Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Husmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet eher sporadisch statt und wenn nur sehr viel belangloses über die App. Dieses ja zur Folge das wichtigeres gerne mal untergeht.
An den meisten Stellen sehr gut, außer man trifft auf eine sich als besser fühlende Lästerschwester
Am Ende der Woche wissen wie man die nächste Woche arbeiten soll
Das ist recht unterirdisch, sollte man einmal zu oft den Mund auf machen und etwas ansprechen. Man kann natürlich auch zu der begehrten Beute des Chefs gehören
Das kommt sehr darauf an in welchem Bereich man eingesetzt wird.
Wer mit Druck, Mobbing und lästern umgehen kann