Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Jens die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Mutter an COPD erkrankt (Stellvertretende Marktleiterin wusste von der Erkrankung) musste mit Atemnot (Starken Husten, Blaufärbung der Lippen/Finger) an der Kasse weiterarbeiten, es wurde keine Rücksicht darauf genommen. Dazu wurde meine Mutter Psychisch Unterdruck gesetzt, wenn die Aufgaben in der EDEKA APP nicht abgeschlossen wurden. Dann sollte meine Mutter morgens um 5 erscheinen im Markt und solange dableiben bis die Aufgaben in der App abgeschlossen waren (Egal ob man Frei/Urlaub oder Spätschicht hatte). Da zeigt ja, dass die Stellvertretende Markleiterin hier fehl am Platz ist!
Im Team im Markt gut, Personal- und Geschäftsführung stockt ab und zu.
Wir sind ein Team und da wird sich im Markt geholfen wo man kann.
Ist im groben und ganzen tagtäglich immer die selbe Aufgabe.
Jeder Kämpft für sich, dass sagt ja schon alles.