Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenSeinen kleine Goldring am Finger
Marktführend in der Region sein
Die Produkte und Waren und Kollegen.
Sozial... immer ein offenes Ohr... verständnisvoll.... einfach der Beste...
täglichee Arbeitszeit von 7 Std.
Das man nur immer eine ganze Woche Urlaub nehmen kann und nicht mal 1-2 Tage..
Über die Jahre hat sich vieles verändert. Es ist ein kommen und gehen von Mitarbeitern.
Keiner kann mehr durchatmen. Weder die Mitarbeiter an der Kasse noch die im Laden. Alle sind überfordert. Daher werden immer mehr krank. Viele Burn outs hat es schon gegeben.
Einfach alles
Fehlende Wertschätzung von Leistung und Personal
Viel versprochen, nix gehalten.
Mehr auf familien Rücksicht nehmen anhand bessere Arbeitszeiten. Rabatt bei Einkauf im Markt. Zumindest Kaffee umsonst anbieten.
Er sollte so langsam mal in Rente gehen .
Aushilfen einstellen. Falls jemand kündigt schnellsr möglich ersetzen. Ab und zu mal einen Samstag frei geben. Mehr Mitarbeitergespräche führen. Die Preise überprüfen und falsche sofort ändern . Beim einräumen direkt die Regale säubern. Nicht nur Überstunden aufbauen, sondern auch abbauen.
Es wäre schön wenn man ihn nochmal 20 Jahre jünger machen könnte damit man ihn noch länger als Vorgestetzen behalten kann
Auch frei Samstage einführen, sonst laufen die Mitarbeiter früher oder später weg.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Heinz Hövener eK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter sehr unterschiedlich, da kein Tarifvertrag. Weitere Sozialleistungen, z.B. VL entweder gekürzt oder ganz gestrichen. Allerdings werden verschiedene Sportkurse gezahlt. Rabatte, wie bei z.B. bei Rewe üblich, gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Heinz Hövener eK ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter geht's wirklich nicht.
Gute Vorschläge werden nicht angenommen. Aushilfen wären eine große Hilfe. Ständig abgelaufene Wäre im Regal. Die Preise stimmen auch oft nicht.
Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt und wenn man 3 Leute fragt bekommt man 4 verschiedene Antworten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibbet da nitt
Seminare werden angeboten, können aber wegen des Personalmagels meist nicht absolviert werden.
