4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt im Markt
Eingebildetheit mancher Menschen, egal welche Etage oder wo.
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht Marktleitung oder Personalabteilung. Gehalt auch ändern, besonders zu diesen Zeiten
Märkte sind modern aufgebaut
Ruf in der Umgebung ist gut, es wird sich immer als guter Arbeitgeber präsentiert, aber das ist nur Show.
Kenne nur Arbeit, Freizeit gibt es gefühlt nicht
Man kann, aber öfters auf eigenen Wunsch oder Nachfrage. Dann wird aber auch diese Möglichkeit durchgeführt und einem in der Regel geholfen.
Ist einfach ein Witz. Man lernt 2/3 Jahre und wird abgespeist mit nichts und wieder nichts. Hauptsache die oberen Etagen bekommen Ihr Gehalt. Alle, die dafür eigentlich zuständig sind, damit die Gehalt bekommen, müssen meist sehen wie sie zurechtkommen mit dem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt ist super untereinander und der Grund wieso man da noch arbeitet
Gute Rücksicht von der Marktleitung her
Geschäftsführung ist in Ordnung, Aus- und Weiterbildungsabteilung ist auch in Ordnung. Personalabteilung ist schlimm und teils nicht menschlich und sieht nur Zahlen
Manche wichtige Infos kommen gar nicht an, oder nur zur Marktleitung von der Geschäftsführung das wars.
Ist da, aber es gibt hier und da Lieblinge, welche gesondert gut behandelt werden.
Kommt auf die Aufgaben an, aber meistens immer die gleichen Sachen mit wenig Abwechslung
Viele nette, große Versprechen beim Einstellungsgespräch
Sämtliche Versprechen beim Anstandsgespräch wurde nicht gehalten. Gehälter steigen nicht an. Mann arbeitet selbst als Fachkraft auf Minimum.
Die Firma Jens sollte im Allgemeinen mehr auf Mitarbeiter Pflege achten, beinhaltet zum Beispiel auch mal mehrere Ruhetage. Eine sechs Tage Woche und nonstop Schichten und Stunden schieben tut auf Dauer keine Menschen gut. Dann sehen Mitarbeiter so aus, wie sie jetzt aussehen. Der geist auf Latschen.
Die Läden sind allgemein sehr schön und hell aufgebaut
Wenn man bei der Familie Edeka Jens ansteigt, hat mir leider keine Zeit mehr für seine eigene Familie
Wurde viel versprochen, ist aber nichts passiert
Mindestlohn selbst ausgelernt
Bei den betrieblichen Bedingung ist ein kollegiale Basis leider unmöglich
Leider respektlos und unfair
Anfangs ganz nett und interessant, was man durch die ganzen Wechselschichten und sechs Tage Woche an seine Grenzen Gerät
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist leider mangelhaft
Wenn sich die Liebling raus gepickt und der Rest wird aussortiert
Das Arbeitsklima ist gut und das familiäre miteinander ist super
Er könnte mehr Gehalt zahlen
Den Angestellten ein bisschen mehr Gehalt zahlen dann würden vielleicht auch wieder mehr bei Edeka arbeiten
Sehr gute Zusammenarbeit unter Kollegen bei Problemen wird gegenseitig geholfen
Guten Ruf in der Gegend
Es gibt ein Wunschkalender wenn man ein Termin hat oder was vor hat dann kann man das da eintragen und man bekommt meistens frei wenig Freizeit in Sommer
Machbar aber etwas schwierig
Könnte mehr sein Sozialleistungen sind gut
Ziemlich viel Müll an Warentagen aber sonst eigentlich gut
Kollegen halten alle zusammen klar gibt es immer welche mit den kommt man besser klar es mit anderen Kollegen
Es wird gut auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Verhalten der Vorgesetzten ist mit ein paar Ausnahmen sehr gut
Meinst gut in Sommer zu warm
Machmal kommen die Informationen von ganz oben nicht an aber sonst ist die Kommunikation gut
Alle werden gleich behandelt
Aufgaben sind meistens ziemlich gleich und wiederholen sich von Tag zu Tag
Geschäftsführung, Sonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht ausschließlich auf die Führungskräfte hören.
Kein Lob oder Anerkennung
Image leidet sehr unter den Arbeitsbedingungen.
Freizeit hat man kaum.
Die Kollegen halten untereinander zusammen
Kollegen mit körperlichen Einschränkungen werden zu Aufgaben, die sie nicht ausführen
können, gezwungen. Wenn diese nicht erledigt werden, wird mit Kündigung gedroht.
Die Vorgesetzten lästern offen vor anderen über Mitarbeiter. Personalbezogene Dinge werden bei offener Tür besprochen
Kommunikation fehlt hier komplett
"Lieblinge" werden bevorzugt behandelt
Nur, wenn man keine Kritik äußert