1.506 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
1.506 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EDEKA Minden-Hannover Bewertungen
EDEKA
Minden-Hannover
1.506 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast 30 Jahre altes Lager und man soll mit Papier und Kaugummi einen Ferrari daraus machen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Handelsgesellschaft Minden- Hannover mbH in Sülzetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ausreichender Parkplatz vor dem Lager / Geld kommt pünktlich / sofern es nicht zu teuer ist, kann man benötigtes Werkzeug anfordern / Kollegen auf gleicher Ebene sind meist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialkompetenz der Vorgesetzten / man soll auf sein Stundenkonto achten, bekommt aber auch nicht weniger Arbeit aufgebrummt / Azubis werden allein in der Spätschicht in die Ladestation geschickt / das Dach der FFZ-Werkstatt ist seit mehren Jahren undicht - sogar Schaden an Geräten sind dadurch entstanden - "Dieses Invest wurde auf nächstest Jahr verschoben"
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings, mehr machen - leider heutzutage Standart.
Bessere Verantwortliche - ein in die Jahre gekommenen "Berater" wird für ein Bauprojekt beschäftigt, welcher noch einige Unterstützung für moderne Bürosoftware benötigt.
Der Betriebsstätten Leiter sollte seine Sprachkompetenz verbessern - in jedem zweiten Satz: Wir "tun" das machen..... (und dies sogar auf der Betriebsversammlung)
Nicht nur auf die Hochrangigen achten - Ladesäulen auf dem Mitarbeiterparkplatz - aber nur für den Vorstand und den Betriebsleiter, damit dieser nicht mehr jeden Tag 300m zuviel laufen muss.
Auf Betriebsversammlungen nicht auf den mangelnden Umsatz Wert legen - bei einem 30 Jahre alten Lager und nicht gerade günstigsten Einkaufspreisen ist da nicht viel zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Der seit diesem Jahr neue Abteilungsleiter Technik wie auch der alt eingesessene Betriebsleiter sind sehr gewinnorientiert eingestellt - es zählen nur Zahlen, der Mensch ist eher an letzter Stelle.
Der Betriebsleiter macht sogar (seiner Meinung nach) Witze über jemanden, welcher im gleichen Raum steht - diese Witze sind aber herablassende Kommentare, welche absolut unpassend sind.
Image
Die meisten Mitarbeiter, mit welchen ich bis heute Kontakt hatte, haben von sich gegeben, dass sie lieber andere Einkaufsmöglichkeiten nutzen als die, welche der Edeka-Gruppe angehören. (Günstig ist hier nichtmal der kleine Shop in der Kantine)
Work-Life-Balance
"Wenn man krank ist, ist man krank" - fragt man aber bei +20h auf dem Konto nach einem freien Tag, wird man schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für den Betrieb zwingend nötig ist, wird meist ein intern organisierter Lehrgang veranstaltet (FFZ, Stapler...) externe Lehrgänge sind verfügbar, werden aber nur selten gewährt.
Gehalt/Benefits
Es gibt seit diesem Jahr eine Art Jobrad. Diese Aktion wurde vom Betriebsrat wie auch GF auf der letzten Betriebsversammlung hoch gelobt, aber es gab von den ca 100 anwesenden keine einzige Person, welche es in Anspruch genommen hat. (Ladestationen für E-Kfz der Mitarbeiter wären garantiert besser angekommen)
Das Gehalt ist ausreichend (Tarif) - Fachkräfte und Personen mit Leitungsfunktionen bekommen in anderen Firmen aber weitaus mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folie und Pappe wird Fachgerecht entsorgt. Eine Ballenpresse im Außenlager Appendorfer Weg (eigentlich für Folie oder Pappe gedacht) ist zweckentfremdet wurden um PECT Flaschen und Pfanddosen zu pressen - hier "fliegt" sämtlicher Müll in Form von kleinen Plastikteilen herum.
Außerdem landet jeglicher Müll, welcher nicht aus Pappe oder Folie besteht in einem einzigen Restmüll-Container - keine gelbe Tonne, keine Biotonne.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Gleichgestellten sowie unterstellten Positionen sehr gut - je nach Vorgesetztem versteht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geduldet und ihnen wird das Leben nicht schwer gemacht, aber wie in jedem anderen Betrieb - wenn man zu alt ist, hat man erst gar keine Chance den Job zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nur den neuen Abteilungsleiter Technik als auch den Betriebsleiter am Standort Osterweddingen über mir - beide sind meines Erachtens sozial nicht für Ihren Job geeignet.
Der Abteilungsleiter Technik rühmt sich ständig mit Formularen und Tabellen, welche er vom letzten AG mitgenommen hat, baut aber scheinbar nichts eigenes auf.
Datenschutz: Angestellten wird ohne zu fragen vom neuen Abteilungsleiter Technik mitten auf dem Flur zum Geburstag gratuliert, ohne das dieser jemals zugestimmt hat. Nachdem die Person dies dem Abteilungsleiter mitgeteilt hat, wird trotzdem der Stellvertreter der Person kurze Zeit später in das Büro des Abteilungsleiters geholt und ihm mitgeteilt, das dessen Vorgesetzter Geburtstag hat.
Der Betriebsstättenleiter handabt die Geburtstage ähnlich und die Personaldame zeigt zumindest etwas Respekt, indem sie nur anruft, anstatt es mitten auf dem Flur / im Büro heraus zu posaunen.
Arbeitsbedingungen
Bis zu 30 Jahre alte Technik, aber das Werkzeug ist zumindest etwas jünger.
Kommunikation
Zu viele und zu lange Meetings für nichts - ich habe nicht einmal Zeit, die firmeninterne Belehrungs- / Schlungsplattform zu nutzen trotz +20 Überstunden.
Aussagen werden nur vage getroffen und ständig nur Fotos von irgendwelchen Bereichen versendet - man soll dann raten, wo und was es ist.
Gleichberechtigung
Schlecht zu bewerten, da es keine Frauen auf gleichem Level gibt
Interessante Aufgaben
In einem fast 30 jährigem Lager, bei welchem erst modernisiert wird, wenn es Unfälle gibt oder der die Zahlen nicht mehr passen... ohne Kommentar
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Guter Arbeitgeber mit ausbaufähigen Gehaltsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist zu gering für die geforderten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie uns insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnehmen und weiterempfehlen.
Ihre Hinweise und Anmerkungen geben wir selbstverständlich intern weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Es kippt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Fachwissen nutzen und nicht die anhören, die am Lautesten schreien.
Das ist derzeit sehr Mode und trifft auf alle neuen Führungskräfte zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihren Hinweis, Fachwissen stärker einzubeziehen und unterschiedliche Perspektiven bei Entscheidungen zu berücksichtigen, nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Gerade bei Veränderungen und der Weiterentwicklung von Teams sind ein konstruktiver Austausch und verschiedene Blickwinkel wichtige Faktoren.
Ihre Bewertung leiten wir selbstverständlich intern weiter. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man fühlt sich sehr wohl
Image
Aus meiner Sicht sehr gut
Work-Life-Balance
Lässt sich sehr gut miteinander vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Muss ich schauen, dafür noch zu kurz da aber vom Gefühl her sehr gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber sehr zufrieden und fühle mich fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Nichts auszusetzen!
Kommunikation
Gute Kommunikationsstruktur
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann definitiv
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihre positive Rückmeldung haben wir uns sehr gefreut. Besonders schön ist, dass Sie das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team sowie die Kommunikation so positiv erleben. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Ihr Feedback geben wir selbstverständlich intern weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und alles Gute für die Zukunft! 😊
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Warum werden Arbeitnehmer im Einzelhandel weder von ihren Arbeitgebern, noch den Kunden respektiert und gewertschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Professionalität, dauernd umschwingende Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Strukturierteres Arbeitsumfeld mit klarer Aufteilung der Aufgaben und weniger Hierarchie in der Geschäftsführung (Kollegen werden bevorzugt, etc)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Ihre Hinweise zu Wertschätzung, Kommunikation sowie zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir zur Kenntnis. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konkreten Anregungen zu klareren Strukturen und Abläufen.
Gerne hätten wir noch etwas mehr über die Hintergründe Ihrer Erfahrungen erfahren, um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können. Ihre Rückmeldung leiten wir intern weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Da ist nix mehr mit " EDEKA, eine große Familie"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EDEKA Minden- Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach 25 Jahren nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren und behinderten Mitarbeitern, unfähige Vorgesetzte,
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig und gerecht mit ALLEN Mitarbeitern umgehen, auf Bossing verzichten um Mitarbeiter bewusst zur Eigenkündigung zu treiben
Arbeitsatmosphäre
Kaum Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Wird mit geworben, aber nicht praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Fast alles im Einzelkämpfermodus
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten zwischen 18 und 35, ältere sind unbequem und anstrengend
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung, besonders gegenüber älterer oder schwerbehinderten Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Alles unter Druck und Stress
Kommunikation
Bewusste Fehlinformationen, um Kollegen oder Untergebene bloszustellen
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen interessante Aufgaben, die meistens an die "Abteilungslieblinge" verteilt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre kritische Betrachtung.
Wir leiten Ihre Bewertung intern weiter und lassen die angesprochenen Themen prüfen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte sehr wichtig sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit geht immer mehr verloren
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die schon lange im
Unternehmen sind und den Laden am laufen halten, zu hören und auch mal wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Im Moment nicht so toll
Image
Ok
Work-Life-Balance
♀️♀️♀️
Karriere/Weiterbildung
♀️
Gehalt/Benefits
Ich würde Geneehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so♀️
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht so
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Nicht so gut im
Moment
Kommunikation
Nicht so gut
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Nee
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Wertschätzung von Mitarbeitenden in Ihrem Arbeitsalltag vermissen und Ihre Erfahrungen insgesamt eher negativ ausgefallen sind.
Besonders Ihre Hinweise zum Thema Menschlichkeit und Anerkennung langjähriger Mitarbeitender nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Wir können gut nachvollziehen, dass diese Aspekte einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben.
Ihre Rückmeldung leiten wir selbstverständlich intern weiter. Darüber hinaus empfehlen wir, Themen und Anliegen auch direkt im Gespräch mit der Führungskraft anzusprechen, da ein offener Austausch häufig zu Verbesserungen beitragen kann.
Gerne können Sie sich bei Bedarf auch vertraulich direkt an mich wenden unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Ich würde sagen, man sollte wenn man kann, sich einen anderen Job raussuchen. Als kleine Übergangslösung ist es aber oke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter zeitweise sehr nett, die Chefs sehr selten
Image
War oke
Work-Life-Balance
Sehr zermürbend, kein leben mehr nach der Arbeit aufgrund von Erschöpfung
Karriere/Weiterbildung
Es gab Möglichkeiten dauert nur lange
Gehalt/Benefits
Wenig Mitarbeiterrabatt, zu wenig Gehalt für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Normalbereich
Kollegenzusammenhalt
In glimpflichen Situationen immer
Umgang mit älteren Kollegen
War okey, sie waren freundlich, aber haben uns in pausen selten eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Schnell wütend, keine richtige Einarbeitung, unfreundlich, wenig Verständniss für Krankheit
Arbeitsbedingungen
War oke
Kommunikation
Teilweise direkt angeschnauzt wegen Krankheit, zu spät nach schichtübernahme gefragt.
Gleichberechtigung
Wir wurden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Kasse
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es ist schade, dass Ihre Bewertung insgesamt nicht positiver ausgefallen ist und Sie uns nicht weiterempfehlen.
Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation und Führung nehmen wir zur Kenntnis. Ihre Rückmeldung leiten wir selbstverständlich intern weiter.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Gut mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Es gibt aber durchaus immer Dinge die für Punktabzüge sorgen. Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind super. Je nach dem wo man sitzt, ist es unfassbar laut. Es kommt stark auf die FK und/oder das Team an, wie am Ende die Atmosphäre ausgestaltet ist.
Image
EDEKA hat grundsätzlich ein gutes Image
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance innerhalb der Personalentwicklung gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Mit der richtigen Führungskraft wird man gefördert. Was aber nicht heißt, dass das Auswirkungen auf die Karriere hat..
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Großes Thema.. Ich habe das Gefühl viele FKs sind "aus der Historie entstanden" und es fehlt vielen an Führungskompetenzen. Es werden kaum Entscheidungen getroffen. Vieles wird unter dem Tisch fallen gelassen. Informationen werden nicht korrekt oder zeitig weitergegeben. Häufig heißt es auch "Klärt es eigenständig."
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in den Campus ist vieles Besser geworden.
Kommunikation
Es findet viel Tratsch statt und es wird viel übereinander statt miteinander geredet (egal in welcher Position). Der Informationsfluss seitens der FKs könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Das große Thema Gehalt. Es heißt ständig es muss gespart werden, Gehaltserhöhungen werden abgelehnt. Dabei wäre es schön, wenn die Arbeit auch angemessen entlohnt wird, zumal alles teurer wird und die Gehälter nicht steigen.. Es gibt aber nette Benefits (Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatt, mobiles Arbeiten)
Gleichberechtigung
Führungsstellen z.b. werden nicht so öffentlich ausgeschrieben und Besetzungen nicht tranzparent mitgeteilt. Daher würde ich eher durchwachsen sagen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es durch aus spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie viele Bereiche Ihrer Tätigkeit positiv erleben. Besonders Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zu den flexiblen Arbeitszeiten, den Arbeitsbedingungen auf dem Campus sowie zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hat uns gefreut.
Vielen Dank auch für Ihre offenen Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation und Gleichberechtigung. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, verschiedene Sichtweisen besser zu verstehen und wichtige Impulse für die weitere Entwicklung mitzunehmen.
Selbstverständlich leiten wir Ihre Bewertung intern weiter.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Würde nicht weiter empfehlen in dem Betrieb wo ich bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , da er nur die Anspornt die er mag !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine lieblinge hat u keine Gleichberechtigung das ist.
Verbesserungsvorschläge
Gleich Berechtigung für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Man muss immer nur funktionieren
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit in mehreren Punkten so negativ erleben und uns nicht weiterempfehlen.
Ihre Rückmeldung leiten wir intern zur Prüfung weiter. Zusätzlich empfehlen wir Ihnen, das Gespräch mit Ihrer direkten Führungskraft zu suchen. Aus unserer Erfahrung kann ein offener Austausch häufig dazu beitragen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Gerne können Sie sich auch vertraulich direkt an mich wenden unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Maren Winkelmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1579 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA Minden-Hannover durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1579 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1579 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.