8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freies, stressfreies Arbeiten mit kreativen Elementen im Arbeitsalltag.
Die Unternehmenskommunikation, die Bezahlung, die Öffnungszeiten, fehlendes Honorieren von Arbeitsleistung.
Stärkere Anbindung oder Anlehnung an den geltenden Tarifvertrag für den Einzelhandel, optimierte Öffnungszeiten und eine bessere Förderung und Unterstützung für die eigene Karriere.
Das Zusammenspiel mit den allermeisten Arbeitskollegen ist sehr angenehm und entspannt. Man kann frei wirken und wird nicht ständig unter Druck gesetzt.
Die ständig wechselnden Schichten können angenehm sein, für Beziehung, Freunde und Familie allerdings sind sie nicht unbedingt förderlich. Auch die unnötig langen Öffnungszeiten sind nicht zeitgemäß.
Weiterbildungen werden nicht mehr wie noch vor 20 Jahren gefördert. Heutzutage dreht sich alles nur noch um Kosten. Potentiell gutes und arbeitswilliges Personal wird nicht gefördert.
Die Gehälter sind alles andere als fair und zeitgemäß. Lohnerhöhungen gibt es nur, wenn man "hinterher" rennt. Leistungen werden nicht gesehen oder honoriert.
Probleme werden auf Führungskräfte abgewälzt. Es wird wenig Verantwortung übernommen.
Die Unternehmenskommunikation ist in großen Zügen eine Katastrophe. Man bekommt keine Ziele gesetzt und man weiß auch nie, wann die Geschäftsführung in den Urlaub fährt. Viele Aufgaben werden auf Führungskräfte abgewälzt, die eigentlich Inhaber innehaben. Dadurch übt man einen Job aus, dem eigentlich eine eigene Berufsbezeichnung fehlt.
Leider nichts Positives erfahren
Absolut alles
Den Chef entlassen!
Viele Freiheiten und gute Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten. Das Arbeiten wird so deutlich menschlicher und bereitet somit auch gut Spaß.
Bezahlung, Kommunikation und Fehlermanagement. Letzteres ist vor allem in der Zentrale eine Vollkatastrophe! Mit vielem muss man sich irgendwie arrangieren und selbst irgendwie den besten Weg finden.
Verpflichtung zur Tarifbindung! Für das, was man leistet und leisten muss, ist die Bezahlung leider, vor allem auch bezogen auf das Jahr 2025, sehr schwach. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld und auch sonst keinerlei Zuschläge etc.
Für eine so große Unternehmensgruppe ist dies die größte Schwäche des Arbeitgebers.
Keine. Solange die Außendarstellung gut ist, wird die Edeka nichts ändern.
Variiert natürlich in jedem Markt. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Habe es auch schon schlechter erlebt.
Arbeitszeiten von Montag bis Samstag 5³⁰ bis 21 Uhr. Flexible Arbeitszeiten sind gut und schön, jedoch komme schnelle Wechsel von 21 Uhr auf 5³⁰ häufiger vor als man denkt.
Überstunden werden gerne gesehen, die man sich im besten Fall nicht notiert.
Als Single ist der Job in Ordnung, mit Familie eine Katastrophe.
Man muss für sein Geld kämpfen. Möchte man eine Gehaltserhöhung, muss man den Betrieb wechseln
Es wird immer eine offene Kommunikation gefordert. Leider werden Probleme jedoch selten angesprochen. Spricht man Probleme an, ist man häufig der Buhmann.
Abwechslungsreiche Aufgabe von der Kasse bis zur Personaleinführung. Langweilig wird es nicht, jedoch ist man oft unterbesetzt und hat dann zu viele Aufgaben, denen man nicht gerecht werden kann.