Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
EDEKA Minden-Hannover bietet eine Vielzahl an Aufgaben und Abteilungen, die von den Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich und interessant wahrgenommen werden. Trotzdem wird die Arbeitsbelastung oft als hoch empfunden und die Arbeitszeiten als ungünstig beschrieben. Ein großer Kritikpunkt ist der Umgang mit Mitarbeiter:innen. Es wird berichtet, dass Vorgesetzte Druck ausüben und wenig Wertschätzung zeigen. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten wird als unzureichend beschrieben.
Die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind vorhanden, jedoch oft abteilungsintern begrenzt und von der Führungskraft abhängig. Das Gehalt wird von einigen Mitarbeiter:innen als angemessen empfunden, während andere es als zu niedrig für die übernommenen Aufgaben betrachten.
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Bedenken, insbesondere hinsichtlich des Plastik- und Papiertuchverbrauchs sowie der Verschwendung von Lebensmitteln.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen
- Vielfältige Aufgaben und Abteilungen
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Wertschätzung und Druck von Vorgesetzten
- Unzureichende Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
- Bedenken im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein