Es geht bergab mit Anlauf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Situation wird immer schlimmer. Viel zu viele gute und langjährige Mitarbeiter verlassen uns. Es muss schnell etwas passieren!
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung an die IT-Branche anpassen.
- Weiterbildung interner MAs, damit externe überflüssig werden.
- Home Office ermöglichen.
- Büros modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reissen es raus. Sonst nur ein Stern. Viele externe, hoch bezahlte werden beschäftigt, die auch noch lautstark lästern über die verkorkste IT.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Intern wunderbar. Allerdings verlassen uns sehr viele Mitarbeiter oder sind fleissig dabei sich woanders zu bewerben.
Work-Life-Balance
Mittelmässig. Arbeitszeit ist relativ flexibel. Home Office ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Generell kann man aber nicht allzu viel erwarten. Vieles wird ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es.
Gleichberechtigung
In dem Punkt sehe ich keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist alles i. O.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung. Büros sind in einer alten Militärkaserne mit uraltem Teppich.
Gehalt/Sozialleistungen
IT wird im Branchenvergleich absolut unterirdisch bezahlt. Man kann es sich nicht unbedingt leisten beim eigenen Arbeitgeber einkaufen zu gehen.
Auf der anderen Seite wird ein riesiger Haufen Geld verbrannt für externe MAs.
Image
Nach außen super, intern eher mau.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nach Nasenfaktor.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Sicht der Situation auf diesem Wege mit uns teilen.
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bereich derzeit unzufrieden sind. Vor allem der Eindruck, dass Mitarbeiter externer Dienstleister bevorzugt behandelt werden, ist nicht im Sinne unserer personellen Verantwortung und Ziele. Gerne geben wir Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kollegen weiter, um diese gemeinsam eingehend zu prüfen. Sollten Sie sich dabei persönlich einbringen wollen, kommen Sie gern auf uns zu.
Zum Thema Arbeitszeit können wir Ihnen mitteilen, dass wir die zeitlich flexible Einteilung (z. B. in Form von Gleitzeit) befürworten. Homeoffice ist in manchen Fällen eine geeignete Option, jedoch setzen wir in unseren Projekten auf die enge Zusammenarbeit der beteiligten Teams, um so auch die gemeinsame Arbeit zu stärken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und vertrauen darauf, zeitnah eine Lösung für die von Ihnen genannten Punkte zu finden.
Mit freundlichen Grüßen