13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Marktleiterin gehört in die unterste Schublade mit ihrem auftreten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Marktleiterin ganz schnell durch eine andere Marktleitung ersetzen.
2-3 SB-Kassen einführen (besonders für Mitarbeiter gut, wenn man sich etwas für die Pause holen möchte und nicht an den viel zu überfüllten Kassen 1/3 seiner Pausr verbringen möchte).
5 Tage Woche einführen! Man könnte es so machen, dass jeder Mitarbeiter bei Umstellung auf diese Regelung durch ein Formular selbst entscheiden darf, ob er eine 6 Tage Woche mit kürzeren Arbeitszeiten möchte, oder ob er eine 5 Tage Woche möchte, wo er dann halt 1-2 Stunden länger am Tag auf der Arbeit ist, aber dafür einen freien Tag für Termine hat.
Auch in Arbeitskleidung etwas für die Pause im Laden holen zu dürfen. Ich möchte nicht meine Pausenzeit nutzen, um mir meine Jacke vom Pausenraum oben holen zu müssen… Wo ist da der Sinn hinter? Ja, Mitarbeiter kaufen auch Lebensmittel… wer hätte es gedacht? Denke nicht, dass die Kunden da etwas gegen haben.
Nicht mehr die Marktleitung anrufen zu müssen, wenn man in Pause gehen möchte, oder Feierabend macht (für Mitarbeiter an den Bedientheken). Wir haben hinter der Theke Führungskräfte die schon gut einschätzen können, wann wer in Pause gehen kann.
Mitarbeiter nicht in jede Abteilung hopsen lassen. Wenn jeder Mitarbeiter sich einfach, um die ihm zugewiesene Abteilung kümmert, dann ist er am Ende der Fachmann drin. So kennt sich jeder Mitarbeiter gut in seiner Abteilung aus und kann die Kunden dadurch intensiver beraten. Viele Rezensionen von Kunden sagen nämlich aus, dass diese sich Personal wünschen mit etwas mehr Kenntniss in der jeweiligen Abteilungen.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche und zu kurzfristiger Arbeitsplan (nicht wirklich flexibel)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Marktleiterin ist unterste Schublade mit ihren unangebrachten Bemerkungen und auftreten (meine Kollegen/innen sehen das genauso). Der Marktleiter ist sehr freundlich und begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe (sehr lobenswert).
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich arbeitet da nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ohne Grund gekündigt wird und sie null menschlich war
Verbesserungsvorschläge
Zuallererst die Marktleitung kündigen sie ist das größte Problem da, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Leitungen einstellen
Arbeitsatmosphäre
War nicht gut besonders wegen der Marktleitung
Work-Life-Balance
Auf nichts wurde eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren alle nett. Führung eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde öfters über andere eher eingeschränkte Kollegen gefragt. Haben vor mir über die Kündigung geredet
Arbeitsbedingungen
Und wurde das trinken nicht erlaubt
Interessante Aufgaben
Naja ist halt Einzelhandel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Marktleiterin müsste mal ausgetauscht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es auch nach einem Jahr kein Personalrabatt gibt, kein Mitarbeiterrabatt fürs Mittagessen/bistro
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche führen,
ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, die Marktleiterin austauschen
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist eigentlich in Ordnung, aber jedoch sehr angespannt, wenn die Marktleiterin da ist
Image
Kunden meckern vor der Theke, wie leer die Regale sind und dass keine Mitarbeiter hinter der Theke stehen, da ja kein Personal da ist
Vorgesetztenverhalten
die Marktleiterin ist leider sehr unfreundlich und wundert sich anscheinend nicht, warum die Mitarbeiter kommen und gehen wir im Hühnerstall
Arbeitsbedingungen
sechs Tage Woche
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit bei Edeka Kels war enttäuschend. Die Führungskraft ist überfordert und behandelt Mitarbeitende respektlos. Es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles Vorallem eine neue Führungskraft wäre sinnvoll.
Work-Life-Balance
freie Tage musste man mehrfach ansprechen da Zettelchen mehrmals verschwinden
Gehalt/Benefits
Für 6 Tage Woche definitiv zu wenig, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Sachen werden weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr freundlich und nett zwar nicht alle aber die meisten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren durften arbeiten bis zum umfallen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war schlichtweg schrecklich. Menschlichkeit oder Empathie sucht man vergeblich. Statt konstruktiver Führung gab es nur sinnlose Kommentare – besonders dann, wenn man nicht genau so funktionierte, wie sie es wollte. Wer nicht “gesprungen” ist, wie sie es erwartet hat, durfte nicht einmal einkaufen gehen. Neue Mitarbeitende wurden nicht eingearbeitet – man musste sich alles selbst beibringen. Unterstützung oder Anleitung? Fehlanzeige.
Schade das Kels sowas akzeptiert
Kommunikation
Die Führungskraft ist nicht in der Lage, offen und ehrlich zu kommunizieren. Aussagen werden später geleugnet, als hätte sie sie nie gemacht. Das sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima und viel Unsicherheit im Team.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Backwaren nach der spätschicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Zu viel aber denke das meiste kann man aus der Bewertung schließen
Image
Außen hui innen pfui oder so
Work-Life-Balance
Wenn man Pech hat bekommt man fast nur spätschichten, wodurch man bei einer 40h Woche kaum was vom Tag hat
Gehalt/Benefits
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn was eigentlich okay ist. Habe aber öfter mitbekommen dass das Gehalt von Kollegen einfach vergessen wurde. Weihnachtsgeld wird wohl auch eher selten ausgezahlt. Bei mir ganz auch einige Fehler und es fehlten oft einige hundert Euro. Aber hier wieder, die Organisation ist super schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man spätschicht hat bekommt man am Ende die Reste von der Bäckerei und Dinge aus dem Laden die (fast) abgelaufen sind was ich richtig gut finde. Besser als die weg zu werfen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils sehr nett. Wenn man neu ist weisen sie einen auf kleine Fehler hin damit man nicht vom der Chefin angeschrien wird, was leider sehr häufig wegen Kleinigkeiten passiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt, fast alle haben aber gekündigt seit eine gewisse Dame hier Leitung hat
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist sehr anstrengend. Wirft einem ständig Dinge vor die nie passiert sind und wenn man versucht zu erklären was wirklich passiert ist wird man ignoriert, angeschrien oder weg geschickt. Am Ende wird man wieder angemeckert weil man hätte sagen sollen was Tatsachen waren um den ganzen Stress zu vermeiden. Feuerte viele Kollegen einfach weil sie es kann, macht sich lustig über Angestellte.. Es gibt zu viel um es hier aufzulisten. Wenn wir etwas falsch machen ist die Hölle los, wenn sie etwas falsch macht ist sie ja „auch nur ein Mensch der Fehler macht“
Kommunikation
Kommunikation und Organisation ist sehr schlecht. Oft werden Schlachtpläne vergessen oder falsch aufgestellt, was einem viel zu spät mitgeteilt wird. Neue werden ins kalte Wasser geschmissen und wenn man nicht auf Anhieb alles weiß wird man von der Chefin angeschrien
Gleichberechtigung
Chefin hat gewisse Lieblinge die machen können was sie wollen. Deren Fehler wird auf andere Kollegen geschoben, sie dürfen früher gehen, ständig krank machen und bekommen trotzdem volles Gehalt. Kommandieren Kollegen außerdem herum als seien sie selber die Leitung. Außerdem bekommt man in der Probezeit nur die alte Arbeitskleidung hinterher geschmissen, die schon gebe und braune Flecken hat die man nicht mehr raus waschen kann
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht sehr viel Spaß. Die Kunden sind auch meistens super sympathisch und höflich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bloss sich Nicht bewerben Keine Wertschätzung eher im Gegenteil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nix zu erwähnen und was falsches schreiben tue ich nicht,so daß es dem Markt gefällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Kommission besteht und man ins kalte Wasser gestoßen wird.
Die aktuelle Besetzung der Marktleitung.
Und vieles mehr.............. könnte unendliches noch schreiben,allerdings bringt dies Nix.
Zum Glück bin ich dort bald weg es tut mir bereits jetzt schon der neue Mitarbeiter leid der Neu kommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Gleichberechtigung heißt alle Führungskräfte haben eine 30 Std Woche.
Arbeitskleidung identisch und nicht ein Teil Blaue Bekleidung und andere weiße Bekleidung,zudem was garnicht geht das wir die Arbeitskleidung selbst waschen müssen.
Marktleiterin wechseln vielleicht bleiben so manche länger,aber so besteht die Gefahr Magengeschwüre zu bekommen. Am besten den ehmaligen Filialleiter zurück holen .
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Hauptsächlich alle Mitarbeiter/innen unmotiviert,hängt von einem vom Arbeitsplan und die allgemeine Arbeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier nur ausgenutzt und ist somit der Fussabtreter tolle Karriere.
Kollegenzusammenhalt
man versucht das beste aber klappen tut es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schmeiß mich in die Ecke vor lachen.
Vorgesetztenverhalten
0,00%
Die von oben aus dem Büros ist es ganz egal ob man sich wohl fühlt oder nicht. Filialleiterin stets was zu motzen oder in einer üblen Tonlage statt im normalen Ton miteinander zukommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitspläne Nicht gerecht
Dann u.a muss man fix arbeiten,egal ob es gut oder schlecht aussieht.
Für diese Arbeit definitiv zu wenig Lohn.
Kommunikation
Es wird nix richtig erklärt und ins kalte Wasser gestoßen.
Gehalt/Benefits
Nicht zu empfehlen kein 13 Gehalt und kein Urlaubgeld,stattdessen zu Weihnachten 5 Gutscheine für den eigenen Bistro zu bekommen.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung!!!
Es gibt eine zwischen Filialleiterin und deren die sich gerne einschleimen. Diese Mitarbeiter dürfen fast alles,auch u.a mal 1 Srunde früher Feierabend machen obwohl was anderes auf dem Plan steht.
Interessante Aufgaben
stetig das selbe es wird auch nix anderes Angeboten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Null Vertschätzung von der Filialleitung,jeden Tag was zu meckern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Raucherzimmer statt im Regen draußen stehen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider fast alles daher habe ich das Unternehmen bereits den Rücken zugedreht.
Verbesserungsvorschläge
- Andere Marktleitung
- Wertschätzung rüber bringen
vielleicht bleiben manche dadurch
länger.
- Lonanpassung
- Gleichberechtigung der Uniformen
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht. Arbeitspläne werden erst Freitag mittags ausgehangen für die Folgewoche,daher ist es verdammt schwer Termine zu vereinbaren. Aber sowas ist nicht gern gesehen dass das Personal noch ein privat Leben haben.
Work-Life-Balance
gibt es nicht zumindest noch Nie gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird lieber alles entsorgt als es der Tafel weiter zuleiten das die noch ein Nutzen hätten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde niemals Angeboten auch wenn man Interesse dran gehabt hätte.
Kollegenzusammenhalt
sitzen halt alle in einem Boot,allerdings wird sehr gerne über andere her gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht die zu schonen allerdings,müssen die mithalten wie das junge Personal andernfalls kommt die Kündigung rasch.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten Null Sterne.
Null Vertschätzung und sollte die sich äußern bekommt man nur gemeckere. Noch Nicht mal einen Lob aber der Geschäftsleitung ist es egal.
Arbeitsbedingungen
Nicht schön.
Die Lieblinge der Marktleitung haben super Schichten,andere wiederum mal Schichten von zehn Stunden umd dies nicht nur einmal der Woche.
Kommunikation
Welche Kommunikation aja wo man nur angemault wird! Auch unteranderem von der Filialleitung
Gehalt/Benefits
-Kein Weihnachtsgeld
-Kein Urlaubsgeld
-Löhne zu gering für diese Folterungen die man täglich ertragen muss.
Gleichberechtigung
Gibt es Nicht.
Es gibt nun die neue Regelung da das die längeren Mitarbeiter in blaue Uniformen rum laufen oder in grau,die Mitarbeiter noch in der Probezeit in weiß also dritte Klasse.
Super Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf keinen Fall zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht ein, und ich hab da jetzt sehr lange drüber nachgedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber. Keinerlei Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal von seinem Lehnsherr denken mal wegkommen, und die Angestellten wie Menschen gleicher Klasse behandeln. Dann bleiben vielleicht auch mal ein paar mehr etwas länger.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Personen vergiften dort das Arbeitsklima extrem
Image
ich glaub nicht so gut bei den die dort arbeiten oder mal gearbeitet haben. Bei Kunden wohl schon denke ich.
Work-Life-Balance
Unmögliche Arbeitszeiten Umstellungen spontan und ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
etwas über Mindestlohn. Krankheitstage wirken sich auf Weihnachtsgeld nachteilig aus .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größter Lebensmittelvernichter den ich je gesehen habe. Ware kurz vor MHD wurde alles weggeschmissen auf Anweisung von oben, eine absolute Schande was da abgeht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle sehr nett eben Leidensgenossen.
Umgang mit älteren Kollegen
wurden behandelt wie die jungen auch ohne mal Rücksicht zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
bis auf eine Ausnahme korrekt
Arbeitsbedingungen
soweit OK
Kommunikation
Dienstpläne werden immer erst am Samstag für die folgende Woche gemacht. Da ist leider nichts planbar.
Gleichberechtigung
jeder durfte alles machen ohne Unterschied
Interessante Aufgaben
na was man so im Supermarkt so macht
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Finger weg, ganz schlimmer Arbeitgeber1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, es gibt eigentlich nichts gutes.
Verbesserungsvorschläge
Bin froh weg zusein, Vorschläge nutzen da nichts.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn ok nur machst du eine Unmenge an Überstunden die du nicht bezahlt bekommst, bist dann quasi jeden Monat eigentlich unter Mindeslohn wenn du die Stunden zusammenrechnest..ein Unding das noch niemand was gegen die Machenschaften dieser Firma unternommen hat.
Arbeitsbedingungen
1. Verlangen von den Mitarbeitern Geld für den Corona-Test.
2. Machst haufenweise Überstunden die du nicht bezahlt bekommst, erzählt wird einem das man die abfeiern kann, da aber immer Leute fehlen ist dies nie möglich.
3. Dieser Laden gleicht einem Hotel, Mitarbeiter kommen und gehen schnell wieder sobald sie sehen was das für ein Laden ist.
4. Geltende Gesetze werden ignoriert und eigene gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gfuz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edeka Kels durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden Edeka Kels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edeka Kels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.