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EDEKA 
Handelsgesellschaft 
Nord 
mbH
Bewertung

Im ganzen Positiv, mehr geht immer > Jammern auf hohen Niveau

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH in Neumünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht zu seinem Wort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft Inseldenken, zu starre Denkweisen, "Das haben wir schon immer so gemacht",
Greenfield denken fehlt sehr oft

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding Maßnahmen fehlen bis jetzt

Arbeitsatmosphäre

Faire Behandlung - Ein Vorgesetzter der sich vor den Mitarbeiter stellt; habe ich so selten erlebt

Kommunikation

Aufgrund der Größe des Unternehmens manchmal schwierig; Fazit nicht locker lassen
Im Team in Ordnung, sollte man aber noch ausbauen

Kollegenzusammenhalt

"Junges" Team in der Findung, aber alle wollen in die gleiche Richtung
"Zentrale des Wahnsinns" - wenn es hart auf hart geht, halten alle zusammen und helfen einander (inklusive Vorgesetzten)

Work-Life-Balance

Durch Kernarbeitszeiten super geregelt - Bei Krankheit der Frau oder Kinder wird versucht alles möglich zu machen (Obwohl jeder im Team weiß das dies Mehrarbeit bedeutet gibt es kein Böses Wort wenn jemand ausfällt). Die Regelung des Urlaubes wird durch das Team selbst abgestimmt (Schulferien usw.). Der Vorgesetzte setzt nur eine entsprechende abgestimmteVertretung voraus.

Vorgesetztenverhalten

Glänzt durch Fachwissen, Erfahrung und lässt Mitarbeiter am Wissen teilhaben (geht noch mehr)
Aufgabenverteilung gerecht
Nie um eine direkte Antwort verlegen
Ja, nein vielleicht gibt es nicht - gerade haraus
Aufgaben werden mit einem ausreichenden zeitlichen Faktor geplant (wenn möglich)
Reagiert nach Gesprächen auf das Feedback des Mitarbeiters ( Positiv)

Interessante Aufgaben

Von täglichen Routine - Aufgaben bis hin zu Projekten alles dabei....In meinem Fall geht kaum mehr

Gleichberechtigung

Ich denke das passt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Mobil ausgerüstet, zwei Bildschirme, das Büro ist etwas dunkel, der Lärmpegel hält sich in Grenzen. Hängt immer davon ab; telefonieren alle Teammitglieder, sind Besucher da.
Ich denke da kann man noch was machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird für die Umwelt schon etwas getan -Potential gibt es immer
Zum Sozialbewusstsein kann ich nichts sagen/ siehe Work Life Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandeln ist alles, Uralubsgeld und Weihnachtsgeld, Bonus bei Versicherungen etc.

Image

Für mich passt das

Karriere/Weiterbildung

Interne Förderprogramme und Weiterbildungen, selbst schon in den Genuss gekommen.
Wer gewillt ist an sich zu arbeiten, wird belohnt

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