Wir lieben Lebensmittel, aber nicht die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Personal eingestellt werden. Arbeitspläne müssen früher ausgehängt werden. Urlaubsregelung muss geändert werden, es muss möglich sein, auch mal einen einzelnen Tag Urlaub zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft unterbesetzt, ständiger Zeitdruck, generell keine freien Samstage, Urlaub nur wochenweise möglich (man kann keine Brückentage nehmen ) , Überstunden im 3 stelligen Bereich und keine Möglichkeit sie abzufeiern, Betriebsklima katastrophal.
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt und wenn man 3 Leute fragt bekommt man 4 verschiedene Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen ständig unter Druck stehen bröckelt der Zusammenhalt von Jahr zu Jahr mehr
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, da erwartet wird, dass man ständig Überstunden macht. Der Arbeitsplan für die nächste Woche wird frühestens Donnerstags ausgehängt, so dass man eigentlich keine richtige Freizeitplanung machen kann. Da man auch generell keinen Samstag frei bekommt, kann man an den meisten Wochenendaktivitäten nicht teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck von oben eins zu eins nach unten weiter, sind im Schnitt viel zu jung, um einen Supermarkt zu leiten. Stellen sich nicht hinter die Mitarbeiter, weder dem Chef gegenüber noch bei Kundenbeschwerden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit würde Spaß machen, wenn man nicht immer unter Zeitdruck arbeiten müsste.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gezielt gefördert, wie überall im Einzelhandel.
Umgang mit älteren Kollegen
"Menschen über 50 sind alt, langsam und unflexibel " , keine weitere Erläuterung nötig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschuhe werden gestellt, aber wehe du fragst nach 2 Jahren Tragezeit nach einem neuen Paar. Ansonsten, siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Unterstützung von Kindergärten , Vereinen usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich, da kein Tarifvertrag. Weitere Sozialleistungen, z.B. VL entweder gekürzt oder ganz gestrichen. Allerdings werden verschiedene Sportkurse gezahlt. Rabatte, wie bei z.B. bei Rewe üblich, gibt es nicht.
Image
Der Schein wird gewahrt, die Aussenwirkung ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten, können aber wegen des Personalmagels meist nicht absolviert werden.