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Gehalt und Sozialleistungen werden individuell ausgehandelt, abhängig von Ausbildung, Erfahrung und Position. Die Bezahlung ist daher unterschiedlich geregelt. Spätzulagen gibt es nicht. Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber für die Mitarbeitenden eine zusätzliche Krankenversicherung abschließt.