10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht familien freundlich
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur immer eine ganze Woche Urlaub nehmen kann und nicht mal 1-2 Tage..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf familien Rücksicht nehmen anhand bessere Arbeitszeiten. Rabatt bei Einkauf im Markt. Zumindest Kaffee umsonst anbieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre hat sich vieles verändert. Es ist ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Keiner kann mehr durchatmen. Weder die Mitarbeiter an der Kasse noch die im Laden. Alle sind überfordert. Daher werden immer mehr krank. Viele Burn outs hat es schon gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Aushilfen einstellen. Falls jemand kündigt schnellsr möglich ersetzen. Ab und zu mal einen Samstag frei geben. Mehr Mitarbeitergespräche führen. Die Preise überprüfen und falsche sofort ändern . Beim einräumen direkt die Regale säubern. Nicht nur Überstunden aufbauen, sondern auch abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Weil immer zu wenig Personal vorhanden da ist sind alle überfordert, unzufrieden und gereizt. Lebensmitteln sollte mit Sauberkeit zu tun hat. Regale sind sehr schmutzig. Nur Einkaufswagen dürfen in den Laden geschoben werden. Also alles umladen. Mit so wenig Mitarbeitern ist das nicht realisierbar. Arbeitssicherheitsschuhe die vielen Mitarbeitern starke Probleme machen. Wenn sie sich selber welche kaufen wollen geht es nicht. Antwort, wenn es ihnen nicht passt suchen sie sich einen anderen Arbeitgeber. Anschliessend musste die Kollegin am Fuß operiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt ständig neue Kollegen. Viele nette und fleißige Kollegen haben schon gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie öfter ausfallen finden Gespräche statt und über kurz oder lang ist derjenige weg.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefs sind einfach zu jung. Alle halbe Jahr sollen Mitarbeitergespräche statt finden. Ich hatte schon 4 Jahre keines. Wenn man kein Urlaub genommen hat und ein Familienangehöriger oder Freund heiratet bekommt man keine definitive Zusage das man frei bekommt. Alles ist selbstverständlich. Gelobt wird nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und Überstunden die nicht abgebaut werden können. Ständiges hin und her rennen zwischen Kasse und einräumen. Keine Aushilfen die mal einspringen können.
Kommunikation
Gute Vorschläge werden nicht angenommen. Aushilfen wären eine große Hilfe. Ständig abgelaufene Wäre im Regal. Die Preise stimmen auch oft nicht.
Wir lieben Lebensmittel, aber nicht die Mitarbeiter.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Personal eingestellt werden. Arbeitspläne müssen früher ausgehängt werden. Urlaubsregelung muss geändert werden, es muss möglich sein, auch mal einen einzelnen Tag Urlaub zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft unterbesetzt, ständiger Zeitdruck, generell keine freien Samstage, Urlaub nur wochenweise möglich (man kann keine Brückentage nehmen ) , Überstunden im 3 stelligen Bereich und keine Möglichkeit sie abzufeiern, Betriebsklima katastrophal.
Image
Der Schein wird gewahrt, die Aussenwirkung ist wichtig.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, da erwartet wird, dass man ständig Überstunden macht. Der Arbeitsplan für die nächste Woche wird frühestens Donnerstags ausgehängt, so dass man eigentlich keine richtige Freizeitplanung machen kann. Da man auch generell keinen Samstag frei bekommt, kann man an den meisten Wochenendaktivitäten nicht teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten, können aber wegen des Personalmagels meist nicht absolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich, da kein Tarifvertrag. Weitere Sozialleistungen, z.B. VL entweder gekürzt oder ganz gestrichen. Allerdings werden verschiedene Sportkurse gezahlt. Rabatte, wie bei z.B. bei Rewe üblich, gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Unterstützung von Kindergärten , Vereinen usw.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen ständig unter Druck stehen bröckelt der Zusammenhalt von Jahr zu Jahr mehr
Umgang mit älteren Kollegen
"Menschen über 50 sind alt, langsam und unflexibel " , keine weitere Erläuterung nötig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck von oben eins zu eins nach unten weiter, sind im Schnitt viel zu jung, um einen Supermarkt zu leiten. Stellen sich nicht hinter die Mitarbeiter, weder dem Chef gegenüber noch bei Kundenbeschwerden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschuhe werden gestellt, aber wehe du fragst nach 2 Jahren Tragezeit nach einem neuen Paar. Ansonsten, siehe oben
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt und wenn man 3 Leute fragt bekommt man 4 verschiedene Antworten.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gezielt gefördert, wie überall im Einzelhandel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit würde Spaß machen, wenn man nicht immer unter Zeitdruck arbeiten müsste.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Heinz Hövener eK durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Heinz Hövener eK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.