Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich.
Nahe an meinem Wohnort, somit zu Fuß erreichbar.
Gleichgültigkeit gegenüber des Personals. Gut eingeschultem Personal und gelernten Fachkräften wird immer nur gesagt: geh doch, wenn dir etwas nicht passt. Sehr hohe Personalfluktuation.
Wertschätzung leider nicht vorhanden.
Digitale Zeiterfassung, damit endlich alle gearbeiteten Stunden bezahlt werden.
Branchenübliches Gehalt zahlen (Unterschied von 5-7€ die Stunde)
Personalführungsseminare verpflichtend für Marktleiter-innen.
Mehr Wertschätzung des Personals.
Über ein Jobrad würde ich mich freuen.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind sich einig, dass die Chefetage dringend etwas ändern muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Münster (EDEKA Kampmann) ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die „überdurchschnittliche“ Bezahlung, von der geworben wird, war einfach Mindestlohn. Personalrabatt gab es nicht.
Passiert auch öfter, dass man nach Arbeitsende länger bleiben sollte, unbezahlt.
Das Gehalt ist selbst für Fachkräfte nur 50Cent über dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Azubis werden einige Dinge nicht beigebracht, um sie klein zuhalten. Gelernte Fachkräfte müssen sich selbst weiterbilden, wenn sie das möchten. Die Weiterbildung wird nicht im Gehalt berücksichtigt.
