Nicht für jeden geeignet, interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit gewaltigem Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der EDEKA, nicht der Handelsgesellschaft Nord. Das ist nur der positive Schein, der schnell verfliegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, konservativ und teilweise unwirtschaftliche Denkweisen sowie Ignoranz und unkollegiale / nicht wertschätzende Behandlung anderer langjähriger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung zum Arbeitgeber wie die EDEKA sich im Fernsehen darstellt. Modern, pragmatisch, attraktiv und bereit für Verbesserungen / die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt in Büros mit einer Mitarbeiteranzahl zwischen 3 bis 4 Personen. Wenn mehrere Leute telefonieren kann es daher schnell mal so laut werden, dass man seinen Gesprächspartner nicht verstehen kann. Die Büros sind unterschiedlich geschnitten, daher kann dieses in anderen Büros weniger kritisch sein.
Kommunikation
Ich bedauere es sehr, denn das ist ein unabdingbarer Punkt in jedem Unternehmen. Das Intranet eigentlich nicht brauchbar. Informationen werden nicht auf die entsprechenden Zielgruppen zurechtgeschnitten. Wichtige Informationen lassen sich kaum finden, wie z. B. die wichtigsten Ansprechpartner in der Perso, Kontakt zur IT, Datenschutz etc. Hier kann man sich stundenlang durchklicken und hat mit Pech immernoch nicht die Information, welche man braucht.
Aber auch die abteilunsübergreifende Zusammenarbeit ist ausbaufähig. Niemand spricht mit dem anderen, zieht sein Ding durch und dann gibt es immer einen Leidtragenden. Was daran so bedrückend ist, dass es nicht erst seit kurzem so ist, sondern sich schon so seit langem zieht. Dadurch sind viele Mitarbeiter frustriert, teilweise überarbeitet und ein lösungsorientiertes Handeln seitens der Geschäftsbereichsleitung wird vergebens erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Die Sterne sprechen für sich...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist an Gleitzeit nichts zu bemängeln. Nur leider ist es nicht so goldig, wie es sich anhört. Kernarbeitszeit 9-13 Uhr. Pflichtpausen (unabhängig und auch unter 6 Stunden Arbeitszeit) min. 30 Minuten, die abgezogen werden. Zudem gibt es ein Schichtensystem, sodass bis in den späten Abend eine Mindest-Besetzung gewährleistet sein muss. Da könnte der Betriebsrat vielleicht bei nächsten Mal besser im Sinne der Mitarbeiter verhandeln.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war freundlich, hilfsbereit und kompetent. Da gibt es nichts zu sagen!
Gleichberechtigung
Männer in den oberen Führungspositionen dominieren.
Arbeitsbedingungen
IT-Systemstruktur veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Fernsehwerbung klingt es vorbildlich, nur leider hat das Unternehmen noch nichts von zeitgemäßen und digital fortschrittlicher Arbeit gehört. Daher sehr papierlastig. LED-Lampen nur z. T. vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neumünster okay, aber mit Fahrkostenzuschüssen oder überdurchschnittlicher Vergütung braucht man nicht zu rechnen.
Image
EDEKA spricht wohl für sich.