Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Liebich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur in einer Filiale war sie wirklich gut
es wurde nur dann etwas mitgeteilt wenn der Umsatz mal wieder nicht den Erwatungen entsprach. Wenn es Neuerungen gab bekam man sie schon mitgeteilt
die Kollegen hielten zusammen. Klar gab es mal Reibereier aber die wurden relativ schnell aus dem Weg geräumt
nicht wirklich vorhanden. Mit mehr Personal wäre es möglich gewesen. Aber es wurden immer weniger Leute, freie Tage wurden ab und zu wegen Personalmangel gestrichen, um einen freien Samstag musste man kämpfen
Chef hielt sich in den meisten Fällen aus Streitigkeiten raus. Mit wenig Personal kann man manche Ziele nicht erreichen. Juniorchef manchmal ziemlich realitätsfremd
Work-life besteht darin auf der Arbeit zu verbringen ....