1.564 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
1.564 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EDEKA Minden-Hannover Bewertungen
EDEKA
Minden-Hannover
1.564 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Edeka Fürstenwalde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Weg zur Arbeit. Die pünktlichen Arbeitszeiten, ich muss selten Überstunden machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Doppelmoral zwischen dem was der Mutterkonzern propagiert und dem was tatsächlich und realistisch umzusetzen ist, gerade auf den Bezug zum Umweltschutz und Sozialbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teilzeitverträge vorgeben. Gehalt an Engagement koppeln. Boni für Flexibilität und das fehlen von Krankmeldungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Tagesformabhängig von den Schichtleitenden Personen
Work-Life-Balance
Wunschfreie Tage wurden bislang genauso oft ausgeschlagen wie bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. Die Konkurrenz zahlt zumindest mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige. Wasserverschwendung täglich. Teure Rohstoffe werden so lange wie möglich aktiv verkauft, so dass möglichst wenig Verderb verzeichnet wird. Fast jeder ist willkommen. Außer natürlich Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Migrationshintergrund und selbstverständlich Menschen die nicht dem Hetero normativ entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hasst irgendwen bis auf's Blut. Das stört bei der Schichtplanung, der Übergabe und sorgt für erhebliche Spannungen in meinem Bereich. Eine einzige Belastung wenn man einfach nur seinen Job machen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde das Verhalten der Kollegen gegenüber älteren Kollegen als ungeduldig und teilweise unhöflich. Da sie allerdings keine offene Diskussion führen sondern lediglich ÜBER ältere Mitarbeiter herziehen, ist das nicht weniger schlimm führt nur nicht zu einer Veränderung. Die Leitenden sind fair und nett zu älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlich recht angenehme Personen. Könnte mehr sagen, wenn ich sie öfter sehen würde.
Arbeitsbedingungen
Keine Überraschungen, ich bin im meinem Bereich nie allein auf mich gestellt und kann jederzeit erfahrenere Kollegen um Hilfe bitten
Kommunikation
Kaum Vorhanden, Informationen werden nicht weitergeleitet
Gleichberechtigung
Das Männer/Frauen-Verhältnis ist fast ausgeglichen. Bei Problemen, wird jedem individuell entsprochen.
Interessante Aufgaben
Keine. Jeden Tag der selbe Trott.
Image
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Mehrfachbewertung
Fast perfekter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Wir Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsitte des Outsourcing macht leider auch nicht vor der EDEKA halt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich alle meine Kolleg*innen bezeichnen sich als EDEKAner. Spricht für die Firmenkultur.
Gehalt/Benefits
Das Image finde ich sehr stark. Die Möglichkeiten im Bereich Karriere oder Gehalt sind stark subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen
Gleichberechtigung
In unserem Bereich wird Erfahrung und Vielseitigkeit sehr positiv gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Ihr Hinweis auf das starke Wir-Gefühl und die gelebte Unternehmenskultur freut uns sehr. Dass sich viele Kolleginnen und Kollegen mit der EDEKA identifizieren, ist nicht selbstverständlich und zeigt, wie wichtig das Miteinander im Arbeitsalltag ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Für Leute die ihr Ausbildung machen wollen und für Leute die keine anstrengende Arbeit machen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EDEKA Minden-Hannover in Mittenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr gute Ausbildungs Fiema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Wege zum LKW und Lange Wartezeit auf die Ware im Logistik Lager
Verbesserungsvorschläge
Mit den Kollegen sprechen was Tourenplanung angeht
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mal gute tage aber auch mal schlechte tage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Hinweise.
Es freut uns, dass Sie EDEKA Minden-Hannover als guten Ausbildungsbetrieb wahrgenommen haben und insbesondere die Entwicklungsmöglichkeiten positiv bewerten. Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir leiten Ihr Feedback intern weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Manches kann krank machen... Aber 10% Rabatt auf Einkäufe! <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Minden-Hannover Prüfungs- und Qualitäts-Management GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute persönliche Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mental Health awareness und Mitarbeitermotivation müssen noch aus den 90ern abgeholt werden. Ausspielen unter Kollegen wird forciert und begrüßt.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung toxischer Geschäftsführung und künftig angemessene Mitarbeiterführung auf professioneller Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen und Erwartungshaltung werden nicht transparent kommuniziert. Es wird mit Unsicherheit der Mitarbeiter gespielt.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld und kaum Karriere Perspektiven. Gehaltserhöhung trotz guter Leistung "grad einfach sehr schlecht"
Arbeitsbedingungen
Schöner Campus, open space Office, aber schlechte Meeting/Lärmpegel Kultur.
Gleichberechtigung
Es wird an vielen Stellen nicht mit dem gleichen Maß gemessen. Freundschaften gehen über Kompetenzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Tätigkeit insgesamt so kritisch erleben und uns nicht weiterempfehlen.
Besonders Ihre Hinweise zu Transparenz in Entscheidungen, zur Kommunikation von Erwartungen sowie zum Umgang miteinander im Team nehmen wir sehr ernst. Auch die Themen Wertschätzung, Chancengleichheit und Entwicklungsperspektiven spielen für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Umso bedauerlicher ist es, wenn hier der Eindruck entsteht, dass Mitarbeitende nicht gleichermaßen wahrgenommen oder gefördert werden. Ihr Bewertung wird selbstverständlich intern an den Fachbereich weitergeleitet.
Falls Sie Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch näher erläutern möchten, können Sie sich gerne direkt an mich wenden: maren.winkelmann@minden.edeka.de
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Fast 30 Jahre altes Lager und man soll mit Papier und Kaugummi einen Ferrari daraus machen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Handelsgesellschaft Minden- Hannover mbH in Sülzetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Verbesserungsvorschläge
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sollten ein paar Führungskräfte mangels Menschlichkeit ausgetauscht werden.
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Image
Die meisten Mitarbeiter, mit welchen ich bis heute Kontakt hatte, haben von sich gegeben, dass sie lieber andere Einkaufsmöglichkeiten nutzen als die, welche der Edeka-Gruppe angehören. (Günstig ist hier meiner Meinung nichtmal der kleine Shop in der Kantine)
Work-Life-Balance
"Wenn man krank ist, ist man krank" - Freizeitausgleich war bei mir dennoch Mangelware.
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Karriere/Weiterbildung
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Gehalt/Benefits
Ist meiner Meinung nach für den Job, welchen ich verrichte als "ausreichend" zu betrachten - Tariflohn ist auch nicht mehr dass, was es einmal war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie und Pappe wird Fachgerecht entsorgt. Eine Ballenpresse im Außenlager Appendorfer Weg (eigentlich für Folie oder Pappe gedacht) ist zweckentfremdet wurden um PET Flaschen und Pfanddosen zu pressen - hier "fliegt" sämtlicher Müll in Form von kleinen Plastikteilen herum.
Außerdem landet jeglicher Müll, welcher nicht aus Pappe oder Folie besteht in einem einzigen Restmüll-Container - keine gelbe Tonne, keine Biotonne.
Dieser Punkt wurde seltsamerweise nicht von den Anwälten angeprangert, scheint wohl zu offenstichtlich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Gleichgestellten sowie unterstellten Positionen sehr gut - je nach Vorgesetztem versteht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geduldet und ihnen wird das Leben nicht schwer gemacht, aber wie in jedem anderen Betrieb - man sieht kaum Neueinstellung 50+
Vorgesetztenverhalten
Manche Personen schmücken sich mit fremden Federn.
Datenschutz: Angestellten wird ohne zu fragen zum Geburstag gratuliert obwohl man dies nicht ausdrücklich erlaubt hat.
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Arbeitsbedingungen
Bis zu 30 Jahre alte Technik, aber das Werkzeug ist zumindest etwas jünger.
Kommunikation
Meiner Meinung nach zu viele und zu lange Meetings für nichts.
Oft gab es nur Fotos und man musste Raten, an welchem Ort diese entstanden.
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
Gleichberechtigung
Schlecht zu bewerten, da es keine Frauen auf gleichem Level gibt
Interessante Aufgaben
Ein Lager aus 1997, mit letzter Teilmodernisierung im Jahre 2015, den Rest kamnn man sich denken.
Leider darf ich hier nichts konkreteres schreiben, da Kununu von den Anwälten Edekas Tatsachen(-behauptungen) verboten wurden.
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Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Minden-Hannover Logistik-Service GmbH in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung bei der Weiterbildung und die abwechslungsreichen Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Image
Insgesamt ein solides und positives Image.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich meist gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht insgesamt den Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen werden zunehmend in den Arbeitsalltag integriert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang und gute Zusammenarbeit im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Die generationsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Führung mit klarer Kommunikation. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ermöglicht konzentriertes und effizientes Arbeiten. Insgesamt ein positives Umfeld.
Kommunikation
Ich fühle mich hier wertgeschätzt und kann mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.“
Gleichberechtigung
Ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Themen und Herausforderungen wird es nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns besonders, dass Sie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Schön zu lesen, dass Sie das Gefühl haben, sich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln zu können. Auch Ihr positives Feedback zum wertschätzenden Miteinander freut uns sehr. Genau solche Rahmenbedingungen tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Diese geben wir gerne intern weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Zusammenhalten und wachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Minden-Hannover Logistik-Service GmbH in Osterweddingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein respektvoller Umgang. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Image
Das Ansehen ist insgesamt positiv.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Lager ist nie ganz einfach. Persönliche Belange werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme Zugang zu Schulungen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung nach Tarif ist fair und die angebotenen Benefits z.Bsp. Angebote zum Gesundheitsmanagement werden regelmäßig genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen sind bei uns im Lager fest verankert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, gerade in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind eine Stütze im Lager. Ihr Wissen wird von mir und dem Team geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte pflegen einen offenen, direkten Austausch.
Arbeitsbedingungen
Es wird sichtbar in neue Technik investiert. Als Führungskraft sehe ich die Priorisierung von Modernisierung.
Kommunikation
Informationen werden offen geteilt.
Gleichberechtigung
Es haben alle die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativen Tagesgeschäft und Teamführung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den respektvollen Umgang, den starken Zusammenhalt im Team und die offenen Kommunikationswege positiv hervorheben. Besonders schön ist Ihr Hinweis, dass auch in stressigen Phasen gegenseitige Unterstützung gelebt wird. Genau dieses Miteinander macht ein starkes Team aus.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren täglichen Einsatz. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Fast ein viertel Jahrhundert und noch sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EDEKA Minden-Hannover Logistik-Service GmbH in Osterweddingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Mit seinen Aufgaben wachsen und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Egal wie gut gezahlt wird, es geht immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ihnen kann man nur lernen…
Kommunikation
Unter den eigenen Kollegen, manchmal etwas schwierig… dennoch machbar.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung steht ganz oben….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
fast 25 Jahre im Unternehmen und noch immer sehr zufrieden – darüber freuen wir uns wirklich sehr. Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre langjährige Treue.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erleben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
„Die Arbeit war gut – die Führung leider nicht“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Tätigkeit, besonders die eigenverantwortliche Arbeit im eigenen Bereich. Außerdem die Zusammenarbeit und der gute Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und der Umgang mit Konflikten. Probleme werden aus meiner Sicht zu lange ignoriert, statt sie offen und fair zu klären. Besonders enttäuschend empfand ich das Führungsverhalten und die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte frühzeitig und fair klären, statt sie laufen zu lassen. Kritik an Mitarbeitern offen und rechtzeitig ansprechen und ihnen die Möglichkeit geben, darauf zu reagieren. Entscheidungen transparent kommunizieren, zusätzliche Verantwortung angemessen honorieren und insgesamt mehr Wert auf respektvolle und verlässliche Mitarbeiterführung legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als zunehmend belastend empfunden. Konflikte innerhalb des Teams wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend geklärt, sondern teilweise über längere Zeit laufen gelassen. Dadurch entstand für mich ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich zunehmend unwohl fühlte. Besonders enttäuschend war, dass Probleme zwar bekannt waren, aber aus meiner Sicht keine nachhaltige Klärung erfolgte.
Image
Vor meiner Beschäftigung hatte ich ein deutlich positiveres Bild vom Unternehmen. Meine persönlichen Erfahrungen mit interner Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung haben dieses Bild verändert. Dabei sollte man natürlich berücksichtigen, dass die Erfahrungen je nach Markt und Führungsteam unterschiedlich sein können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich planbar, allerdings empfand ich die Personalsituation und die Arbeitsbelastung teilweise als schwierig. Bei hoher Arbeitsmenge und gleichzeitig knapper Besetzung entstand erheblicher Zeitdruck. Positiv ist, dass es sich grundsätzlich um geregelte Schichtarbeit handelt. Die tatsächliche Belastung hängt jedoch stark von Abteilung, Besetzung und Dienstplanung ab.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Beschäftigungszeit habe ich keine klare Perspektive für eine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung wahrgenommen. Zusätzliche Verantwortung bedeutete für mich nicht automatisch eine erkennbare Entwicklungsperspektive oder entsprechende Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich gemessen an Verantwortung, Arbeitsbelastung und den übernommenen Aufgaben als eher enttäuschend. Wer zusätzliche Verantwortung für einen Bereich übernimmt, sollte meiner Meinung nach auch eine entsprechende finanzielle Anerkennung erhalten. Zwischen Verantwortung und Vergütung habe ich persönlich ein Missverhältnis erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich während meiner Beschäftigung weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht. Deshalb eine neutrale Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich und stark davon abhängig, mit wem man zusammenarbeitete. Mit einzelnen Kolleginnen war die Zusammenarbeit sehr gut und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Gleichzeitig gab es deutliche Spannungen und Konflikte innerhalb des Teams. Einen echten Zusammenhalt des gesamten Teams habe ich deshalb nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine generelle Benachteiligung älterer Mitarbeiter konnte ich nicht feststellen. Alter war nach meiner Wahrnehmung nicht das entscheidende Problem. Die Qualität des Umgangs miteinander hing wesentlich stärker von den beteiligten Personen und der jeweiligen Situation ab.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt für mich der größte Kritikpunkt. Von Führungskräften erwarte ich, dass Probleme frühzeitig angesprochen, Mitarbeiter angehört und Entscheidungen transparent begründet werden. Genau das habe ich in entscheidenden Situationen vermisst.
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Konflikten innerhalb des Teams. Obwohl Schwierigkeiten bekannt waren, kam es aus meiner Sicht nicht zu einer angemessenen und nachhaltigen Klärung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist körperlich fordernd. Warenverräumung, große Mengen an Ware, Zeitdruck und teilweise knappe Personalbesetzung gehören zum Alltag. Wer im Einzelhandel arbeitet, weiß natürlich, dass körperliche Arbeit dazugehört. Problematisch wird es allerdings, wenn Arbeitsmenge und vorhandene Personalressourcen dauerhaft nicht gut zusammenpassen.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich einer der größten Kritikpunkte. Wichtige Informationen wurden teilweise spät oder unzureichend weitergegeben. Bei Problemen hätte ich mir frühzeitige, offene und direkte Gespräche gewünscht. Stattdessen hatte ich mehrfach den Eindruck, dass Entscheidungen getroffen wurden, ohne die betroffenen Mitarbeiter vorher einzubeziehen oder ihnen die Hintergründe nachvollziehbar zu erklären.
Gleichberechtigung
Eine grundsätzliche Benachteiligung aufgrund des Geschlechts habe ich nicht wahrgenommen. Allerdings hatte ich bei einzelnen Entscheidungen nicht immer den Eindruck, dass alle Mitarbeiter nach denselben Maßstäben behandelt wurden. Deshalb kann ich hier keine uneingeschränkt positive Bewertung vergeben.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Tätigkeit hat mir sehr gut gefallen. Besonders die Warenbestellung, Warenpflege, Präsentation und Organisation meines Bereiches habe ich gerne gemacht. Wer Freude am Einzelhandel hat, kann hier durchaus interessante Aufgaben finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte.
Es ist sehr schade, dass Sie uns insgesamt nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Eine offene Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig, umso bedauerlicher ist es, dass eben dieses in Ihrem Fall mit die größten Kritikpunkte sind. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und leiten sie an die zuständigen Bereiche weiter.
Abschließend möchten wir noch sagen, dass es uns freut, dass Ihnen Ihre Aufgaben jedoch Spaß gemacht haben und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Neue Richtung bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Schicht Zeit.
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat aufgehört innovativ zu denken und zu investieren.
Es wird alles kaputt gespart.
Öfen, Truhen etc
Verbesserungsvorschläge
Aufhören den Arbeitnehmer nur als Kosten Faktor zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Nach diversen Arbeits verdichtungs Maßnahmen sehr angespannt.
Das übliche Problem
Weniger Mitarbeiter sollen mehr schaffen
Work-Life-Balance
Ist in Handel sicher eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Geht noch in Ordnung.
Aber zur Zeit wird viel weg ignoriert und aus gesessen
Kommunikation
Etwas mehr Ehrlichkeit wäre gut.
Nicht alles muss mitgeteilt werden.
Aber immer hinter verschlossenen Türen zu entscheiden.....
Interessante Aufgaben
Ist halt Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren kritisch sehen und uns aktuell nicht weiterempfehlen. Ihre Rückmeldung leiten wir selbstverständlich intern weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1564 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Minden-Hannover durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1564 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1564 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.