Im Einzelhandel einer der besseren Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem ein Mitarbeiterrabatt von 10% gewährt. Dieser ist aber auf 40€ im Monat gedeckelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal abgesehen vom Mitarbeiterrabatt gibt es keine weiteren nennenswerten Benefits, die nicht im Tarifvertrag vorgeschrieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf so sämtlich allen Ebenen muss ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier hängt natürlich viel von der jeweiligen Filiale ab.
Work-Life-Balance
Das kommt natürlich auf die jeweilige Marktleitung an, aber bei wird sehr viel auch auf das Privatleben Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt sowie die Zahlung von Sonderzahlungen und Zuschlägen erfolgt exakt nach dem jeweils geltendem Tarifvertrag des Einzelhandels.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr Filialabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese Kollegen wird tatsächlich sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitungen sind manchmal etwas schwierig...
Arbeitsbedingungen
Solange man im angemessen Tempo arbeitet, wird man weder gehetzt noch anderweitig unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Man erfährt leider vieles erst viel zu spät. Das betrifft was sämtliche Bereiche.
Gleichberechtigung
Aufgaben werden durchaus mal sehr unfair verteilt.
Interessante Aufgaben
Als Verkaufshilfe neben dem Studium sind meine Aufgaben im Verkauf sehr eintönig, aber interessante Kunden gibt es natürlich immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass Sie uns trotz Ihrer kritischen Anmerkungen insgesamt weiterempfehlen. Besonders Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance zeigen, dass Sie durchaus auch positive Erfahrungen gemacht haben.
Ihre offenen Anmerkungen, unter anderem zum Thema Kommunikation, geben wir gerne intern weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Maren Winkelmann