Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyZeitlich flexible Arbeitszeiten und faires Gehalt
Das F.H. Sehr von sich und seinem Unternehmen und der Mitarbeiterführung überzeugt ist.
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein
Die Kollegen sind ein gutes Team und die Arbeit an sich macht immer Spaß.
Es ist ein allgemein lockeres arbeiten möglich. Zumindest manchmal.
Es gibt absolut keine Wertschätzung.
Keine Karrieremöglichkeiten.
Nichts. Es gibt außer Mitarbeiterrabatt von 10% (max. 40 Euro im Monat) einfach nichts positives zu sagen.
Keine Führungsqualitäten, bestimmte Mitarbeiter werden auffällig bevorzugt, die meisten Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt.
Schlimmer geht nicht mehr. Selbst Kunden sehen die Defizite.
Die grundsätzlich fehlende Kritikfähigkeit der Geschäftsführung und das quasi nicht entgegengebrachte Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Wer bereit ist seine Kollegen „auszuhorchen“ wird hier allerdings sehr weit kommen.
Das F.H. Sehr von sich und seinem Unternehmen und der Mitarbeiterführung überzeugt ist.
Die Geschäftsführung weist leider große Defizite im zwischenmenschlichen Bereich auf. Weder Kommunikation noch genereller Umgang mit den Mitarbeitern sind hier wirklich gut, auch wenn man sich hier immer wieder einredet es wäre anders. Jedes Unternehmen sollte umsatzorientiert arbeiten, das ist klar, aber dabei geht an dieser Stelle leider jede Menschlichkeit verloren. Vielleicht sollte man sich hier mit Kritik auseinandersetzen statt diese immer herunterzuspielen und die Mitarbeiter schlecht zu reden.
Den ganzen Betrieb aufgeben/abgeben in der Hoffnung, dass ein normaler Mensch das ganze wieder in den Griff bekommt.
Mehr zahlen gleichberechtig und runter vom hohen Ross steigen. Selbst die Kunden meckern mit Recht
Die Führungsetage gehört ausgetauscht. Das Konzept sollte überdacht werden um es vielleicht auch mal Mitarbeitergerecht zu gestalten.
Alles, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Gehalt usw.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Husmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super. Jung und Alt arbeiten Hand in Hand zusammen.
Jeder hilft den Anderen
In 99% der Fälle vorhanden, mit einigen Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Husmann ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image ist schwer geschädigt, leider häufig nicht unbegründet durch das Verhalten der Geschäftsführung.
Ist der Ruf erst runiert...
Der Ruf eilt voraus
Egal wohin man geht: „oh, da soll es aber nicht so gut sein“
… nicht so gut ist noch nett ausgedrückt.
Furchtbar. Selbst von Kunden hört man nicht viel Gutes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Versprechen, wenig Handlung. Man wird bewusst an der langen Leine gehalten und mit sinnlosen Hoffnungmachereien bei Laune gehalten.
Es wird in stellenausschreibungen mit Dingen geworben zu denen man niemals auch nur ännahernd eine Chance bekommt.
Nur Versprechen
Es wird regelmäßig viel versprochen, wirklich umgesetzt wird am Ende aber nicht bzw. kaum etwas.
Null Chance
