7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sollte man sich genau überlegen. Wenn man bereit ist seine Familie aufzugeben und rund um die Uhr zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wird dort sehr klein geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Personal wurde massiv abgebaut, man muss also für zwei arbeiten
Work-Life-Balance
Damit wird geworben, aber man bekommt die nicht. In den Augen der Geschäftsleitung braucht man kein Privatleben
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die verlangt wird ist man nicht bereit zu zahlen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist geteilt. Es haben sich Gruppen gebildet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer Versprechen gemacht aber nicht eingehalten
Kommunikation
Kommunikation zu den Inhabern, sowie zum Personalbüro ist mehr Schein als sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Edeka in Winsen hat meiner Meinung nach eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work-life-balance. Man wird wirklich für jede Minute bezahlt und die Überstundenregel ist gut, da man für späte Stunden mehr bezahlt werden sollte. Die Personalabteilung erhört die Bitten und setzt diese auch um. Man bekommt jede Stunde zugeteilt, die auch im Vertrag steht und muss sich keine Sorgen machen, zu wenig Gehalt zu bekommen am Ende, anders als bei manchen Gastronomie Jobs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles schon oben bei den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass die Mitarbeiter netter miteinander umgehen und mehr Geduld und Verständnis für einen zeigen. Ganz besonders wenn man neu ist und Fehler macht. Man sollte keine passiv aggressiven Kommentare bekommen über den Fehler, sondern klare Anweisungen, was man falsch gemacht hat. Man sollte auch keine Aufgaben bekommen mit unrealistischen Anforderungen und dann wütend darauf hingewiesen werden, dass man es hätte besser machen können. Außerdem kann man nicht mit Kollegen reden, wenn nichts los ist und kann nicht aufs Klo gehen ohne Drama. Einzelne Mitarbeiter wirken überfordert und müssen jeden Tag mit vielen anstrengenden Kunden klarkommen. Ich denke man sollte das Gehalt erhöhen für die loyalen Mitarbeiter, besonders die, die eine Ausbildung gemacht haben. Sonst lohnt es sich nicht meiner Meinung nach. Außerdem sollte man nicht wegen kleinen Arbeitsplanveränderungen angerufen werden sondern eine Nachricht erhalten. Das spart Zeit für alle involvierten und man muss sich nicht wundern, was jetzt schon wieder los ist.
Arbeitsatmosphäre
Die älteren Frauen sind schlecht gelaunt und lassen es an andere raus. Sie haben kein Verständnis für die Fehler von neuen Mitarbeitern. Manchmal sind sie auch unhöflich und schroff gegenüber Kunden. Man hört teilweise Spott in ihrem Ton.
Image
Die meisten Mitarbeiter mochten es dort auch nicht. Unter den jungen Leuten hat Edeka als Arbeitgeber einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Man bekommt die Menge an Stunden, wie versprochen. Überstundenregel ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich auch nicht viel darüber. Das Gehalt soll trotz vollendeter Ausbildung gering sein, habe ich gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Sortiment. Behinderten wird geholfen beim Einkauf.
Kollegenzusammenhalt
An sich funktioniert alles. Aber gegenseitig schreien sie sich auch mal an.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich ehrlich gesagt nicht
Arbeitsbedingungen
Temperatur gut. Nicht zu stark beleuchtet. Musik und Werbung etwas nervig.
Kommunikation
Nervig über Telefon. Keine Emails oder so, auch für wichtige Informationen.
Gleichberechtigung
Sind größtenteils Frauen. Bei der Arbeitskleidung haben die Frauenhemden fake Taschen, wobei die Männerhemden echte Taschen haben.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Der ist ganz nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Doofer laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht wie recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen muss man aber nicht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Kröger durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden EDEKA Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Kröger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.