Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Heinz Hövener eK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sowohl mit Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut reden und trifft dabei auf Verständnis
Die Kollegen waren alle sehr lieb und hilfsbereit beim Einarbeiten
Ich habe leider keine gute Life Work Balance zu meinem Studium und sonstigen Leben hinbekommen, was aber eher an meiner Situation lag
Sehr verständnisvoll, wenn auch ein bisschen chaotisch
Das Einscannen der Produkte an der Kasse war sehr eintönig
Sehr viel los, aber man wird gut aufgenommen und eingearbeitet