6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt schon Gründe warum die selbe Stellen Ausschreibung seit Jahren online ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komische Stimmung dort, man fühlt sich ausspioniert von den eigenen Kollegen, da das von „Oben“ so vorgegeben ist
Work-Life-Balance
Abgesehen von den unbezahlten Überstunden, Okay. Man nimmt keine Arbeit mit nachhause.
Gehalt/Benefits
Die „überdurchschnittliche“ Bezahlung, von der geworben wird, war einfach Mindestlohn. Personalrabatt gab es nicht.
Passiert auch öfter, dass man nach Arbeitsende länger bleiben sollte, unbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, außer für die die beim TL, schleimen.
Vorgesetztenverhalten
„Chef“ ist als Mensch Nett. Ansonsten Verwaltungstechnisch läuft da so einiges schief. Es gibt keine flachen Hierarchien, jeder der auch nur ein kleines bisschen mehr zu sagen hat, nutzt es dreist aus.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Zu viel erwartet in zu kurzer Zeit. Manchmal wurden Aufgaben erteilt, die man so in diesem Job nicht erwartet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herr Kampmann ist ein sozial kompetenter Arbeitgeber, es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Über ein Jobrad würde ich mich freuen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird das Arbeitsrecht mit Füßen getreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe an meinem Wohnort, somit zu Fuß erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegenüber des Personals. Gut eingeschultem Personal und gelernten Fachkräften wird immer nur gesagt: geh doch, wenn dir etwas nicht passt. Sehr hohe Personalfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Zeiterfassung, damit endlich alle gearbeiteten Stunden bezahlt werden.
Branchenübliches Gehalt zahlen (Unterschied von 5-7€ die Stunde)
Personalführungsseminare verpflichtend für Marktleiter-innen.
Mehr Wertschätzung des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Atmosphäre, keiner traut dem anderen, diese meisten wollen einen anderen Arbeitsplatz
Image
Das Image, das Kunden von dem Laden haben und wie. Das Personal über den Laden denkt sind Welten auseinander.
Work-Life-Balance
Normal für den Handel
Karriere/Weiterbildung
Den Azubis werden einige Dinge nicht beigebracht, um sie klein zuhalten. Gelernte Fachkräfte müssen sich selbst weiterbilden, wenn sie das möchten. Die Weiterbildung wird nicht im Gehalt berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist selbst für Fachkräfte nur 50Cent über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obst und Gemüse Reste werden an die Tafel gespendet.
Es wird viel Wert auf regionale Produkte gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sich einig, dass die Chefetage dringend etwas ändern muss
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen genauso viel Leistung bringen wie jüngere, wenn nicht werden sie gekündigt und jemand jüngeres für den Mindestlohn eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Aussagen wie: such dir doch etwas anderes wenn du mehr Geld haben willst, wenn du Überstunden eingetragen haben möchtest usw...
Arbeitsbedingungen
Alte Kassenladen, die nicht mehr richtig schließen und auch nicht getauscht werden.
Headsets und Kommunikationsgeräte ständig defekt, werden nicht erneuert.
Kaputte Regalschienen, an denen man sich verletzt, die neuen sind seit Monaten angefordert, Arbeitgeber bestellt sie aber nicht.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Personals gut, mit dem Arbeitgeber keine Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pastabude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.