3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung in den Märkten, mittlerweile fällt dies auch schon der Kundschaft auf.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Gesetzliche Schutzzeiten werden nicht beachtet. Arbeitspläne werden meist erst am Samstag für die nächste Woche veröffentlicht. Eine Planung im privaten ist somit fast unmöglich. Privates Umfeld leidet natürlich darunter.
Gehalt/Sozialleistungen
Meist nur der Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
1A Umgang unter den Kollegen, wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so groß würde die Geschäftsführung mit wesentlich weniger Personal dastehen. Der Zusammenhalt hält viele Kollegen davon ab zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft respektlos und von oben herab mit den Mitarbeitern gesprochen. Wertschätzung der Mitarbeiter sucht man leider vergebens. Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das sieht man hier nicht so.
Kommunikation
Geschäftsführung entscheidet nur, Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Meinung befragt. Vorschläge werden nicht angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthafte Gedanken über ihren Führungsstil machen. Nicht der Mitarbeiter ist immer schuld wenn er das Unternehmen verlässt. Mehr Sozialleistungen, Mitarbeiter fair bezahlen, Arbeitspläne mehrere Wochen im Voraus veröffentlichen. Urlaub fair und rechtzeitig genehmigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, unterirdischer Umgangston der Geschäftsführung
Image
Umgang mit den Mitarbeitern spricht sich langsam herum. Auf Job Inseraten folgen wenige bis keine Bewerbungen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden erst am Samstag der Vorwoche veröffentlicht. Flexibilität ist ein Fremdwort. Sonderwünsche sind nicht gern gesehen. Urlaube sind nur wochenweise zu nehmen, nach dem Urlaub wird man mit spätschichten Bestraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Meist nur Mindestlohn, corona Bonus oder Inflationsprämie wurden nicht gewährt. An Weihnachten gab es für jeden Mitarbeiter einen 44€ Gutschein. Im Gegenzug gab es für die Geschäftsführung ein neues Boot und neue Autos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In die Tonnen wird alles geworfen, vom Drucker Toner bis zur Leuchtstoffröhre. Lager gleicht einem Müllhaufen alles wird aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen könnte der Laden nicht bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten meist noch für den Mindestlohn, werden ausgebeutet. Wertschätzung gegenüber den langjährigen Mitarbeitern ist nicht vorhanden, werden Forderungen gestellt wird die Kündigung nahegelegt.
Vorgesetztenverhalten
Umgangston mit den Mitarbeitern schrecklich, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken gespart, Heizung wird ausgeschaltet, schlechte Stühle in der Kasse. Gesetzliche Pausenzeiten zwischen den Schichten werden nicht eingehalten. Arbeitszeiten werden erfasst mit uralten Stempeluhren. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder Freizeit dafür gewehrt. Bei Kündigung werden aber minus Stunden penibel herausgesucht.
Kommunikation
Findet nicht statt, der Mitarbeiter wird vor Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Frauen werden meist belächelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Aufgaben, Abwechslung ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
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Auch für mehr Geld würde ich da nicht mehr arbeiten unfreundlich und beobachten seine angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Knoblauch durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Edeka Knoblauch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Knoblauch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.