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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Heinz Hövener eK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe gerade in der Metzgerei laufen geistesgestörte kolleriker rum.
Weil immer zu wenig Personal vorhanden da ist sind alle überfordert, unzufrieden und gereizt. Lebensmitteln sollte mit Sauberkeit zu tun hat. Regale sind sehr schmutzig. Nur Einkaufswagen dürfen in den Laden geschoben werden. Also alles umladen. Mit so wenig Mitarbeitern ist das nicht realisierbar. Arbeitssicherheitsschuhe die vielen Mitarbeitern starke Probleme machen. Wenn sie sich selber welche kaufen wollen geht es nicht. Antwort, wenn es ihnen nicht passt suchen sie sich einen anderen Arbeitgeber. Anschliessend musste die Kollegin am Fuß operiert werden.
Überstunden ohne Ende ,kein Zeitkonto , Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt man nicht, sobald man nur einen Tag Krank ist.