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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ neuer heller Markt in dem sich gut arbeiten läßt, Personalparkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er beutet seine Mitarbeiter aus
Beutet Mitarbeiter aus, zahlt miese Löhne, zahlt nur 4 von 9 Gesetzlichen Feiertagen, rest wird von Überstunden abgezogen. Ständige Dienstplanänderungen ohne Mitteilung an die entsprechende Person oder ohne zu fragen. Dienstplanänderung im Urlaub ohne Mitteilung.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich wenigstens an die Gesetze halten
Mitarbeiter als Menschen und nicht als was anderes betrachten. Sozialräume(Umkleiden), Spinde anschaffen. Faire Löhne zahlen und weniger ausbeuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von edeka hellwig, besse ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Kunden ein schöner Laden zum Einkaufen
Solange du gesund bist und arbeiten kannst ist alles gut. Bist du mal krank kann es passieren das du ruck zuck die Kündigung bekommst. Dienstpläne werden von jetzt auf gleich geändert, manchmal mehrfach die Woche, zum Teil ohne Info an die betroffenen Mitarbeiter. Betrieb geht immer vor, meist ohne Rücksicht auf die arbeitnehmer.
Relativ neuer Markt darum gut eingericht. Aber keine Mitarbeiterumkleiden, Spinde usw. 1 Gemeinschaftsküche die als Pausenraum, Umkleide und Aufbewahrungsort der persönlichen Dinge dient.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka hellwig, besse ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Tarif und nur knapp über Mindestlohn. Geiz ist Geil. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld sondern Einkaufsgutscheine für den Markt und pro Fehltag 30.-€ Abzug. Ein Abteilungsleiter bekommt das gleiche an Geld wie eine Vollzeitkraft. Gleiches Geld für gleiche Arbeit aber kein Geld für Verantwortung.
Mieser Lohn, knapp über Mindestlohn, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie mit Geldabzug im Krankheitsfall. Freie Tage werden auf Kranktage geschoben und somit muß man sich länger Krankschreiben lassen und bekommt mehr Abzug bei der Prämie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edeka hellwig, besse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet edeka hellwig, besse schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edeka hellwig, besse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edeka hellwig, besse als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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