Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, außer für die die beim TL, schleimen.
Abgesehen von den unbezahlten Überstunden, Okay. Man nimmt keine Arbeit mit nachhause.
„Chef“ ist als Mensch Nett. Ansonsten Verwaltungstechnisch läuft da so einiges schief. Es gibt keine flachen Hierarchien, jeder der auch nur ein kleines bisschen mehr zu sagen hat, nutzt es dreist aus.
Zu viel erwartet in zu kurzer Zeit. Manchmal wurden Aufgaben erteilt, die man so in diesem Job nicht erwartet.
Komische Stimmung dort, man fühlt sich ausspioniert von den eigenen Kollegen, da das von „Oben“ so vorgegeben ist