Leider oft ein Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im moment leider nicht mehr viel. Man geht mit Magenschmerzen zur Arbeit und hat nach Feierabend noch zusätzlich Kopfschmerzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität und Kommunikation ist eine Shakespeare Story. Immer wenn man glaubt es wird gut, wird es noch schlimmer.
Man sucht Händeringend Mitarbeiter die man aber gar nicht empfehlen kann aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man modern als Unternehmen arbeiten und auftreten möchte, sollte man nicht nur versuchen die "positiven" Dinge fürs Unternehmen daraus ziehen, sondern dem Mitarbeiter das Gefühl vermitteln, teil des großen ganzen zu sein und nicht nur ein kleines Zahnrad was drehen MUSS!
Arbeitsatmosphäre
Die IT ist im negativen Umbruch. Man wird in großen Gruppen von den Führungspositionen zusammengestaucht. Dies führt dazu das man lieber gar nichts mehr sagt.
Die Kollegen sind das einzige was bleibt!
Kommunikation
Was soll das sein?
Leider nicht so lustig wie es klingt. Der Informationsfluss ist schlichtweg oft nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten Gruppenweise zusammen. Bei einigen muss man mittlerweile leider auch aufpassen.
Work-Life-Balance
Es wird einem vermittelt, man sei modern und flexibel. In Wirklichkeit nimmt man billigend in Kauf immer mehr Überstunden zu machen. Aktuell plant man auch den kurzen Freitag zu verlängern. Auf logische Argumente wird nicht eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es soll teile der IT geben wo es gut läuft. Zu dem Rest möchte ich lieber nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Durch die schlechte Kommunikation hat man stehts viele Interessante Aufgaben in die man sich einarbeiten muss. Dadurch bleibt es spannend.
Gleichberechtigung
Aktuell empfinde ich dies als durchaus fair und ausgeglichen. Allerdings nicht an jeder Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt ein wenig darauf an. Ältere alte Kollegen werden besser behandelt als neue alte Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise defekte Monitore, Klimasituation im Sommer ist eine Katastrophe, Hardware nicht immer Up-to-Date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird viel unternommen. Innerhalb des Unternehmens ist es oft egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche wird zu wenig bezahlt. Sonderbonus und Weihnachtsgeld sind jedoch ganz gut. Der Bonus hängt aber auch an den Krankheitstagen. Wenn man krank wird durch Kollegen die sich krank zur Arbeit schleppen wird man noch bestraft.
Image
Außernwirkung ist öfters mal gut. Als Mitarbeiter sieht man aber Risse in der Fassade. Die IT ist im negativen Umbruch.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Möglichkeiten. Die Erreichbarkeit hängt von der Laune der Entscheider ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Wege als Ihren Arbeitgeber bewerten und Ihre Bewertung nachträglich ergänzt haben.
Aufgrund Ihrer detaillierten Angaben möchte ich mich sehr gern mit Ihnen persönlich austauschen, um die von Ihnen angeführten Punkte und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und anschließend eine Lösung für die Situation zu finden.
Sollten Sie vertraulich mit mir Kontakt aufnehmen wollen, schreiben Sie mich gerne unter frederike.diekmann@minden.edeka.de an.
Ich freue mich über Ihre Nachricht!
Mit freundlichen Grüßen