EDEKA 

Liebich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders die offene und klare Kommunikation, den respektvollen Umgang miteinander sowie den guten Zusammenhalt im Team. Positiv hervorzuheben sind außerdem die abwechslungsreichen Aufgaben, die faire Behandlung aller Mitarbeitenden und das angenehme Miteinander im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance sowie den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Auch bei der Vergütung und den Zusatzleistungen besteht aus meiner Sicht noch Raum für Verbesserungen, um die Leistung und den Einsatz der Mitarbeitenden noch stärker zu würdigen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet bereits viele positive Aspekte, insbesondere durch die gute Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt, die faire Behandlung sowie die interessanten Aufgaben. Gleichzeitig sehe ich großes Potenzial, die Mitarbeiterzufriedenheit durch gezielte Verbesserungen weiter zu steigern. Besonders in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Vergütung sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch stärkere Akzente gesetzt werden. Mit einer klaren Entwicklungsperspektive, mehr Wertschätzung und einer verbesserten Unterstützung der Mitarbeitenden könnte das Unternehmen seine bereits vorhandenen Stärken weiter ausbauen und sich langfristig als besonders attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich mit 2 von 5 Sternen bewertet, da es aus meiner Sicht einige Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Die Zusammenarbeit und Kommunikation könnten offener und wertschätzender gestaltet werden. Mehr Unterstützung, gegenseitiger Respekt und ein besserer Austausch im Team würden zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld beitragen.

Image

Das Image des Unternehmens bewerte ich mit 4 von 5 Sternen. Insgesamt nehme ich das Unternehmen positiv wahr und sehe eine gute Außenwirkung. Es gibt einen professionellen Eindruck nach außen, wobei es weiterhin Möglichkeiten gibt, die Bekanntheit und das Ansehen noch weiter zu stärken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bewerte ich mit 2 von 5 Sternen. Aus meiner Sicht gibt es hier noch Verbesserungspotenzial, da die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen nicht immer optimal gegeben ist. Eine bessere Planbarkeit, mehr Flexibilität und eine ausgewogenere Arbeitsbelastung könnten zu einer höheren Zufriedenheit beitragen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bewerte ich mit 4 von 5 Sternen. Ich nehme wahr, dass das Unternehmen in diesen Bereichen Verantwortung übernimmt und sich um einen bewussten Umgang mit Umwelt- und sozialen Themen bemüht. Es gibt jedoch noch Potenzial, diese Ansätze weiter auszubauen und stärker im Arbeitsalltag zu verankern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bewerte ich mit 4 von 5 Sternen. Ich nehme wahr, dass das Unternehmen in diesen Bereichen Verantwortung übernimmt und sich um einen bewussten Umgang mit Umwelt- und sozialen Themen bemüht. Es gibt jedoch noch Potenzial, diese Ansätze weiter auszubauen und stärker im Arbeitsalltag zu verankern.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich mit 4 von 5 Sternen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein überwiegend positives Miteinander, wobei es immer noch Möglichkeiten gibt, den Austausch und die Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bewerte ich mit 3 von 5 Sternen. Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll, dennoch gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial bei der Wertschätzung von Erfahrung und der stärkeren Einbindung älterer Mitarbeitender in den Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich mit 3 von 5 Sternen. Die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich, und wichtige Themen können angesprochen werden. Dennoch gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial bei der Unterstützung, der Wertschätzung und einer noch klareren Kommunikation im Führungsverhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bewerte ich mit 2 von 5 Sternen. Aus meiner Sicht gibt es hier einige Verbesserungsmöglichkeiten, insbesondere hinsichtlich der Ausstattung, der Rahmenbedingungen und der Gestaltung des Arbeitsumfelds. Eine Optimierung dieser Punkte könnte zu mehr Zufriedenheit und einem besseren Arbeitsalltag beitragen.

Kommunikation

Die Kommunikation bewerte ich mit 5 von 5 Sternen. Der Austausch funktioniert sehr gut, Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Anliegen können offen angesprochen werden. Die Kommunikation im Team und mit den zuständigen Ansprechpartnern empfinde ich als klar, respektvoll und effektiv.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung bewerte ich mit 5 von 5 Sternen. Ich empfinde den Umgang miteinander als fair und respektvoll. Unabhängig von persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt und erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben bewerte ich mit 4 von 5 Sternen. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Insgesamt empfinde ich die Aufgaben als motivierend, auch wenn es noch Möglichkeiten gibt, den Aufgabenbereich weiter auszubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es spielen zu viele Chef. Und die die was zu sagen haben sprechen nicht wirklich miteinander. So weiß der eine nicht was der andere gesagt bzw. genehmigt hat. Die Arroganz vom Juniorchef. Trinkgelder werden einkassiert

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Versprechungen einhalten, sich untereinander absprechen, es sollten weniger meinen etwas zu sagen zu haben und diese darauf hinweisen

Arbeitsatmosphäre

nur in einer Filiale war sie wirklich gut

Image

ständiger Wechsel der Belegschaft, kein guter Ruf

Work-Life-Balance

nicht wirklich vorhanden. Mit mehr Personal wäre es möglich gewesen. Aber es wurden immer weniger Leute, freie Tage wurden ab und zu wegen Personalmangel gestrichen, um einen freien Samstag musste man kämpfen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen hielten zusammen. Klar gab es mal Reibereier aber die wurden relativ schnell aus dem Weg geräumt

Vorgesetztenverhalten

Chef hielt sich in den meisten Fällen aus Streitigkeiten raus. Mit wenig Personal kann man manche Ziele nicht erreichen. Juniorchef manchmal ziemlich realitätsfremd

Arbeitsbedingungen

kein Aufenthaltsraum, alles wurde notdüftig geflickt, wenn was kaputt war musste man hinterherrennen, versprochen wurde viel gemacht wurde wenig

Kommunikation

es wurde nur dann etwas mitgeteilt wenn der Umsatz mal wieder nicht den Erwatungen entsprach. Wenn es Neuerungen gab bekam man sie schon mitgeteilt

Gehalt/Benefits

nur Mindestlohn, aber immer pünktliche Lohnzahlung

Gleichberechtigung

wenn man funktionierte wurde man geschätzt, wenn man krank war war man unten durch