Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute work-life-balance. Man wird wirklich für jede Minute bezahlt und die Überstundenregel ist gut, da man für späte Stunden mehr bezahlt werden sollte. Die Personalabteilung erhört die Bitten und setzt diese auch um. Man bekommt jede Stunde zugeteilt, die auch im Vertrag steht und muss sich keine Sorgen machen, zu wenig Gehalt zu bekommen am Ende, anders als bei manchen Gastronomie Jobs.
Steht alles schon oben bei den Verbesserungsvorschlägen.
Kommunikation wird dort sehr klein geschrieben
Darauf achten, dass die Mitarbeiter netter miteinander umgehen und mehr Geduld und Verständnis für einen zeigen. Ganz besonders wenn man neu ist und Fehler macht. Man sollte keine passiv aggressiven Kommentare bekommen über den Fehler, sondern klare Anweisungen, was man falsch gemacht hat. Man sollte auch keine Aufgaben bekommen mit unrealistischen Anforderungen und dann wütend darauf hingewiesen werden, dass man es hätte besser machen können. Außerdem kann man nicht mit Kollegen reden, wenn nichts los ist und kann nicht aufs ...
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kröger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist geteilt. Es haben sich Gruppen gebildet
An sich funktioniert alles. Aber gegenseitig schreien sie sich auch mal an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiß ich auch nicht viel darüber. Das Gehalt soll trotz vollendeter Ausbildung gering sein, habe ich gehört.
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