Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edeka hellwig, besse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Bezahlung. Ständige Dienstplanänderung ohne Absprache. Zahlt nur die Hälfte der gesetzlichen Feiertage. Die anderen werden von den Überstunden abgezogen
Gar keine. Ständige Dienstplanänderungen ohne das man informiert wird
Führungsriege (Markt) ist keine. Abteilungsintern ok aber die obere Führungsriege macht viel Unfrieden und Unruhe.
Keine Absprachen bei Dienstbeginn, was anliegt muß man selbst rausfinden.
Zum Teil Ausbeutung hoch 2, jeden Tag dasselbe, kaum Abwechslung.
Manche Kollegen sind gleicher