21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Null
Alles
Mehr zahlen gleichberechtig und runter vom hohen Ross steigen. Selbst die Kunden meckern mit Recht
Darf man nicht nach fragen,
Alles in ein Container
Man wurde ausgehorcht und von hinten Messer reingerammt
Grotten schlecht,kein Wunder das jeder geht
Keine Kritikfähigkeit von F.H. und seine rechte Hand.
Wurde Ende Nov. 2023,ohne Grund fristlos gekündigt,es wurde was vorgeschoben,was eine Lüge war,man darf den Mund nicht aufmachen,nur arbeiten und ohne frei schuften damals.
F.H. Setze mich unter Druck die Kündigung zu unterschreiben, und nicht ein Anwalt zu nehmen.
Tja Pech gehabt,die Strafe kam für ihn
Würde niemanden freiwillig dort hin schicken
Die Kollegen sind ein gutes Team und die Arbeit an sich macht immer Spaß.
Die grundsätzlich fehlende Kritikfähigkeit der Geschäftsführung und das quasi nicht entgegengebrachte Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Wer bereit ist seine Kollegen „auszuhorchen“ wird hier allerdings sehr weit kommen.
Die Geschäftsführung weist leider große Defizite im zwischenmenschlichen Bereich auf. Weder Kommunikation noch genereller Umgang mit den Mitarbeitern sind hier wirklich gut, auch wenn man sich hier immer wieder einredet es wäre anders. Jedes Unternehmen sollte umsatzorientiert arbeiten, das ist klar, aber dabei geht an dieser Stelle leider jede Menschlichkeit verloren. Vielleicht sollte man sich hier mit Kritik auseinandersetzen statt diese immer herunterzuspielen und die Mitarbeiter schlecht zu reden.
Akzeptabel, die Kollegen sind super, die Geschäftsführung sollte sich jedoch mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren, hier wird leider kaum vertraut, egal was man bereit ist zu leisten.
Das Image ist schwer geschädigt, leider häufig nicht unbegründet durch das Verhalten der Geschäftsführung.
Pläne werden fair geschrieben, jedoch sind freie Samstage eher eine Seltenheit.
Es wird regelmäßig viel versprochen, wirklich umgesetzt wird am Ende aber nicht bzw. kaum etwas.
Das Gehaltsgefüge ist völlig unübersichtlich, es wird offensiv mit 6 Wochen Urlaub geworben, dies gilt allerdings nur für neue Mitarbeiter. Wer schon länger im Unternehmen arbeitet muss kämpfen falls er mehr Urlaub möchte.
Viel Müll, wenig Trennung.
In 99% der Fälle vorhanden, mit einigen Ausnahmen.
Die Marktleitung ist top, allerdings hilft das nicht wenn die Geschäftsführung ausschließlich mit besonderen Mitarbeitern kommuniziert. So werden Beispielsweise kaum Mitarbeiter gegrüßt. Hier könnte man definitiv noch etwas verbessern.
Arbeitsmittel sind teilweise nicht aufzufinden und werden erst zur Verfügung gestellt indem man sich bei Kollegen etwas leiht. In den stärksten Wochen des Jahres sind Überstunden erwünscht, außerhalb dieser Zeit wird man dazu angehalten sein Stundenkonto ins Minus zu ziehen.
Alles wird über die Unternehmsinterne App kommuniziert, meistens eher belangloses, so dass eventuell wichtige Informationen untergehen. So wird allerdings gekonnt vermieden mit negativen Meinungen konfrontiert zu werden.
Die täglichen Aufgaben die im Einzelhandel anfallen.
Es ist ein allgemein lockeres arbeiten möglich. Zumindest manchmal.
Es gibt absolut keine Wertschätzung.
Keine Karrieremöglichkeiten.
Nichts. Es gibt außer Mitarbeiterrabatt von 10% (max. 40 Euro im Monat) einfach nichts positives zu sagen.
Die Führungsetage gehört ausgetauscht. Das Konzept sollte überdacht werden um es vielleicht auch mal Mitarbeitergerecht zu gestalten.
Furchtbar. Selbst von Kunden hört man nicht viel Gutes.
Es ist möglich Termine im Vorfeld abzustimmen aber in der Regel sind die Arbeitszeiten Furchtbar. Den einen Tag 4 Stunden, den nächsten 8 Stunden oder auch ganztagsschichten (7-20Uhr) mit einer Pause von 3 Stunden dazwischen.
Es wird in stellenausschreibungen mit Dingen geworben zu denen man niemals auch nur ännahernd eine Chance bekommt.
Viel zu wenig für das was gefordert wird. Gehaltserhöhung? Niemals. Zitat: "Wenn sie mehr Geld haben wollen müssen sie woanders hin gehen" - gern.
Auf keinen Fall. Der Müllcontainer ist immer voll, da fliegt auch alles gesammelt rein.
Vereinzelt vorhanden, aber großteils Gruppenbildung die sich gegenseitig in den Rücken fallen wenn es darauf ankommt Pluspunkte beim Chef holen zu können.
Es wird sich ausgesucht mit wem man per du ist, dann ist der jenige Kumpel der Rest wird behandelt wie das letzte. Frauen in Führungspositionen sind scheinbar nicht gern gesehen. Aufgrund der privaten Neigung des Marktleiters kommen auch ab und an ein paar unangebrachte Sprüche, auch frauenfeindlich, diese sind zwar nicht unbedingt ernst gemeint aber dennoch für einen Vorgesetzten definitv unangebracht. Er selbst ist der King, kann alles weiß alles, aber mal mit anpacken ist nicht drin. Wer ihm in den Po kriecht ist super willkommen.
Teilweise ok. Aber da die Mitarbeiter davon laufen wie die fliegen bleibt die Arbeit an den anderen hängen.
Furchtbar, man erfährt entweder alles nur über Dritte und dann nur die Hälfte oder garnichts. Jeder erzählt etwas anderes sodass man Informationen entweder hinterher rennen muss, oder Gefahr läuft anschiss zu bekommen weil man etwas nicht wusste.
Über die interne App werden auch größtenteils nur selbstaufgeilende bildchen gepostet wie toll man doch ein Regal eingeräumt hat oder der marktleiter teilt 70 Fotos von Dingen die ihm nicht gefallen mit der Aufforderung diese bitte zu beseitigen, anstatt selbst mal Hand anzulegen.
Definitiv nein.
Auf gar keinen Fall. Du darfst Regale einräumen, oder aufräumen.
Nichts
Schlimmer geht nicht mehr. Selbst Kunden sehen die Defizite.
Alles, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Gehalt usw.
War Mal ganz gut, aber das hat sich auch erledigt
Der Ruf eilt voraus
Ohne Worte
Null Chance
Lächerlich
Mehr Schein als Sein
Die Hierarchie ist deutlich spürbar
F.H. und seine rechte Hand sind das allerletzte. Gewisse Dinge erfährt man über 5 Ecken. Ehemalige Mitarbeiter werden schlecht geredet. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Das geht auch anders. Offene Ohren findet man da nicht.
Mehr als schlecht. Mobbing wird da groß geschrieben
Kommunikation gleich null, da weiß a nicht was b macht. Es sei denn es ist was unwichtiges, das wird mitgeteilt
Man bringt sich am besten alles selber bei
Super Team, Familiäre Atmosphäre, Direkter Austausch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Wünsche und Termine werden in der Mitarbeiterplanung berücksichtigt
Jeder hilft den Anderen
Ältere Kollegen werden geschätzt und vom Unternehmen geschützt
Offene und direkte Kommunikation mit Mitarbeitern und der Geschäftsführung
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamgespräche, Kommunikation marktübergreifend per App
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Kein Tag im Handel ist gleich. Es gibt immer neue Aufgaben, die bewältigt werden sollen.
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein
Keine Führungsqualitäten, bestimmte Mitarbeiter werden auffällig bevorzugt, die meisten Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt.
Die komplette Führungsetage austauschen
Ganz miese Vibes
Ist der Ruf erst runiert...
Es landet sehr viel in der Tonne
Jeder ist sich selbst am nächsten
Unterirdisch
Immer mehr Arbeit für jeden einzelnen, da dort keiner mehr arbeiten will
Man wird dichtgeballert mit unnützen Infos, das Wichtige geht unter.
Zeitlich flexible Arbeitszeiten und faires Gehalt
Super Arbeitsatmosphäre. Auf die Belangen der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Rücksichtnahme bei Terminen etc. wird in der Planung berücksichtigt
Super. Jung und Alt arbeiten Hand in Hand zusammen.
Durch die Einführung einer digitalen Kommunikation sehr gut und schnell. Geschäftsführung hat für jeden einzelnen Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Das F.H. Sehr von sich und seinem Unternehmen und der Mitarbeiterführung überzeugt ist.
Das F.H. Sehr von sich und seinem Unternehmen und der Mitarbeiterführung überzeugt ist.
Den ganzen Betrieb aufgeben/abgeben in der Hoffnung, dass ein normaler Mensch das ganze wieder in den Griff bekommt.
Dicke Luft, dauerhaft.
Unbegründet: nein!
Egal wohin man geht: „oh, da soll es aber nicht so gut sein“
… nicht so gut ist noch nett ausgedrückt.
Leben? Was ist das … wünsche werden nicht berücksichtigt und es wird konsequent im eigenen Interesse gehandelt!
Viele Versprechen, wenig Handlung. Man wird bewusst an der langen Leine gehalten und mit sinnlosen Hoffnungmachereien bei Laune gehalten.
Ein traurig öliger Kontoauszug, wenn man bedenkt, was man für seine lächerlichen 13/14€ da leisten muss/soll.
Unfassbar viel Abfall da gefühlt gar nicht Bestände geachtet wird. (Kein Wunder, ist ja auch kaum Personal vorhanden)
Sowas unkollegiales! Der Husmann lockt mit allen Mitteln Sachen aus den Mitarbeitern raus. Da wird man aus dem nichts auch gerne mal durch die Blume ausgefragt und ehe man sich versieht, hat man jemanden ohne jegliche Absicht, in die Pfanne gehauen.
Interessiert sich keiner für.
Sowas schlimmes habe ich noch nie erlebt.
Sowas unmoralisches!
Das die Leitung sich mittlerweile nicht schämt!?
Die Leute kündigen alle nasenlang… da muss man sich doch mal fragen, woran das liegt!?
Passiert nicht so viel. Außer man hat mal was nicht so gut gemacht.
Über den Lohn reden, ist absolut verboten… woran das wohl liegt … wer weiß, wer weiß..
Es wird aufjedenfall komplett nach Sympathie entschieden - egal um was es geht.
Nö
Nichts
Alles
Alles
Jeder haut den anderen in die Pfanne
Welches Image
Nur Versprechen
Schlechter geht nicht.Ausser man bekommt Bürgergeld
Schlecht
Gibt es nicht, alles nur oberflächlich,jeder denkt an sich
Interessiert niemanden,besonders der Geschäftsleitung
Die Schlimmsten die es gibt.
Unterirdisch,es wird nur improvisiert und ausgenutzt
Unterirdisch
Gibt es nicht
Keine
So verdient kununu Geld.