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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich.
Nahe an meinem Wohnort, somit zu Fuß erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichgültigkeit gegenüber des Personals. Gut eingeschultem Personal und gelernten Fachkräften wird immer nur gesagt: geh doch, wenn dir etwas nicht passt. Sehr hohe Personalfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leider nicht vorhanden.
Digitale Zeiterfassung, damit endlich alle gearbeiteten Stunden bezahlt werden.
Branchenübliches Gehalt zahlen (Unterschied von 5-7€ die Stunde)
Personalführungsseminare verpflichtend für Marktleiter-innen.
Mehr Wertschätzung des Personals.
Über ein Jobrad würde ich mich freuen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Kampmann | Erich Kampmann e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die „überdurchschnittliche“ Bezahlung, von der geworben wird, war einfach Mindestlohn. Personalrabatt gab es nicht.
Passiert auch öfter, dass man nach Arbeitsende länger bleiben sollte, unbezahlt.
Das Gehalt ist selbst für Fachkräfte nur 50Cent über dem Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Azubis werden einige Dinge nicht beigebracht, um sie klein zuhalten. Gelernte Fachkräfte müssen sich selbst weiterbilden, wenn sie das möchten. Die Weiterbildung wird nicht im Gehalt berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Kampmann | Erich Kampmann e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EDEKA Kampmann | Erich Kampmann e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Kampmann | Erich Kampmann e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Kampmann | Erich Kampmann e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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