15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Edeka als Minijobberin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis, was mit entgegen gebracht wurde, sowie generell der geduldige Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vielleicht wurde ich zu schnell mit zu viel allein überlassen
Verbesserungsvorschläge
- neu dazu kommende Minijobber eher auch ein bisschen im Laden an sich einarbeiten und sie nicht in 7 Stunden schichten an die Kasse setzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel los, aber man wird gut aufgenommen und eingearbeitet
Image
Weniger gut angesehner Job
Work-Life-Balance
Ich habe leider keine gute Life Work Balance zu meinem Studium und sonstigen Leben hinbekommen, was aber eher an meiner Situation lag
Karriere/Weiterbildung
War kein Karrieresprungbrett, sondern einfach eine Möglichkeit ein bisschen Geld zu machen
Gehalt/Benefits
404 € (Minijob Geld + Mankogeld für Kassendifferenzen) - Stundenlohn von ca. 14,20 € war okay, solange man keine riesen Kassendifferenzen hatte, die man selbst zahlen musste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv gegeben, vor allem auch durch den ständigen Kontakt mit Kunden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr lieb und hilfsbereit beim Einarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Team wurde gut behandelt und auf deren Einschränkungen beachtet
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll, wenn auch ein bisschen chaotisch
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen an sich waren ganz gut bis auf die 7 Stunden Schichten an der Kasse bei denen die Konzentration schnell nachlies
Kommunikation
Man kann sowohl mit Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut reden und trifft dabei auf Verständnis
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter wurden alle sehr ähnlich behandelt und es schien mir fair zuzugehen
Interessante Aufgaben
Das Einscannen der Produkte an der Kasse war sehr eintönig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich entspannt. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten,aber damit wird souverän umgegangen.
Work-Life-Balance
Wird genau darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es diese und diese.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Markt steht nun unter der Leitung von Selders. Otto-Hausmann-Ring 115, Wuppertal. Ich habe in 5monate gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Nur das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos, mit arroganten Menschen zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Team.
Man muss nur wie ein Maultier arbeiten und darf nicht mit dem Personal interagieren.
Image
Für das neue Management ist das Image alles.
Doch wer dort arbeitet, weiß, dass er nur veraltete Ware verkauft.
Es gibt keine regionalen Produkte mehr und viele Kunden beschweren sich.
Work-Life-Balance
Keine.
Kollegen, die 30 Überstunden geleistet haben und weder Geld noch zusätzlichen Urlaub erhalten.
Es gibt keine Stempelkarte und alle Überstunden werden nicht berechnet.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
16 Euro pro Stunde
Aber es gibt keine Chance auf eine Karriere.
Wenn Abteilungsleiter schon nicht berücksichtigt werden, geschweige denn normale Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen.
Aber das ganze edeka-System ist faul.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich betrachtet ist sie ein freundlicher Mensch... lächelnd.
Aber die Art, wie sie den Markt behandelt, zeigt das Gegenteil: Ignoranz und Arroganz.
Arbeitsbedingungen
Im Winter, wenn wir mit Produkten arbeiten, die kühl bleiben müssen, lässt Leiter Selders uns keine Jacken tragen.
Dann beschwert sie sich, wenn die Leute krank werden
Kommunikation
Zwei Abteilungsleiter in jeder Abteilung, die leider nichts zu sagen haben.
Nur der Marktleiter kann alles managen und es wird über Zettel an die Mitarbeiter weitergegeben
Gleichberechtigung
Nichts
Interessante Aufgaben
Nichts
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht familien freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur immer eine ganze Woche Urlaub nehmen kann und nicht mal 1-2 Tage..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf familien Rücksicht nehmen anhand bessere Arbeitszeiten. Rabatt bei Einkauf im Markt. Zumindest Kaffee umsonst anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seinen kleine Goldring am Finger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Er sollte so langsam mal in Rente gehen .
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ohne Ende ,kein Zeitkonto , Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt man nicht, sobald man nur einen Tag Krank ist.
Image
Da stimmt nichts
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
gibbet da nitt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn Hauptsache er macht sich die Taschen voll
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe gerade in der Metzgerei laufen geistesgestörte kolleriker rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann fliegt raus .
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Knebelverträge
Kommunikation
Schlechter geht's wirklich nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht
Interessante Aufgaben
Plockern bis zum Umfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So kann es nicht weiter gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre hat sich vieles verändert. Es ist ein kommen und gehen von Mitarbeitern.
Keiner kann mehr durchatmen. Weder die Mitarbeiter an der Kasse noch die im Laden. Alle sind überfordert. Daher werden immer mehr krank. Viele Burn outs hat es schon gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Aushilfen einstellen. Falls jemand kündigt schnellsr möglich ersetzen. Ab und zu mal einen Samstag frei geben. Mehr Mitarbeitergespräche führen. Die Preise überprüfen und falsche sofort ändern . Beim einräumen direkt die Regale säubern. Nicht nur Überstunden aufbauen, sondern auch abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Weil immer zu wenig Personal vorhanden da ist sind alle überfordert, unzufrieden und gereizt. Lebensmitteln sollte mit Sauberkeit zu tun hat. Regale sind sehr schmutzig. Nur Einkaufswagen dürfen in den Laden geschoben werden. Also alles umladen. Mit so wenig Mitarbeitern ist das nicht realisierbar. Arbeitssicherheitsschuhe die vielen Mitarbeitern starke Probleme machen. Wenn sie sich selber welche kaufen wollen geht es nicht. Antwort, wenn es ihnen nicht passt suchen sie sich einen anderen Arbeitgeber. Anschliessend musste die Kollegin am Fuß operiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt ständig neue Kollegen. Viele nette und fleißige Kollegen haben schon gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie öfter ausfallen finden Gespräche statt und über kurz oder lang ist derjenige weg.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefs sind einfach zu jung. Alle halbe Jahr sollen Mitarbeitergespräche statt finden. Ich hatte schon 4 Jahre keines. Wenn man kein Urlaub genommen hat und ein Familienangehöriger oder Freund heiratet bekommt man keine definitive Zusage das man frei bekommt. Alles ist selbstverständlich. Gelobt wird nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und Überstunden die nicht abgebaut werden können. Ständiges hin und her rennen zwischen Kasse und einräumen. Keine Aushilfen die mal einspringen können.
Kommunikation
Gute Vorschläge werden nicht angenommen. Aushilfen wären eine große Hilfe. Ständig abgelaufene Wäre im Regal. Die Preise stimmen auch oft nicht.
Gehalt/Benefits
Über Tarif
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui, Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Waren und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochen, nix gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch frei Samstage einführen, sonst laufen die Mitarbeiter früher oder später weg.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Nur Tarif, keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, keinen Samstag frei, nur wochenweise Urlaub.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bilanzierung einer Achterbahnfahrt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführend in der Region sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung von Leistung und Personal
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die Geschäftsleitung auf effizienz kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester ever...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial... immer ein offenes Ohr... verständnisvoll.... einfach der Beste...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man ihn nochmal 20 Jahre jünger machen könnte damit man ihn noch länger als Vorgestetzen behalten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir lieben Lebensmittel, aber nicht die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Personal eingestellt werden. Arbeitspläne müssen früher ausgehängt werden. Urlaubsregelung muss geändert werden, es muss möglich sein, auch mal einen einzelnen Tag Urlaub zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft unterbesetzt, ständiger Zeitdruck, generell keine freien Samstage, Urlaub nur wochenweise möglich (man kann keine Brückentage nehmen ) , Überstunden im 3 stelligen Bereich und keine Möglichkeit sie abzufeiern, Betriebsklima katastrophal.
Image
Der Schein wird gewahrt, die Aussenwirkung ist wichtig.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, da erwartet wird, dass man ständig Überstunden macht. Der Arbeitsplan für die nächste Woche wird frühestens Donnerstags ausgehängt, so dass man eigentlich keine richtige Freizeitplanung machen kann. Da man auch generell keinen Samstag frei bekommt, kann man an den meisten Wochenendaktivitäten nicht teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten, können aber wegen des Personalmagels meist nicht absolviert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sehr unterschiedlich, da kein Tarifvertrag. Weitere Sozialleistungen, z.B. VL entweder gekürzt oder ganz gestrichen. Allerdings werden verschiedene Sportkurse gezahlt. Rabatte, wie bei z.B. bei Rewe üblich, gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Unterstützung von Kindergärten , Vereinen usw.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen ständig unter Druck stehen bröckelt der Zusammenhalt von Jahr zu Jahr mehr
Umgang mit älteren Kollegen
"Menschen über 50 sind alt, langsam und unflexibel " , keine weitere Erläuterung nötig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck von oben eins zu eins nach unten weiter, sind im Schnitt viel zu jung, um einen Supermarkt zu leiten. Stellen sich nicht hinter die Mitarbeiter, weder dem Chef gegenüber noch bei Kundenbeschwerden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschuhe werden gestellt, aber wehe du fragst nach 2 Jahren Tragezeit nach einem neuen Paar. Ansonsten, siehe oben
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt und wenn man 3 Leute fragt bekommt man 4 verschiedene Antworten.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gezielt gefördert, wie überall im Einzelhandel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit würde Spaß machen, wenn man nicht immer unter Zeitdruck arbeiten müsste.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Heinz Hövener eK durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden EDEKA Heinz Hövener eK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Heinz Hövener eK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.