Sehr schlechte Entwicklung im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es vor dem neuen Management einmal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich alles entwickelt hat
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller wertschätzender Umgang wird vom Management in keinster Weise gelebt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf diesem Weg zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie mit den Entwicklungen in Ihrem Bereich unzufrieden sind. Wir sind stets darum bemüht, unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Deshalb möchten wir Sie dazu ermutigen, Ihr Anliegen mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.
Sollten Sie bei Ihrer Führungskraft für Ihre aktuelle Situation kein Gehör finden, so wenden Sie sich direkt an Ihren zuständigen Vorgesetzten oder Geschäftsführer. Alternativ kontaktieren Sie mich gerne direkt unter frederike.diekmann@minden.edeka.de. So haben wir die Möglichkeit, näher auf Ihr Anliegen einzugehen und – mit Ihrer Zustimmung – gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen für die weitere Zusammenarbeit alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen