Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSortiment frische Produkte!
Super Chef und Chefin
Das wir so eine tolle Chefin haben
Der Arbeitszeit
Umgang unter den Kollegen.
Mann hat den Eindruck gewonnen die Mitarbeiter unter Druck zu setzen und gegenseitig auszuspielen! Ich hätte von den Chefs wenigstens erwartet was imm Durchschnitt bezahlt wird und wie die sozialleistungen sind!
Schlecht bezahlt und keine Urlaub bekommen wenn man beraubt
Schwierige Urlaubs und Freizeit Planung
Das Personal mehr wertschätzen!
Mehr Personal
Mehr bezahlen
Mehr Personal
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthafte Gedanken über ihren Führungsstil machen. Nicht der Mitarbeiter ist immer schuld wenn er das Unternehmen verlässt. Mehr Sozialleistungen, Mitarbeiter fair bezahlen, Arbeitspläne mehrere Wochen im Voraus veröffentlichen. Urlaub fair und rechtzeitig genehmigen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Knoblauch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1A Umgang unter den Kollegen, wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so groß würde die Geschäftsführung mit wesentlich weniger Personal dastehen. Der Zusammenhalt hält viele Kollegen davon ab zu gehen.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen könnte der Laden nicht bestehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Knoblauch ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man schreibt ja ganz groß edeka auf die Fahne! Wir lieben Lebensmittel und nutzen unser Personal aus! Ich kann nur jedem Mitarbeiter raten geht lieber zu lidl oder aldi da werdet ihr wenigstens für eure Arbeit Leistungsgerechter entlohnt! Wie zb. Sechs Wochen Urlaub und gutes Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Umgang mit den Mitarbeitern spricht sich langsam herum. Auf Job Inseraten folgen wenige bis keine Bewerbungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich mir nicht vorstellen! Man müsste evtl.mehr Gehalt bezahlen!
