Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Kels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Team, waren alle sehr freundlich. Leider wurden auch viele gefeuert (berechtig wie unberechtigt)
Gab es nicht, Arbeit war an erster stelle und privat am besten nie etwas Planen
ML war unfähig und hat nur an sich gedacht, der stelv war ok, der ML Azubi war gut durfte aber gefühlt nicht.
Für den Herrn Kels oder stellv. gab es nur die ML und die Mitarbeiter waren wie Luft für Sie.
Bestimmte Personen vergiften dort das Arbeitsklima extrem
Dienstpläne werden immer erst am Samstag für die folgende Woche gemacht. Da ist leider nichts planbar.
Was ist das dort, mit glück bekommst du nicht am selben Tag bescheid gesagt das sich was geändert hat