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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Volle Katastrophe!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Uhldingen-Mühlhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sortiment frische Produkte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann hat den Eindruck gewonnen die Mitarbeiter unter Druck zu setzen und gegenseitig auszuspielen! Ich hätte von den Chefs wenigstens erwartet was imm Durchschnitt bezahlt wird und wie die sozialleistungen sind!

Verbesserungsvorschläge

Das Personal mehr wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Mann wird genaustens unter die Lupe genommen !

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Man schreibt ja ganz groß edeka auf die Fahne! Wir lieben Lebensmittel und nutzen unser Personal aus! Ich kann nur jedem Mitarbeiter raten geht lieber zu lidl oder aldi da werdet ihr wenigstens für eure Arbeit Leistungsgerechter entlohnt! Wie zb. Sechs Wochen Urlaub und gutes Urlaubs und Weihnachtsgeld!

Work-Life-Balance

Was ich so für einen ersten Eindruck bekommen habe muss sie sehr schlecht sein!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich mir nicht vorstellen! Man müsste evtl.mehr Gehalt bezahlen!

Kollegenzusammenhalt

Konnte nur einem Kollegen trauen

Vorgesetztenverhalten

Bekam auf Anfrage und eigenen Vorstellung keine konkreten Antworten zu Rahmenbedingungen!

Arbeitsbedingungen

Am besten Mund halten! So habe ich es empfunden!

Kommunikation

Findet teilweise nur unter Kollegen statt

Gehalt/Benefits

Bekam keine Antwort von Chefin und Markt Leiter! Vermutlich gesetzlicher Mindestlohn!

Gleichberechtigung

Habe lmmerwieder Kollegen beobachtet wie sie plötzlich verschwanden und hektisch zb. Etwas assen oder Pause machten! Mir selber wurde keine angeboten!

Interessante Aufgaben

Normales husch husch Programm

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Katastrophe!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Uhldingen-Mühlhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich ernsthafte Gedanken über ihren Führungsstil machen. Nicht der Mitarbeiter ist immer schuld wenn er das Unternehmen verlässt. Mehr Sozialleistungen, Mitarbeiter fair bezahlen, Arbeitspläne mehrere Wochen im Voraus veröffentlichen. Urlaub fair und rechtzeitig genehmigen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, unterirdischer Umgangston der Geschäftsführung

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Umgang mit den Mitarbeitern spricht sich langsam herum. Auf Job Inseraten folgen wenige bis keine Bewerbungen.

Work-Life-Balance

Arbeitspläne werden erst am Samstag der Vorwoche veröffentlicht. Flexibilität ist ein Fremdwort. Sonderwünsche sind nicht gern gesehen. Urlaube sind nur wochenweise zu nehmen, nach dem Urlaub wird man mit spätschichten Bestraft.

Gehalt/Benefits

Meist nur Mindestlohn, corona Bonus oder Inflationsprämie wurden nicht gewährt. An Weihnachten gab es für jeden Mitarbeiter einen 44€ Gutschein. Im Gegenzug gab es für die Geschäftsführung ein neues Boot und neue Autos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In die Tonnen wird alles geworfen, vom Drucker Toner bis zur Leuchtstoffröhre. Lager gleicht einem Müllhaufen alles wird aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen könnte der Laden nicht bestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten meist noch für den Mindestlohn, werden ausgebeutet. Wertschätzung gegenüber den langjährigen Mitarbeitern ist nicht vorhanden, werden Forderungen gestellt wird die Kündigung nahegelegt.

Vorgesetztenverhalten

Umgangston mit den Mitarbeitern schrecklich, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird an allen Ecken gespart, Heizung wird ausgeschaltet, schlechte Stühle in der Kasse. Gesetzliche Pausenzeiten zwischen den Schichten werden nicht eingehalten. Arbeitszeiten werden erfasst mit uralten Stempeluhren. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder Freizeit dafür gewehrt. Bei Kündigung werden aber minus Stunden penibel herausgesucht.

Kommunikation

Findet nicht statt, der Mitarbeiter wird vor Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Frauen werden meist belächelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die gleichen Aufgaben, Abwechslung ist nicht gegeben.


Karriere/Weiterbildung

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