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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Jens die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche wichtige Infos kommen gar nicht an, oder nur zur Marktleitung von der Geschäftsführung das wars.
Kollegenzusammenhalt ist super untereinander und der Grund wieso man da noch arbeitet
Kenne nur Arbeit, Freizeit gibt es gefühlt nicht
Geschäftsführung ist in Ordnung, Aus- und Weiterbildungsabteilung ist auch in Ordnung. Personalabteilung ist schlimm und teils nicht menschlich und sieht nur Zahlen
Kommt auf die Aufgaben an, aber meistens immer die gleichen Sachen mit wenig Abwechslung
Märkte sind modern aufgebaut