ;-) sind viele in Positionen, die dort gar nichts zu suchen haben

Work-Life-Balance

Privatleben der Mitarbeiter ist denen egal!

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen, es wird gelogen

Kommunikation

Man erfährt alles am Rande

Gehalt/Benefits

Zahlen nicht gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung wird gut gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechsel der Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge!!!

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe, wenn du nicht der selben Meinung bist, bist du Außenseiter

Work-Life-Balance

Was ist das? Oft muss man durcharbeiten. Samstag frei zu bekommen ist kaum möglich obwohl es einen zusteht ein Mal im Monat Samstag frei zu bekommen. Wunsch Termine werden kaum wahr genommen

Gehalt/Benefits

Ausgelernte Angestellte kriegen genauso viel wie jemand der nicht diesen Beruf ausgeübt hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte von dem Laden sind alles andere als menschlich. Der Gründer selbst ist ein sehr liebenswerter Mensch. Alle anderen wollen nur das es funktioniert alles andere ist nicht wichtig . Durch den Wechsel leider schlimmer geworden

Kommunikation

Wie bei der ersten Frage, gehört man nicht zu der Clique, erfährt man entweder viel zu spät oder garnicht

Gleichberechtigung

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr viel verschiedene Aufgaben gibt und das lockere arbeitsverhältniss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt natürlich erhöhen aufgrund der Inflation und der steigenden Mieten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist freundlich und machen viele Späße.

Image

Das ist natürlich immer gut.

Work-Life-Balance

Ist schon anstrengend aber ist besser als in anderen Einzelhandel unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Azubis und vollzeitkräften wird sehr darauf geachtet, bei Teilzeit auf Anfrage.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein da nicht nach Tarif bezahlt wird sondern jeder Vertrag einzeln selbst verhandelt wird (Privatvertrag)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird auch groß geschrieben bei uns.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist natürlich respektvoll und trotzdem locker.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit ihnen immer reden wenn es Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Achten stets auf Sicherheit.

Kommunikation

Funktioniert eigentlich immer gut.

Gleichberechtigung

Jeder wird akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Man lernt immer mal neue Dinge dazuund sehr viel unterschiedliches arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier geht es nach Leistung, so hat man nicht das Gefühl immer auch für die Kollegen arbeiten zu müssen ohne etwas dafür zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher gab es mehr interne Schulungen, jetzt ist der Ausstausch untereinander schwieriger geworden.

Arbeitsatmosphäre

super

Image

Alles super

Work-Life-Balance

Wünsche werden beachtet

Karriere/Weiterbildung

wenn man möchte aber sicher

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist in Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

passt

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

passt

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen waren sehr nett und ich bin sehr gerne hingegangen

Image

in Braunschweig schon der Platzhirsch

Work-Life-Balance

Es wurden auf Wünsche eingegangen. Durch die Früh- oder Spätschichten konnte ich meinen Sport einplanen. Hab vorher im Klamottengeschäft gearbeitet da ging das nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

war gemischt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war total cool drauf und ich konnte gut mit ihm sprechen

Kommunikation

Manchmal hätte ich mir mehr Gespräche mit dem Chef gewünscht

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein, war aber zufrieden

Gleichberechtigung

Konnte nix negatives feststellen