Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Teeküchen, Gleitzeit und mobiles Arbeiten, Gehalt kommt pünktlich, Urlaubswünsche werden i. d. R. erfüllt, viele Seminare für alle möglich, die Kantine ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Kaffee nicht kostenlos, Wertschätzung kaum vorhanden, zuviele Veränderungen und Projekte gleichzeitig, Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man nur mit ärztlichem Attest und nach ewig langer Wartezeit und Bürokratie, zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Auch langjährige Mitarbeiter wertschätzen und über Gehaltserhöhungen für Leistung und Betriebszugehörigkeit nachdenken. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit ist lt. Tarifvertrag Schluss. Prämien für Projekte auch dann auszahlen, wenn der Mitarbeiter feststellt, dass das Projekt das Unternehmen nicht voran bringt. Auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter achten. Eine Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, nur leider sind die meisten im Homeoffice. Es wird viel Druck ausgeübt.
Kommunikation
Chef hat immer recht. Egal ob Informationen weitergegeben wurden oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem ehemaligen Team großartig. Super Umgang und jeder hilft wo er gebraucht wird und es kann.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit führt zu vielen Überstunden. Durch Gleitzeit ist es flexibel und lässt sich einigermaßen ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung. Vorgestzter hat immer recht. Sachliche Argumentation unschlüssig. Empathie nicht wirklich vorhanden. Emotionalität - bitte nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch unsinnige Projekte, die durchgezogen werden müssen auch wenn sie dem Unternehmen nicht dienlich sind.
Gleichberechtigung
Mütter die wieder einsteigen wollen wird es teilweise sehr schwer gemacht. Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Frauen ohne Kleinkinder haben relativ gleiche Chancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung festgestellt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Leider bekommt nicht jeder ein Handy für das mobile Arbeitenund zum Teil werden sehr alte Computer / Laptops genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und im Sinne des Image wird darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen und das Gehalt kommt pünktlich. Wer nicht von vorn herein gut verhandelt, hat es schwer später eine Gehaltserhöhung oder Anpassung, entsprechend seiner Aufgaben und Verantwortung zu bekommen.
Image
Bietet eine hervorragende Ausbildung. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und die Fluktuation steigt gefühlt jährlich in die Höhe.
Karriere/Weiterbildung
Super Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen eher nur dann, wenn man einen starken Fürsprecher an der Seite hat.