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EDEKA 
Kröger
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute work-life-balance. Man wird wirklich für jede Minute bezahlt und die Überstundenregel ist gut, da man für späte Stunden mehr bezahlt werden sollte. Die Personalabteilung erhört die Bitten und setzt diese auch um. Man bekommt jede Stunde zugeteilt, die auch im Vertrag steht und muss sich keine Sorgen machen, zu wenig Gehalt zu bekommen am Ende, anders als bei manchen Gastronomie Jobs.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Steht alles schon oben bei den Verbesserungsvorschlägen.
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Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass die Mitarbeiter netter miteinander umgehen und mehr Geduld und Verständnis für einen zeigen. Ganz besonders wenn man neu ist und Fehler macht. Man sollte keine passiv aggressiven Kommentare bekommen über den Fehler, sondern klare Anweisungen, was man falsch gemacht hat. Man sollte auch keine Aufgaben bekommen mit unrealistischen Anforderungen und dann wütend darauf hingewiesen werden, dass man es hätte besser machen können. Außerdem kann man nicht mit Kollegen reden, wenn nichts los ist und kann nicht aufs ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kröger ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man bekommt die Menge an Stunden, wie versprochen. Überstundenregel ist gut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Kröger ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die meisten Mitarbeiter mochten es dort auch nicht. Unter den jungen Leuten hat Edeka als Arbeitgeber einen schlechten Ruf.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiß ich auch nicht viel darüber. Das Gehalt soll trotz vollendeter Ausbildung gering sein, habe ich gehört.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Kröger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Kröger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden EDEKA Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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